官场跟随者画像

2011-08-15杜美丽

领导文萃 2011年3期

□杜美丽

官场跟随者画像

□杜美丽

官场有句顺口溜，叫做“跟对人，办对事，说对话”。这是官场很经典的一句话，可以称得上官场潜规则之一。有人甚至认为．这三个短句的排序还说明，“跟对人”比“办对事”更重要。现实可能有些官员会发现，身边很多老实人，事儿是办对了，可是因为没有“跟对人”，总是仕途不得志，郁郁寡欢，还真应了那句，“跟对人”比“办对事”重要。究竟应当如何看待“跟对人”的官场文化呢?

站好队，选对人

常言道，“物以类聚，人以群分”，有人的地方就有江湖。有人说，人不可能群而不党，与谁为党，必须有所选择。对于想要步步高升，在仕途上有所作为的人而言，跟哪个领导才能升官有道，靠的是智慧选择。“好风凭借力，送我上青云”。有人一入官场就已经站好了队，因为本来就是凭着那层关系进来的，一荣俱荣，一损俱损；还有人，只要有领导愿意赏识，就心满意足，感恩戴德，恨不得把领导当成再生父母；而还有一类官场跟随者，表面上对每个领导都恭敬有加，谁也不得罪，但内心里他们会权衡和选择，因为平等总要被打破才能有所斩获。

领导的坚决拥护者

当他选择了站哪一队，但从那时起，他已经是领导决定的坚决拥护者。他不仅能干、敬业，而且对于领导所重视的事情尤其重视，对领导所做出的决定坚决贯彻执行人即使出现和领导意见相左的时候，也不明着对抗，而会考虑给足领导面子；遇上对领导的批评或者不满，还积极为领导辩护；特别是遇到被表彰，总不忘感谢领导的栽培和关照。

领导的特别关注者

不仅如此，他还是领导行踪的密切关注者。领导的行动，领导的关系网络，领导的生活习惯、业余爱好，甚至领导家人干什么，喜欢什么，他都关注。于是，你或许可以看到，有些人的穿衣戴帽风格在受领导的影响，这个人的私下活动地点在和领导靠拢，而领导想要照顾的人，往往能得到他有意或无意的照顾。这些事情听起来好像没什么，多数都做在暗处，可是将来与领导的感情升华，就是在这样的细致关注中积累起来的。

抓住机会好好表现

有前途的领导，跟随者总是众多的，但是得到提拔的人往往凤毛麟角，在众多的竞争者中，想要脱颖而出，就要会表现自己。有人在工作上主动挑大担子，有人给领导亲属送人情，还有人对领导个人生活关怀备至。有些人，只要有可能，他会时时、处处、事事都冲在第一线，让领导总能看到他的身影；或者总咋咋呼呼，用特别的方式大出风头，张扬自己的个性；还有人巧用杠杆，比如网络、传媒等，再通过媒体和舆论的力量来让领导重视自己。聪明的跟随者，总能在关键时刻、关键地点出现在领导面前，他们沉稳、睿智，善于把握时机。

会干事，胜过会说话

工作中，他们会比领导早上班，比领导晚下班；碰上领导讲话，即使很形式主义，照本宣科，或许那“本”就是他写的，他还是会认真听讲，做好笔记；干事情不折不扣，雷厉风行，绝不拖泥带水，应付了事。想要得到领导提拔，先得让领导看得上眼。光说不练，或者敷衍塞责，必将失信于人，不被领导重视。

善于揣摩领导心理

善于揣摩领导心理，会察言观色者，他们总能从一句话中，听出多层意思，总会知道行动的边界在哪里。他们绝对是那种领导刚想到，他就做到了；领导吩咐做到的，他能做好；领导不喜欢的，他能主动保持距离；领导不想要的，他能帮忙挡驾，甚至主动清除；总之，属于一点就通。当然，善于揣摩领导心理的跟随者也有不同类别，有人让领导觉得，这个人很有分寸，还有人让领导觉得，他可以没有分寸。后者比如投领导所“好”，奉上金钱、美色、古董、玩物，左呼右拥。只要领导敢于接受，他们都可以给，几乎没有底线。

奉承少不了，关键是会说

不喜欢听人奉承的人几乎是不存在的，关键看奉承者是否会奉承，让领导觉得不舒服的奉承者，只能算是拙劣的马屁精。所以“跟对人，办对事”之后才会跟上那句，叫做“说对话”。这里的“说对话”，不仅包括什么时候说什么、不说什么，还有什么话应该怎么说。聪明的跟随者，会记得很多小事和细节，不仅如此，他们总不忘在领导在乎的人面前夸夸领导，比如在领导的领导面前，或者领导的朋友面前。