高职院校学生干部队伍的建设与探索

刘 艳

（武汉职业技术学院，湖北 武汉 430074）

高职院校学生干部队伍的建设与探索

刘 艳

（武汉职业技术学院，湖北 武汉 430074）

学生干部队伍的建设是高职院校中共青团学生管理和教育工作中的重要工作，对于学校的日常管理与教学有着多个方面的作用。每一位学生干部，都应当了解和认识学生组织，重视发挥好学生干部的功能。当前，高职院校学生干部组织在改革调整中出现了一些问题，影响了学生干部队伍战斗力的增强。针对这一点，本文先阐述了当前学生干部队伍的建设存在的问题，且提出提高他们参与工作积极性的策略。

学生；干部；工作

积极性从组织属性上看，高职学生干部队伍是团委领导下的一个优秀的学生组织，由校内学生作为成员建立起来的团队。学生干部是这个组织的领导者，在日常工作中指导成员们的各项工作。学生干部队伍总的来说是好的，学生干部在学校的各项工作中发挥了沟通协作作用、桥梁纽带和管理疏导作用，为学校正常工作做出了一定的贡献。但受到多方面因素的影响，学生干部工作积极性逐渐下降，这直接影响了学生干部队伍的建设，也影响了高职院校其他工作的顺利开展。高职院校学生干部队伍作为一支人数较多、整体素质较高的群体，是当代高职大学生中的佼佼者，也是未来社会主义事业建设的主力军。切实加强和改进高职院校学生干部队伍的建设，提高学生干部的综合素质，是高职院校人才方案培养的重要环节。

一、学生干部在共青团及班级中的重要性

1.思想引领，宣传党政思想，发挥先锋模范带头作用。对党委、团委组织教育过程中提到的先进思想、先进教育，学生干部也发挥了明显的宣传和推动作用，让青年大学生树立了崇高的人生价值观念，对个人的人生规划、职业规划起到了引导作用。同时，学生干部在学校里也是教师的管理助手，更是学生学习的榜样，可以通过自己的努力学习带动其他学生努力拼搏。在学习过程中，学生干部可以帮助其他学生理解专业课程知识，提高全班学生的成绩。同时，学生干部在满足学生的情感交往和社会认同的需要中发挥了重要的功能。

2.服务团员青年职业化成长，锻造高职校园文化精神，组织团队活动。学生组织通过开展各种各样系统项目化的校园活动，丰富了学生的课余生活，使学生看到自身的价值，感受到人与人之间沟通和交往的快乐。学生干部在活动中充分发挥领头羊作用，积极参与到活动组织中。如：校体育运动会，表彰大会，元旦晚会、感动校园人物评选等等。

二、当前学生干部存在的问题

1.时间不足。高职院校的学生一般为三年制学习，多采取2+1模式的教学，在校期间也就两年或两年半时间，到了二年级学习阶段后，大部分学生都要忙于考试学习，有的准备毕业设计方面的工作。学生干部为了忙于学业，在时间上无法正常协调起来，为了保证学业顺利完成而不得不放弃学生干部的工作。有的刚上手找到工作的思路和方法，可是已经要走向工作岗位了。

2.意志不定，流动性太大。到了一定年龄阶段后，学生开始追求更高层次的学习，这就影响到了学生干部的人生价值取向。如：学生在共青团中锻炼自己后则会想到去社会企业锻炼自己，在业余时间则会将中心转移到参加企业实训中或校外兼职上面去。

3.环境不佳。学生干部需要管理的团队人员数量大，而学校为学生组织提供的帮助较少，如：活动资金、活动设备、活动方案等，工作条件不理想削弱了干部工作的热情。

三、导致问题出现的主要因素

从与学生干部交流的情况看，导致学生干部工作效率降低的主要因素还是在于个人。不少学生干部自身能力的缺陷影响了其参与团队工作的积极性，这不仅阻碍了学生个人价值观念的实现，也给共青团建设带来了阻碍。具体因素包括：

1.缺乏学习。很多学生干部不善于沟通学习，知识面窄，不会充分利用网络平台和书籍提高自己，缺乏内涵。很多学生干部在写计划总结的时候文笔很差，缺乏文学功底，缺乏读书学习的精神，有的甚者不认真，不检查，错字错句。对于国家大事和时事政治，缺少了解，漠不关心，缺乏理想和信念。

2.缺乏思考。学生干部缺乏思考能力，不善于动脑筋，工作没有预见性，喜欢老师安排什么就做什么，没有创新思维和意识，没有主观能动性。没有将工作上的“要我做”变成“我要做”。

3.害怕吃苦。90后学生干部吃苦精神缺乏，怕吃亏，怕吃苦，没有牺牲精神，自我管理和控制能力差， 什么事情先以自己的利益为先，功名心理太重，挫折及心理承受能力差，集体荣誉感淡泊，合作意识匮乏，影响了学生干部的凝聚力。

4.推卸责任。有的学生干部缺乏动脑经解决问题的能力，存在过分依赖心理，遇到困难首先没有想到的是为什么会这样，如何解决问题，而是直接把困难和问题交给老师，缺乏动手和实践能力。

5.不良风气滋生。受社会大环境影响，加上参选人员的增长，有些学生干部为了在竞争中取胜，拉帮结派，采取各种手段，有些官派官腔严重，寻“人上人”之趣，享“人管人”之乐，不顾他们利益甚至牺牲他们利益来谋取私利，大大影响了学生干部的光辉形象。

