团青工作在构建和谐企业中的积极作用

刘定

随着电力发展的不断革新和国有企业建设现代企业制度的不断完善，电力企业自身的性质也发生了很大的转变。团组织是企业发展的“润滑剂”，团干部是团员青年的带头人，团干部在团组织里起着不可忽视的作用，而团组织在企业中的地位也是不容忽视的。引导和带领广大团员青年为企业的发展奉献青春与力量，是企业共青团组织的重要任务。

构建和谐企业是当前共青团组织的使命

一、国家电网公司开展创建和谐企业的活动要求团组织必须在建设和谐企业中发挥生力军作用。简而言之，和谐企业是指全体员工和谐相处，并为实现企业经营生产和改革发展的共同目标而团结奋斗的企业。因此，团组织在开展建设和谐企业工作时，必须为和谐企业的构建提供思想保证、价值观念、舆论环境和文化条件，它对把握员工脉搏，统一员工思想，充分调动员工积极性，促进生产发展和经济效益不断提高具有极为重要的作用。我们必须不断改进工作方法，充分发挥思想政治工作在凝聚人心、化解矛盾方面的积极作用，提高企业应对各种困难和抵御风险的能力，实现企业的和谐发展。

二、国家电网公司以人为本的理念要求企业团组织必须在建设和谐企业中发挥生力军作用。青年是企业中最具活力、最富知识、最具学习能力、创造精神的部分，他们个人成才发展愿望最强烈、价值取向多元化最明显、对人性化管理期望最迫切，对建设和谐企业有着更明确的要求。作为青年的群众组织，企业团组织坚持以人为本就必须坚持以青年为本，把服务青年成长成才作为一切工作的出发点和落脚点，在一切工作中体现团结人、服务人、造就人的根本要求，在促进企业发展、促进青年成才和谐发展中实现双赢，才能更好地代表、维护和服务青年的根本利益。

构建和谐企业是共青团组织开展创新工作方法的外在动力

一、时代召唤青年创新，团组织引导青年创新责无旁贷。当前，国家电网公司落实科学发展观，努力实现“两个转变”，以“三抓一创”的工作思路指导各项工作，向着“一强三优”的宏伟目标阔步迈进。伟大的事业能否如期实现，归根到底，关键在人，关键在青年。青年是一个活跃、富有激情的群体，青年是国家的希望和未来所在。他们具有强烈的求知欲、好奇心、创造欲以及敢于置疑的精神，团组织要善于利用他们这种容易接受新事物、新观点、新知识的特点，积极引导、鼓励青年树立创新意识、实施创新之举。

二、服务于青年成长成才，需要团组织自身不断创新。第一，深化团建的运行机制。企业团组织要适应新形势、新体制的变化，不断创新工作思路，创新工作方式，创新工作方法，充分发挥出党的助手、后备军作用。第二，完善科学的评价机制。企业团组织所发挥的助手作用，必须要得到企业党政部门认可才有意义，才能使团的工作形成良性循环。第三，建立良好的激励机制。企业团组织要把创新创效活动的奖励纳入企业表彰体系之中。

努力创新团青工作的方式方法，为构建和谐企业助力

一、创新思想教育形式，动员青年投身于和谐企业建设。第一，坚持不懈地运用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想引领青年、武装青年，充分发挥青年勤于学习，善于创造，甘于奉献的精神；坚持树立崇高理想和培养健全人格相结合，传输道德观念和促进心智健康相结合,充分发挥在构建和谐电力企业的进程中的生力军作用。第二，组织团员青年认真学习胡锦涛总书记提出的科学发展观和构建和谐社会的重要战略思想，深入开展以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育；广泛组织以弘扬爱国主义、集体主义和民族精神的革命传统教育以及社会公德、职业道德、家庭美德教育；引导广大青年树立正确的世界观、人生观和价值观。第三，教育青年正确认识电力市场需求和面临的重大机遇与挑战，引导他们充分认识科学发展观的重大现实和长远意义，牢固树立坚持发展的信念，积极投身建设实践，坚定地走全面、协调和可持续发展的道路。第四，通过互动论坛、主题征文、网上答题，组织各类读书活动，组织基层团组织互观互检，强化青年的争先创优意识，丰富青年自我教育内涵，有效地推动青年素质提高，充分发挥现代主流媒介的作用，抓好网站建设，优化青年沟通渠道，为青年学习交流和展示才华拓展空间。

二、在带领青年促进企业经营生产中积极创新。青年是企业经营生产的生力军和突击队，抓好经营生产必须重视青年，依靠青年。要充分发挥团的组织优势，围绕湖南省电力公司现场培训竞赛的整体安排，协助人力资源等部门广泛开展青年技能竞赛，提高青年技术水准，深入开展争创青年文明号、争创青年安全生产示范岗等活动，带领青年在企业生产、经营、优质服务的主战场、在急难险重任务中经受考验，建功成才；要加强“青年文明工程”、“青年人才工程”、“青年创新工程”建设，广泛开展“青年岗位能手”、“青年突击队”等活动，促进青年立足岗位作贡献，提高技能强素质。

三、团组织要带领青年在推进企业科学管理中创新实践。第一，技术创新。积极引导青年职工围绕电力企业经济效益的目标，从本职工作出发，围绕企业中心工作、广泛开展先进操作法和其它技术革新、专利发明以及合理化建议活动，解决生产建设中的科研问题和技术难题，增强企业的技术创新能力和市场竞争能力，促进企业的发展。第二，管理创新。动员和组织青年职工和青年管理人员树立管理创新思想，根据市场和社会变化，积极借鉴国内外同行企业的先进管理经验，不断探索适应电力企业自身特点的先进管理模式、管理方法和管理手段，推进企业管理的制度化、规范化、科学化和现代化。第三，营销创新。动员和组织青年职工提高对营销重要性的认识，刻苦学习营销知识，强化营销意识，创新营销手段，提高营销能力，从而提高企业的经济效益。第四，服务创新。动员和组织青年增强服务意识，改进服务态度，探索服务方式，优化服务过程，改善服务环境，实践“人民电业为人民”的服务宗旨，树立良好的企业形象。

四、要引领广大青年积极投身青年文化建设，在加快企业文化建设中勇当先锋。文化是人们在实践中构建起来的价值和认知体系，体现着人的思维方式和行为方式。当前，在经济全球化和发展社会主义市场经济的进程中，文化对青年的思想观念、价值取向和行为方式的影响日益深刻，青年的文化需求日益旺盛，文化选择日益多样，文化创造日益活跃。因此，团组织要通过寓教于乐的文化活动达到以思想凝聚人，以文化活跃青年的目的，就要善于整合活动资源，把握活动精品，使文化活动既体现了思想性，又提高了青年的艺术品位和文化鉴赏能力，从而加快了和谐企业的文化建设。

团青工作在构建和谐企业中的作用，决定了它在构建和谐企业中的地位，同时，构建和谐企业这一工程的艰巨性、复杂性和长期性也决定了团青工作必须适应构建和谐企业的需要，也就要求要不断探索新形势下团青工作的新思路、新途径，不断改进和创新工作方法，深入细致地扎实抓紧抓好，在构建和谐企业的进程中发挥其应有的作用。

（作者单位：湖南省电力公司湘潭电业局）