借鉴

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荷兰公务员不好当

在荷兰，国家公职人员总数不到100万，占全国人口的5%～6%。同商业机构一样，他们的收入也分成三部分，即12个月工资、数额为年薪8%的假期金和年终奖。通常来说，本科毕业参加工作的国家公职人员，在中央级别的公职人员20级工资标准中，每月拿第八级，从2079欧元到3089欧元不等。由于这是税前工资，扣掉强制税款和社保后，到手的也就三分之二。这笔工资同荷兰普通商业机构的同等岗位相比少了10%～20%，更不要说同金融机构、跨国公司这些高收入的机构比较了。尽管随着工作年限增加也会有升职机会，但是因每个级别的人数固定，对年轻人来说，升职加薪最终还是靠论资排辈。

即使从小办事员熬到领导，他们也不可能脱离群众的监督，谁叫政府和公共事业部门的资金来源是税款？除非是政府买单，否则他们必须要申报任何价值超过50欧元的礼物、宴请等。如果遇上政府预算吃紧，首当其冲被裁的就是国家公职人员。失业后，他们要找到一份合适的工作也并非易事。调查显示，在2010年到2012年期间任职的95名前议员中，包括前议长在内的55人直到今天还没有找到稳定的工作，很多人只好一边寻找一边做些临时工作。

对多数普通公职人员来说，政府经验也不是加分的经验，因为政府做事有严格的流程，同具体操作的人是谁没有实质关系。因此，这段工作经历无论从强度还是对专业领域的了解，均无法同商业机构相提并论。这就不难理解，国家公职人员这份工作为什么不是荷兰大学毕业生的择业首选。

新加坡军人私车公用很普遍

作为“亚洲四小龙”之一，新加坡经济发展水平很高，军人的待遇也很好，少校级别的军官每月工资是6000多新元，折合3万多元人民币，在新加坡绝对可以称得上中产阶级。然而，在新加坡，大家奉行简单的生活理念，吃饭不讲究、不摆谱，吃饱就好。新加坡军队简朴的作风不仅体现在饮食方面，外事方面同样如此。如有外交活动需要交换礼物，他们也只选些小礼物送给朋友，通常就是一枚校徽、一本书或一个小花瓶之类的。

新加坡的军人还有一个特点就是“私车公用”，即使是官方活动，他们也总是开着自己的车，甚至用私家车送客人回去。原来，新加坡军方各部门公车极少，他们拥有高薪水的前提，就是能够负担驾私车办公事的开销。

瑞典人为什么远离腐败

瑞典国民不爱财、官员不受贿的风气能够形成，主要原因在于：其一，完备的社会福利和保险制度，使人民心中不慌不怕。上学不要钱，养老不要钱，看病基本不要钱。人们不用为生老病死“备战备荒”，拼死拼活。其二，瑞典税赋高达40%还多，重税使国民失去追逐财富的动力。其三，政务公开。瑞典的政务透明度超出想象，官员财产公开理所当然，首相请客吃饭，菜单需要上网。法国前总统希拉克曾经致电瑞典首相，指责反对加入欧元区的瑞典人，后来此信被公开。希拉克非常生气，再次致信瑞典首相，责问私信为何被公开。结果，此信又被公开。因为按照瑞典法律，这些都属政务公开的范畴。其四，社会透明。不仅公务人员要公开财产，企业高管也要公开财产。根据瑞典“不动产登记制度”，任何人在当地买房子，都必须刊登广告，包括房屋所在地点、交易时间、买卖双方的姓名、交易价格、房屋面积及修建情况等，一应俱全。这样的广告没有任何商业目的，只是以备当前或今后有兴趣了解购房者财产状况的人查询。其五，民风朴素。瑞典不崇尚个人突出，崇尚自然朴素。企业不崇尚加班，一个经常加班的人，会被视为是别有用心的人。在一个热爱自然而不是热爱财富的国家，官员腐败干什么？反之，在一个金钱至上的国家里，官员怎能不腐败？然而，这个不慌不忙、闲适自然的国家，竟然是国际竞争力最强的国家之一。

（责编：于晋芳）