浅谈新形势下如何创新石油企业思想政治工作

胡强 郝光灿 王玉锋

摘要：在经济社会快速发展的新形势下，思想政治工作已经处于一个更加开放的环境中，与形势合拍，思想政治工作必须焕发新的光芒，这就需要我们积极探索新途径、新办法，创新思想政治工作，使思想政治工作与时代真正同步，确保石油企业职工在市场经济大潮的搏击中，能够奋勇向前，使思想政治工作全面服务于石油企业工作中，石油企业队伍更加充满活力。

关键词：石油企业；创新；思想政治；工作

随着社会主义市场经济体制的确立和企业转换经营机制，石油企业思想政治工作越来越显示其重要性，新形势下如何创新石油企业思想政治工作，对各项生产经营任务的顺利进行具有深远的意义。

胡锦涛在中国共产党成立90周年大会上的讲话中指出：必须始终把制度建设贯穿党的思想建设、组织建设、作风建设和反腐倡廉建设之中，坚持突出重点、整体推进，继承传统、大胆创新，构建内容协调、程序严密、配套完备、有效管用的制度体系。

思想政治工作是做好经济工作和其他工作的有力保证，在改革开放和发展社会主义市场经济的新形势下，思想政治工作必须适应新的形式和任务。

一、创新石油企业思想政治工作的现实意义

石油企业担负着国家重要能源战略任务，如何做好石油企业思想政治工作，对促进石油企业健康发展显得尤为重要。因此，在新形势下，积极探索新途径、新办法，创新思想政治工作，使思想政治工作与时代同步，与形式合拍，确保石油企业职工在市场经济大潮的搏击中，能够奋勇向前，使思想政治工作全面服务于石油企业各项工作。

二、石油企业思想政治工作中存在的“误区”

目前，一些石油企业的思想政治工作在内容和方法上，仍存在着以下五点“误区”。一是命令式思想政治工作。一些领导对职工缺少应有的感情，常常以下达指令的口气与职工进行“沟通”，使职工感到无法亲近，甚至还会产生抵触情绪。二是训斥式思想政治工作。一些管理者在出现问题时，总是一味地批评、训斥，不能真诚地帮助职工分析存在问题的原因、提出解决问题的办法，引导职工改正不足。三是敷衍式思想政治工作。一些管理者对职工漠不关心，在思想政治工作中采取“哄”、“糊”的方法，得过且过，伤害了职工的感情。四是大话式思想政治工作。个别人自身素质不高，做职工思想工作脱离实际，经常引用一些报刊、杂志上的“套话”，让人难以理解。五是“两张皮式”的思想政治工作。个别管理者不懂业务，思想政治工作同业务工作相脱离，二者不能有效地形成互补，相互促进。

三、创新石油企业思想政治工作的方法和有效途径

（一）创新思想政治工作，要与时俱进

石油企业内部管理体制改革的不断深化，引起石油企业职工思想观念、道德观念、价值观念的深刻变化，这就要求石油企业思想政治工作要适合时代发展，顺应石油企业改革和发展的新形势，既要继承和发扬优良传统，更要面对新时代，开拓新思路，寻求新载体，在指导思想、工作目标和方式、方法上有所突破和创新，促使思想政治工作向纵深发展，不断取得新的实效。

（二）创新思想政治工作，要把握针对性，实现有效性

有针对性地做好思想政治工作，就要认真做好一人一事的思想工作，了解动态，把握脉搏，及时理顺关系，化解矛盾，真心实意为员工办好事、办实事、，解除员工后顾之忧，达到互相信任，互相理解，产生共鸣，达到心有灵犀一点通的境界；要从思想、业务、生活等多个方面时刻关注职工最关心而且最敏感的问题，创造条件满足职工的合理需求，努力营造心情舒畅、和谐相处的工作环境，使广大职工全身心的投入到工作中去。

（三）创新思想政治工作，要提升班子成员的公信力

要创新思想政治工作就得使领导艺术和工作能力都达到一定的高度，不断提升在广大职工中的公信力。一是要有“过硬本领”时时注意研究社会，研究自己的工作对象，不断完善自己，培养自己过硬的本领，这样，才能做好别人的工作。二是要有“人格的力量”。要完成石油企业思想政治工作的重任，就要把言教和身教、育人与律己统一起来，出色的思想政治工作者，既应是真理的传播者，更应是真理的实践者，用良好的品行、情操和人格去影响人、教育人，这样，才能让人见贤思齐、心悦诚服。三是要有“自身魅力”。管理者，特别是领导者应严以律己，率先垂范，要求别人做到的事，自己必须首先做到。在此，职工服从的不仅仅是权利，更多的是一个管理者的个人威信和人格魅力。

（四）创新思想政治工作，要营造积极向上的工作环境

要创新思想政治工作就要采取教育疏导、环境优化等方式，激发职工内在驱动力，帮助其从不良心境中解脱出来。一是要大力开展形势任务教育，增强广大职工的责任意识、使命意识，坚定为油田奉献的决心和信心；二是要强化世界观、人生观和价值观教育，使广大职工科学地认识和处理石油企业改革开放中出现的新情况、新问题，增强工作中的原则性、预见性和创造性，确保石油企业改革开放和现代化建设的顺利进行；三是要加强职工的职业道德，使广大石油企业职工忠于职守，热爱本职工作，遵守职业道德纪律和政策法令，努力提高工作效率和工作质量；四是要积极树立典型，及时肯定基层职工工作中的成绩，在侧重精神鼓励的同时不疏忽物质鼓励，是广大职工学有榜样，赶有目标；五是要创造公平、公正、竞争、择优的工作环境，大胆提拔使用那些甘于奉献、勇于开拓的同志，形成一个奋发向上、团结互助的良好氛围。

“精诚所至，金石为开。”只要把思想工作既当作科学，又当作艺术，并把二者完美地统一在一起，合上时代节奏，不断拨动感情的琴弦，我们就一定会奏出思想工作越来越动人的和谐乐章。