勤于思考应是基层民政干部的基本素质

山西省太原市万柏林区民政局王波认为，处于社会转型时期的民政工作会遇到许多新情况、新问题，基层民政工作的发展和创新需要基层民政干部动脑筋、想办法，勤于思考应是基层民政干部的基本素质。面对新情况、新问题，基层民政干部不能觉得自己位微言轻，用传统的思维方式和工作方法按部就班地应对一些事务性的工作，而要在自己的职责范围内勤于思考，进行工作创新，找到解决难题的办法和措施。只有勤于思考，才能在重重困难中寻找到生机，抓住机遇，将看似不能克服的困难化解。只有勤于思考，才能不断提高自身思想认识和业务技能。勤于思考是理论创新的基础，是工作焕发生机的起点。基层民政干部不能认为制定政策、研究理论是上面的事、是专家的事。真正的经验和正确的理论来自于基层，来源于那些既踏实肯干又勤于思考的基层干部那里。如果基层民政干部勤于思考，把工作中遇到的难题进行分析，加以总结，就能对上级部门制定策略提供有益的借鉴，对现有法规的修订起到补充作用。万柏林区低保中心出台的“万柏林区城市低保审批收入认定工作操作细则”就是最好的例证。低保中心干部根据操作过程中基层反映的问题，通过实地调研，通过听、看、查、走访等形式，对一直困扰基层的“低保户家庭收入难核算”的难点问题，进行认真的思考和深入的研究，提出了有针对性的建议和措施，促成“万柏林区城市低保审批收入认定工作操作细则”及早出台，得到上级部门的肯定，收到了良好的社会效果。