APP下载

“利益杠杆”撬解社会矛盾

2011-08-15

当代贵州 2011年11期
关键词:公司化干群格局

随着中国成为全球第二大经济体,一些社会矛盾也在凸显:“富二代”、“煤老板”成为流行标签,包含着对收入差距拉大的复杂情感;农民工为讨薪跳楼跳桥,劳资关系在一些地方明显失衡;路不敢拾遗、伤不敢救助,尴尬无奈中弥漫着信任焦虑……

时间会浓缩成就,也会叠加矛盾。我国用几十年的时间,走完了西方国家上百年才走过的路。高度浓缩的发展历程、急剧变迁的社会环境、深刻变动的利益格局,正是社会关系渐趋紧张的重要原因。

正因如此,重新审视社会关系成为健康发展的必需。也正因如此,人们在审视社会管理时,才把协调社会关系作为首要基本任务。

如果地方政府不是把部门利益和个人利益凌驾于公共利益之上,以“公司化思维”与民争利,那么那里的干群鱼水关系就不会异化为水火关系。如果包工头不是无故克扣拖欠农民工工资,如果农民工有通畅的利益表达渠道、完善的法律救济手段,那么跳楼讨薪就不会成为折射劳资关系的一道悲怆符号。

从这个角度看,“利益关系是社会关系的本质”。协调社会关系的重要途径,就是要适应利益格局的深刻变化,从利益分配、利益表达、冲突解决等方面,协调各种利益诉求,促进利益动态平衡。

列宁曾说过,利益触动每个人的神经。充分利用“利益杠杆”撬解社会矛盾,这是协调社会关系的主要抓手,也是创新社会管理的重要方面。(来源:《人民日报》)

猜你喜欢

公司化干群格局
某焦化公司化产VOCs达标提升技术方案
创业27年,公司化操盘养殖+经销+流通,通过一条小众品种鱼,实现年营业额过亿
构建新发展格局,农村大有作为
下乡扶贫记
像办企业一样搞扶贫——国企合力在渭南脱贫上的公司化手法
联手共建 努力打造大调解工作格局
密切党群干群关系 促进基层和谐稳定
我的“干群”相处之道
打造“121”平台 构建“大宣传”格局
小人物的大格局