浅谈如何提高领导干部的执政本领

王富

（同煤集团精煤分公司，山西大同 037016）

浅谈如何提高领导干部的执政本领

王富

（同煤集团精煤分公司，山西大同 037016）

党的执政能力建设关系到党的建设和中国特色社会主义事业全局，所以，提高领导干部的执政本领意义重大。提高领导干部的执政本领，一要创新执政理念，牢固夯实科学执政、民主执政、依法执政的基础，不断提高各级领导干部的执政本领和领导水平；二要强化执政能力，全面提高各级领导干部的科学思维能力、认识和把握客观规律的能力和统筹兼顾的能力。

领导干部；执政本领；执政能力

党的十七大报告指出，党的执政能力建设关系到党的建设和中国特色社会主义事业全局，必须把提高领导水平和执政能力作为各级领导班子建设的核心内容抓紧抓好。因此，当前我们要认真领会党的十七大精神，深刻认识执政能力建设的重要意义，以科学发展观为指导，培养和造就一支甘于埋头苦干创业、勇于破解发展难题、敢于承担风险责任、善于领导科学发展的干部队伍。

一、提高领导干部执政本领的意义重大

在新的历史时期，面对新形势、新要求、新挑战，如何提高领导干部的执政本领，积极应对可能出现的新情况、新问题，是摆在我们面前亟待解决的一个重要课题。

首先，提高领导干部执政本领是更好地巩固党的执政地位的必然要求。能否坚持并不断巩固党的执政地位，关系到我国改革开放和中国特色社会主义建设事业的兴衰成败。实践表明，各级领导班子和领导干部的执政本领如何，直接影响着党的执政能力建设和执政地位的巩固。只有不断提高领导班子和领导干部的执政本领，加强执政能力建设，才能坚持和加强党的领导，巩固党的执政地位。

其次，提高领导干部执政本领是加强领导班子执政建设的内在要求。应该说，经过多年的努力，领导班子执政能力建设取得了较为显著的成效，但也存在不少需要解决的问题，如有的领导干部理论素养不高，理论水平和政策水平与新形势的要求不相适应，运用理论解决实际问题的能力不强；有的应对复杂局面和风险、处理各种社会矛盾和协调不同群体利益的能力不强。如果不认真对待和加以解决，必将对领导干部执政本领产生重大的影响。

再次，提高领导干部执政本领是构建和谐社会的根本保证。构建和谐社会是一项十分庞大复杂的系统工程，只有加强领导班子的执政能力建设，不断提高领导干部的执政本领，才能做到发展有新思路，改革有新突破，工作有新举措，才能有力推进和谐社会的建设。

二、提高领导干部执政本领的基本途径

（一）创新执政理念

领导干部的执政本领受执政理念的支配，执政理念不同，执政的方向和目标也不同。因此，必须按照党的十七大报告的要求，创新执政理念，牢固夯实科学执政、民主执政、依法执政的基础，不断提高各级领导干部的执政本领和领导水平。

一是要树立科学的发展观。科学发展观是对党的三代中央领导集体关于发展的重要思想的继承和发展，是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现，是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。树立科学发展观，必须全面系统地把握科学发展观的精神实质、深刻内涵和基本要求，增强运用科学发展观推进经济社会发展的自觉性和坚定性。领导干部要自觉树立和落实科学发展观，自觉地提高科学发展的能力，自觉地走科学发展道路，奋力开拓中国特色社会主义更为广阔的发展前景。

二是要树立正确的政绩观。历史充分表明，一个执政党执政成功与否，与这个党创造的政绩紧密相关，只有得到最广大人民认可的政绩，才能拥有广泛而深厚的社会群众基础。胡锦涛同志指出：“树立正确的政绩观，说到底就是要忠实实践党的宗旨，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。”也就是说要把创造政绩作为执政党的第一价值取向。领导干部要真正把以人为本的政绩观渗透到各项具体工作中去，从人民群众的利益出发，把握正确的发展方向，创造一流的骄人业绩。

三是要树立惠民的群众观。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨。胡锦涛同志要求，“凡是涉及群众切实利益和实际困难的事情，再小也要竭尽全力去办。”领导干部应该始终坚持走群众路线，把群众的根本利益作为我们思考问题、作出决策、开展工作的出发点和归宿，要牢记群众利益无小事，建立健全为民办实事的长效机制，切实为群众办实事、办好事、解难事，特别是当前群众的住房难、就业难、行路难等热点问题，深入基层调查研究，尽快解决落实好。

（二）强化执政能力

党的十六大以来，我们党对提高执政能力提出了一系列要求，从十六大要求各级党委和领导干部不断提高“五种能力”到十六届四中全会要求全党不断提高“五个方面的能力”，从胡锦涛总书记在省部级主要领导干部提高构建社会主义和谐社会能力专题研讨班上要求各级党委、政府和领导干部不断提高“六种本领”到十七大要求“提高领导干部执政本领”，都围绕执政能力建设提出越来越高的要求，都强调把提高领导水平和执政能力作为各级领导班子建设的核心内容抓紧抓好。

一是要提高各级领导干部的科学思维能力。要坚持用马克思主义哲学的观点，辩证认识和正确处理经济社会发展的各方面关系。在领导企业发展的各项工作中，要自觉坚持“两点论”与“重点论”的统一，坚持事物普遍联系和系统论的观点，想问题，做决策，办事情，都要把握全局，统筹兼顾，防止以偏概全，重视一个方面而忽视另一个方面的倾向。

二是要提高各级领导干部认识和把握客观规律的能力。按客观规律办事，就要以科学发展观为指导，坚持办实事，求实效，不盲目攀比，不急功近利，不做表面文章，以求真务实的态度，更加自觉地促进企业全面协调可持续发展。要立足当前，着眼长远，按照科学发展观的要求审视改革和发展等各项工作，符合科学发展观要求的要积极推进，违背科学发展观要求的要实事求是地加以纠正。一切工作都要经得起实践的检验、历史的检验和群众的检验。

三是要提高各级领导干部统筹兼顾的能力。要按照科学发展观的要求，逐步完善干部政绩考核制度和评价标准，全面衡量干部政绩，既要看经济指标，又要看社会指标、人文指标、环境指标；既要看当前发展，又要看可持续发展；既要看企业发展的速度，又要看员工群众得到的实惠；既要看经济发展，又要看矿区社会稳定。通过树立正确的用人导向，保证科学发展观在干部队伍中牢固树立起来，真正落实下去。

总之，增强领导干部领导科学发展的本领，就必须使领导干部自觉地把学习作为一种责任，向实践学习，向书本学习，向群众学习，不断提高自身素质。提高领导干部执政本领，加强领导干部队伍建设，就要在领导干部中形成一种奋发有为、锐意进取、求真务实、真抓实干的精神状态，讲党性、重品行、作表率，带领群众不断开创各项工作的新局面。

D251

A

1008-8431（2011）06-0060-02

2011-08-23

王富（1964-），男，同煤集团精煤分公司党委书记、高级政工师。

（责编：施琳洁）