创新思想政治工作 推动蒲白振兴发展

景晓红

当前，蒲白矿业正处于振兴发展的攻坚阶段，面对这一发展重任，如何充分发挥思想政治工作释疑解惑、凝聚人心、保驾护航的作用，推动公司做精做强做大煤炭主业、实现振兴发展目标。我认为，只有不断改进创新，努力探索新形式下思想政治工作,进一步实现思想政治工作的科学化，发挥思想政治工作稳定人心、鼓舞斗志，凝聚力量、激发潜力作用，为矿区改革发展提供精神动力、智力支持和思想保证。

围绕中心工作，不断深化教育内容

近年来，随着公司主辅分离、振兴发展战略的逐步实施，职工的思想观念呈现多元化状态，各种矛盾和热点问题日益突出，加之受腐朽堕落思想的影响和侵蚀，社会上一些不良风气也在矿区呈现出滋生蔓延的趋势。因此，我们要在突出抓好以理想信念教育为核心的思想政治工作同时，从实际出发，逐步丰富思想政治工作的内容。一是紧紧围绕中心工作深化“扎根蒲白、奉献蒲白”等主题教育。要围绕公司重点工作、重大事项，要广泛收集职工的反映，搜集意见和建议，使思想政治工作具有针对性。及时对干部群众思想上的疑惑进行正面解释，引导他们正视差距，抓住机遇，树立迎接挑战、战胜困难的信心，让职工心里明白清晰、工作目标明确。二是贴近群众，服务基层，密切关注与职工群众利益息息相关的问题。如加快棚户区改造进度，实现人人有其居等广大职工群众所思、所想、所盼，增加为群众所关心、所欢迎的思想教育内容，激发干部群众的工作积极性和创造性，努力形成深入实际、调查研究、讲真话、办实事、抓落实、想全局的和谐发展新局面。

适应发展形势，不断丰富使用新载体

根据形势发展的变化，我们要对思想政治工作现有载体创造性地加以改进，增强吸引力、感染力。一是广播、电视、网站等媒介要在思想宣传工作中唱响主旋律，加强互动，从单向灌输向双向交流转变，从我讲你听向共同参与转变。同时积极开展群众性精神文明创建活动，吸引最大多数的群众参与进来，展示自身形象和风采。二是从思想政治工作的特点出发，针对不同对象的思想实际，创造新的形式。同时，多到生产一线了解职工思想动态，在生产现场和职工进行沟通交流，发挥班队长和基层党员在生产现场的作用，更有利于开展好思想政治工作的成效。三是提高思想政治工作的科技含量，大胆借鉴和吸收现代科技成果和最新的管理方法。比如，通过网络技术，不仅可以建立思想政治工作调研网络和信息网络，加强对职工心理和社会舆情的动态分析，加大引导和管理的力度，进一步增强网上宣传的主动性、针对性和时效性。

根据职工思想变化，不断创新工作方法

我们要深化认识，转变观念，切实改进工作作风和创新工作方法。一是由“声势型”向“实效型”转变。理直气壮地进行正面灌输，大张旗鼓地营造舆论声势，是思想政治工作的一个基本方法。新形势下干部职工的思想空前活跃，获取信息的渠道日益多样，民主观念、自主意识进一步增强，思想政治工作如果只是停留在依靠行政手段搞活动、作报告、造舆论上，结果往往是声势大，雨点小，很难收到预期的效果。为避免“走过场”和“空对空”，必须根据实际情况采取不同的方法和措施。二是由“执行型”向“自主型”转变。近年来，随着职工群众知识水平和文化层次的提高，民主法律意识和参与意识也进一步增强，这就要求思想政治工作在方法上实现从被动接受教育向自我教育、自我管理、自我约束、自我提高的自主型转变。当前，蒲白矿业开展的班组自主管理，就迫切需要发挥思想政治工作的功能，引导职工从思想上提高认识，在意识深处真正实现由“要我安全”向“我要安全”、“我会安全”转变。三是由单纯“灌输型”向寓教于乐、寓教于文的“渗透型”转变。广泛开展各具特色的群众性文化活动，会使群众在积极参与中自我教育、自我提高，取得事半功倍的效果。在公司的支持下，各个社区修建了文体活动室，购买了娱乐器材，月月都有精彩的活动，在丰富职工精神生活的同时，宣传公司的大政方针，统一了思想，营造了和谐稳定的发展环境。四是由单一“教育型”向多元“综合型”转变。加强思想政治工作必须立足于教育，辅之以管理，把思想教育与法律约束、行政监督、经济杠杆等多种手段有机结合起来，将教育内容和要求渗透到法律法规以及企业管理和班组建设的各项制度中，同时发挥党支部战斗堡垒和党员的先锋模范作用，党政工团齐抓共管，真正形成思想政治工作的整体合力。

完善工作制度，推动思想政治工作健康发展

加强制度建设是使思想政治工作更具有根本性、全局性、长期性和稳定性的重要保证。抓好制度建设，主要是按照精细化管理的要求，进一步建立健全思想政治工作制度，并坚定不移地落实下去，使思想政治工作与生产经营同时部署，同时检查，同时考核，同时总结，实现目标明确，责权分明，渠道畅通，考核一体。同时，为搞好思想政治工作总结交流，要定期召开思想政治工作经验交流会，提出加强和改进思想政治工作的对策，创新思想政治工作的方式方法，推广思想政治工作先进经验，推进思想政治工作健康发展。

（作者单位：陕西陕煤蒲白矿业公司）