四、思想转变是解决问题的根本

从高等教育发展状况看，学生干部的教育工作在校内管理、服务等方面的作用不可忽视。为了提高学生干部工作的积极性，高校领导、教师等要与干部展开广泛交流，在思想意识上提高他们参与工作的积极性。

1.构建学生干部工作系统化建设框架，增强学生干部服务意识。以模块、阵地建设为依托，“服务于学校建设，服务于教师工作，服务于学生生活”，这是学生干部及其成员需要树立的服务意识。科学的思想意识可以指导学生正确实践，教师与学生干部交流沟通时要重点加强思想教育工作，让干部的服务意识不断提升。

2.加强团干部队伍建设，发挥骨干作用，将团校和团干培训职业化发展。在党组织的领导下，建立健全基层团干部选拔配备机制，配齐配强基层团干部队伍。加强团干部协管工作力度，规范协管工作程序。加大团干部教育培训工作力度，重点组织好团校培训班和团学骨干培训班。干部是一个组织、团体、机构的领导，其在日常工作中必须要发挥骨干带头作用。在引导学生干部参与工作时，需引导其认识自己的骨干地位及对整个团队的重要性，不断增强干部发挥带头作用的思想意识，以更好的领导团队工作，营造良好的团队氛围，掌握人际交往的技巧。积极推进具有高职院校学生特色的学生素质拓展工作，保障学生素质教育活动的良好态势。

3.端正自身态度，加强作风建设。作为学生干部应正确地认识自己，学会对情绪、意志、行为的自我控制，端正自己的态度，全面客观地分析自己，做事要善始善终。只要站在这个职位上就必须要做好自己的工作，不得因为其它因素而随意放弃。心态上要认真对待，思想上要保持清醒，通过个人的协调处理好工作与学业上的时间分配。学生干部工作有着特殊的工作领域，通过学生干部自身的完善与努力，加强作风建设至关重要，直接关乎团的形象和影响力。广大学生干部要以对党的事业的忠诚和对团的岗位的热爱，以奋发有为的精神状态和求真务实的扎实作风，以脚踏实地的行动和一点一滴的努力，把新形势下全面推进团的建设的任务落到实处，切实为党做好新形势下的青年群众工作，为党的事业发展作出应有的贡献。

4.学习先进理论，深化青年学生干部打造文化，建设品牌。努力做好原有品牌工作的同时，积极探索新的共青团工作的载体和工作项目。加强各级网络之间的衔接，努力形成内容丰富、信息容量大、服务功能强的共青团系统网络平台。不断充实学生干部的思想认识，教师在引导干部时需注重先进理论知识的讲解，用正确先进的思想舆论引导学生干部的思想意识前进。例如论坛、讲座、讲坛等。

5.稳步提升学生干部工作精细化管理。合理利用人力物力资源，整合机制，以节约人力成本，促进工作效率，增强学生干部的责任感和使命感，提高规范程度为目标，完善工作业绩考评体系，全面系统地推进学生干部工作精细化建设步伐。

6.抓点留白，在有序的工作框架下给学生干部和青年团员留有无序的创新及个性化空间，真正发挥学生干部自我教育、自我管理、自我服务的意识，促进校园主流文化常态发展。挖掘学生干部潜力，提升后备力量，引领和教育学生干部健康成长成才，树立良好心理素质，创造良好交流平台，拓宽服务渠道，提高服务水平。

7.在校企合作深度融合的大背景下，结合校企合作、结合青年学生的特点，努力改革试点工作，将团旗插在企业里，加强与企业之间的联系，利用寒暑假将学生干部放在企业实习锻炼，下基层，大力发展学校与企业间青年之间的联系与沟通，积极主动地共同探索新形势下校企合作青年队伍建设的新思路、新举措。

五、结论

学生干部队伍的建设是高职院校教育发展的重要工作之一，学生干部成员为全校师生提供了多个方面的服务。而为了提高办事效率，学生干部要树立工作榜样，充分发挥自己的聪明才智带动其他学生完成各项工作。思想上树立服务意识，实践上坚定工作立场，这是学生干部必须具备的素质。推进学生干部队伍的发展和建设，提升学生干部队伍的综合素质，真正形成全员参与、全程培养、全面成长的育人工作局面，夯实基础，勇于创新，营造氛围，建立学生干部的传帮带机制，建立学生干部的科学考核和激励机制刻不容缓。

[1] 谢晓. 如何开展对学生干部的选拔、培养、教育和使用[J]. 科教文汇，2010，8.

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[3] 陈为燕. 分析高校团委工作存在的不足与改进方法[J]. 现代教育导报，2009，13.

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[5] 肖定国. 思想教育是学生干部的引导策略[J]. 人才培养计划，2009，21.

Higher Vocational Colleges Student Cadre Troop's Construction and Exploration

LIU yan

The student cadre troop's construction is in the quality colleges and universities in the Communist Youth League student management and the educational work important work, has many aspect functions regarding the school current management and the teaching. Student cadre member in school period may for the colleges and universities leader, the teacher raise s various aspects the services, to do well the colleges and universities to educate and serves the teachers and students to make the big contribution. Each student cadre, must understand and knows the student organize, to take seriously to display the good student cadre's function. Presently, the quality colleges and universities student cadre organized in the reform adjustment to have some problems, has affected the student cadre troop battle efficiency enhancement. In view of this point, this article elaborated the current student cadre troop's construction existence question first, and proposed that enhances them to participate in the work enthusiastic strategy.

Student; Cadre; Work; Enthusiasm

G71

A

1008-7427（2011）09-0020-02

2011-07-14