新时期企业党支部工作的方法与途径

佟玲

党的基层组织，是党执政的基础，是实现党领导的重要环节。进入新世纪，新的形势和任务，对企业党支部应发挥的作用提出了更高的要求。

在传统企业制度向现代企业制度转变的进程中，企业的很多关系包括党政关系目前仍处于“成长发育”阶段：既赋予了厂长（经理）的中心地位，又强调了企业党组织的核心地位。

与时俱进，不断赋予企业党支部战斗堡垒作用

一、桥梁纽带作用。党支部处在三个文明建设的前沿阵地，天天活动在党员、群众中，担负着把党的路线、方针、政策传达贯彻到党员、群众中去，把党员、群众的意见、要求和愿望及时反映到上级党组织中去的使命。不仅是党员同党联系团结起来的桥梁，而且是党同群众紧密联系起来的纽带。

二、先进标杆作用。随着先进性教育长效机制的建立，党支部的先进标杆作用将会越来越突出。这个作用在实际行动中通常表现为火车头作用、主心骨作用和亲合剂作用。火车头作用，就是在贯彻执行党的方针、政策和上级党组织的指示，以及在日常工作、学习等方面，党支部应带领本支部党员走在群众的前头，成为职工群众的火车头。主心骨作用，就是在关键时刻和日常完成各项艰巨任务的过程中，党支部应带领本支部党员机智沉着、攻坚克难、勇往直前，成为职工群众的主心骨。亲合剂作用，就是在密切联系群众方面，党支部应带领党员诚心诚意与职工群众交朋友，把广大职工群众紧密地团结起来，使区队成为一个团结战斗的集体。

新时期加强党支部工作应把握的着力点

要做好支部工作，找准着力点是关键。应从以下几方面做起：

一、着力于完善党支部书记的人格素质，增强支部的说服力。领导者的人格力量主要来自三个方面：首先是正己。这要正人先正己，要求别人做到的事自己必须先做到，要求别人不做的事自己必须先不做。这本身就是无声的命令，是最有说服力的思想政治工作。其二是理直。运用科学理论和方法，把握热点，平等交流，正确疏导，讲明道理，以理服人。否则，装腔作势吓人、花言巧语哄人，不仅不会令人心服口服，还会触发人的逆反心理。第三是心诚。职工群众是富有感情的，只有用真情实感的钥匙，才能起开职工心灵的门锁，使受教育者心悦诚服。总之，要增强支部的说服力，作为党支部书记决不能忽略完善自身的修养。

二、着力于强化班子成员团结合作意识，增强支部的凝聚力。加强团结，转变作风是开展好工作的基础。支部主动为行政工作排忧解难，行政主动请支部协助做好工作的氛围，真正做到了支部工作同各项工作相互融合、相互促进，从而增强了支部的凝聚力。

三、着力于发挥党员干部先锋模范作用，增强支部的感召力。在新的形势下，我们要努力提高党员干部的能力和素质，充分发挥其先锋模范作用，通过他们把党的路线方针政策、上级党组织的决议、企业发展目标落实到实际工作中去，团结和带领群众完成各项任务。

加强和改进党支部工作应注意的几个环节

一、支部工作要抓闪光点选树典型。一个闪光点就是一面旗帜，一个典型就是一个样板。因此支部应及时发现职工中的积极因素、新鲜经验、先进典型，并加以扶植和诱导。选树不同类型的先进典型：有爱岗敬业、无私奉献的好党员、好干部；有勤勤恳恳、忘我工作的好职工；还有出色完成工作任务的文明车间、文明班组等。这些典型和闪光点产生了重大效应，在全厂形成了崇尚先进、学习先进、争做先进的良好氛围，有力地推动了各项工作出色地完成。

二、做好支部工作应在创新上下功夫。人的思维方式受外界影响很大，当前正处在经济突飞猛进的发展时期和人才辈出的时代，人们普遍热衷于寻找自身存在的价值。支部应针对职工思想状况和面临的实际问题，首先做到内容上创新。从服务职能、监督职能、激励职能等领域抓住职工求知、进步的普遍心理，因势利导、帮助职工树立正确的价值观念、道德观念和是非观念。其次做到形式上创新。尽量采取引导启发式、中肯交谈式、鼓励信任式、吸引参与式等亲切、活泼的形式，使广大职工感到温暖、实在，避免造成职工逆反心理。第三语言上创新。以诚恳生动、鲜活准确、感染力强的语言，启发教育职工，给职工以新的思想、新的启迪。第四手段上创新。面对互联网的迅猛发展，支部应具有驾驭现代化思想政治工作的手段和本领。第五策略上创新。一是在正面灌输的同时注重做好疏导工作；二是在解决思想问题的同时注重解决实际问题；三是把表扬与批评结合起来，既不使受表扬者沾沾自喜，也不使挨批评者垂头丧气，激励人人发扬成绩、弥补不足、上进争先。

总之，新时期企业党支部工作的开展，要不断研究新情况、采取新方法、探索新途径，在继承中创新、在创新中继承，充分发挥支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，给本单位的三个文明建设，提供强有力的政治保障和力量源泉。

（作者单位：冀中能源股份公司邢台矿组织部）