谈新形势下信用社主任政治工作的思维方式

高元林

[关键词]政治工作；信用社主任；思维方式

用马克思主义哲学观点改进政治工作的思维方式，是新形势下基层信用社主任思想政治工作急需面对的一个现实课题。解决这一课题，有助于创造出体现时代精神的新的科学思维方式。从而大大减少政治工作中的盲目性、片面性和随意性，增强自觉性、科学性和有效性。笔者是在基层社主持工作十年以上的主任，就目前基层信用社员工们的思想政治工作，谈几点粗浅看法。

一、坚持求实的观点

当前基层农村信用社的建设遇到了很多实际问题，从员工思想反映看，信用社深化改革中的利益关系，冲击着员工的利益观、得失观；市场经济竞争的浪潮，冲击着员工的敬业观、奉献观；商品经济的交换原则，冲击着员工的实际问题日益增多。新形势下的思想政治工作不仅要认真“务虚”，坚持用正确的思想理论武装员工的头脑，更要注重一切从实际出发，力求做到虚实结合，把解决思想认识问题既当“务虚”又当“务实”的工作，改变重认识问题、轻解决问题的习惯性思维方式，坚持一切从实际出发，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就解决什么问题，什么方法管用就采取什么方法，尤其要解决基层信用社建设的倾向性问题、难点问题和员工关注的热点问题。

二、坚持分析的观点

在新的形势下，由于资本主义腐朽思想文化，封建思想文化残余及市场经济所产生的负面效应交织在一起，使“灯红酒绿”的消极影响在传播范围上具有广泛性，在传播内容上具有迷惑性，使少数人金钱意识强化，奉献意识淡化；享乐意识强化，奋斗意识淡化；个人意识强化，集体意识淡化；庸俗关系意识强化，同志意识淡化，如果不加强思想政治工作，就可能导致极少数人价值观念倾斜，精神支柱动摇，思想道德滑坡。在这种情况下，单靠平常的思想工作是不能有效的，其结果必然是浅尝辄止、应付了事。面对新的形势，政治工作的思维方式必须转变，运用分析的方法，总结过去，立足现实，预测未来，在进攻中做到攻守平衡，当防则防，当堵则堵。一是在“灯红酒绿”可能或已经侵入到员工的思想却未发生行为变化时，发动攻势，未雨绸缪，把影响消除在萌芽状态。二是在一种倾向已经出现，但尚未形成大气候时加强攻势，防微杜渐。三是在一种倾向已经较大规模形成且仍继续发展的情况下，针对问题做工作，扼制其发展，消除其祸端。

三、坚持变化的观点

当前，我国正在建设社会主义市场经济体制，信用社也在改革中完善机制，员工们的人生追求發生了重大变化，具有鲜明的时代特征，这些变化，要求我们作为主任的思想方式要顺应时代的发展变化，坚持不断创新。一是以变应变。形势在变化，我们的思维方式，政治工作方法以及目标、原则、内容、手段等也就必须随之而变，不能一切照旧路子、老办法工作。二是以不变应变。不论形势怎么变，政治工作的地位和作用不能变，政治工作的传统优势不能变，政治工作育人为本的宗旨不能变，特别是培养“信合新人”的基本原则不能变，做广大员工的知心人不能变。三是以变与不变的辩证统一应变。任何事物都是不变中有变，变中有不变，都是变与不变的统一体，这就要求我们看到思想政治工作的不变中之变，变中之不变，在多变与不变的辩证统一中不断创新，使政治工作从变化着的客观情况出发。要善于吸收和借鉴他人的经验，从新的视角、新的途径、新的“可能性”去寻求解决问题的符合实际的最佳方案，大胆推陈出新。

四、坚持系统的观点

新的形势下基层信用社面临着新的理论挑战、新的思想观念的挑战、新的思维方式的挑战、新的人生价值的挑战、新的利益关系的挑战、新的工作样式的挑战、新的社会环境的挑战，呈现出了一种立体牵动的趋势，从而使思想政治工作的难度增大了，特别是对思想政治工作的整体效益提出了更高、更新的要求。这就要求我们基层信用社主任的思维方式要从“单线”思维转变到“系统”思维上来，从强调“首位”、着想全局的角度来思考问题。不能使单项思想政治工作唱“独角戏”，要在抓政治工作的同时，带动业务工作，使之相互促进、协调发展。在实际政治工作系统化时，要着眼政治工作的内在联系，遵守政治工作的客观规律，逐步实现思想政治工作的制度化、规范化，在制度化、规范化中实现“系统化”。□（编辑/丹桔）