常怀“五心”奋发有为

陈克鑫

对职位要常怀责任之心

“责任”两字大于天，重如山。不论你担任什么职务，在什么岗位，干什么事情，都是有职责要求的。作为一个党的干部、一个国家公职人员，我们应该经常扪心自问，今天我尽职尽责、尽心尽力了吗?美国第35任总统肯尼迪在他的就职演说中号召美国民众：“不要问国家能为你做些什么。而要问你能为你的国家做些什么。”我们每个同志，不论你是领导干部也好，还是普通的工作人员，都应该做到：一要知责。我们应该把全部心思和精力用到干事创业上，带着感情、带着责任做好本职工作。二要尽责。歌德说：“尽责是一种把你应该做好的日常工作做到最好的充满激情的行动。”我们要放眼大局，立足本职，从大处着眼，从小处着手，做好岗位职责内的事，不能“平平安安占位子、舒舒服服领票子、庸庸碌碌混日子”。三要担责。就是要勇于担当，敢于负责。对职责范围的工作，该抓紧的要抓紧，该支持的要支持，该表态的要表态，该拍板的要拍板，该制止的要制止，该纠正的要纠正，不要事事请示汇报，怕担担子，怕负责任，也不能王顾左右而言他。当两面光的“琉璃球”。

对事业要常怀进取之心

工作不仅仅是为了谋生，我们是在为自己的梦想奋斗，为自己的幸福和未来奋斗。我们要用业绩证明自己，用业绩创造机遇，为事业就是为自己。没有不完美的工作，只有糟糕的自己。我们的工作要有更大的作为，就是要求我们敬业进取，一是目标要高一点。古人讲，“取法乎上，仅得乎中；取法乎中，仅得乎下。”过去我们做了很多工作，取得了很大成绩，但不能自我满足、自我陶醉。要看到天外有天，山外有山。爱默生说：“向着自己目标前进的人，整个世界都给他让路。”二是创新要多一点。创造伟大，创新可贵。我们的思想和工作都必须与时俱进、不断创新。要提倡有效思维，增强情景意识、角色意识、换位意识和风险意识：提倡创造思维，增强问题意识、批判意识和逆向意识；提倡超越思维，增强张力意识、品位意识和境界意识。要像邓小平所说的那样，大胆地试，大胆地闯，敢于打破常规，超越前人。三是干劲要足一点。做工作、干事业，要鼓实劲、有干劲。我们的事业要上新台阶、有新作为，必须有只争朝夕、殚精竭虑、废寝忘食、夙兴夜寐的实干精神，不能“玩心”太大、“空头路”太多，也不能当“痴牛皮”、“温度水”。每个同志都要在干事业上下苦功夫，真正把精力和才干用在所干的每一件工作上。为了干成事业，就要真干、实干、苦干、巧干。习近平同志说：“所谓真干，就是不弄虚作假、不欺上瞒下，不做表面文章、不搞形式主义，真正诚心诚意、尽力尽责、一干到底。所谓实干，就是坚持一切从实际出发，察实情、讲实话，鼓实劲、出实招，办实事、求实效，扎扎实实把各项工作不断推向前进。所谓苦干，就是发扬艰苦奋斗的优良传统，知难而进，埋头苦干，把兢兢业业、吃苦耐劳的精神贯穿于各项工作之中。所谓巧干，就是尊重客观规律，讲究工作方法，坚持改革创新，以科学精神和科学态度努力工作，力求取得事半功倍的成效。”

对同志要常怀包容之心

党员干部特别是领导要有包容之心。无欲则刚，有容乃大。要想事业上有大的作为。就要想方设法调动全体干部职工的积极性、主动性、创造性，把大多数人的智力激活、能力发挥、潜力释放出来。在木匠眼里，寸木有寸用，在裁缝眼里，寸布有寸用。在一个单位，只有无能的领导，没有无用的人员。因此，我们要善于发现人之所长，然后用其所长。我们还要既容人之短，也要容人之长，以己之长补人之短，弃己之短学人之长，不能以已之长比人之短，也不能因己之短忌人之长。特别是对年轻同志更要高看一等、厚爱一分。年轻同志是我们的希望和未来，是八九点钟的太阳，世界是他们的。因为年轻，他们可能还不是很成熟、很老练、很精干，年纪大一点、资历老一点、能力强一点的同志要自觉地负起“传、帮、带”的责任，热忱地帮助、扶持他们，而不是随意指责、苛求他们，更不能看不起他们或者不善待善用他们。大家在一起时间长了，也难免产生一些磕磕绊绊甚至恩恩怨怨，这就要讲大局、重事业，团结一致向前看，丢掉那些不利于和睦和谐的东西。忘掉恩怨，既有利于事业，也是人的健康长寿之道。

对本领要常怀危机之心

毛泽东说：“我们熟悉的东西有些快要闲起来了，我们不熟悉的东西正在强迫我们去做。这就是困难。”除了加强学习和实践，我们没有别的选择。湖南省委常委、组织部长黄建国说：“自知有限，就不会停下追求的脚步；不懂装懂，就会失去宝贵的获取知识的机会。”新本领从哪里来?本领是“学”出来的。建设学习型政党，成为学习型的干部，不是一句空话，而是一项十分严肃、十分紧迫的任务。我们必须刻苦学习，不断充实自我。要把学习新知识、新本领，作为分内的工作、生活的需要、自身的职责，作为一种习惯、一种嗜好、一种快乐、一种生存方式。坚持好读书、读好书，吃得起一个“苦”字，耐得住一个“寂”字，守得住一个“恒”字。本领是“干”出来的。就是说，要热情投入实践，在实践中增长知识和才干。实践是提高本领的重要途径。本领是“逼”出来的。一要自己“逼”，自加压力、负重奋进，增强内生动力。“心中别有欢喜事，向上决无快活人”。“成人不自在，自在不成人”。我们要想自己的能力强一点、本事大一点，求安逸、想轻松、图舒服，是做不到的。我们应该记住：“八小时内成不了工程师”。“只要功夫深，铁杵磨成针。”“科学有险阻，苦战能过关。”二要领导“逼”，对工作应当高标准、严要求，形成一定的外部压力。铁人王进喜说，井无压力不喷油，人无压力不进步。应该给年轻人多压担子，多交任务，多给机会，放手让他们挑大梁，多于一些“急、难、重”的活儿，使他们在复杂的环境和艰苦的磨炼中快速成长起来。

对组织、群众和法纪要常怀敬畏之心

邓小平讲：“共产党员谨小慎微不好，胆子太大了也不好。一怕党，二怕群众，三怕民主党派，总是好一些。谨慎总是好一些。”新时期的领导干部，至少要做到三个敬畏：一是敬畏组织。组织和干部的关系，好比阳光、雨露、沃土与草木。一个人的成长，固然离不开、个人的勤奋和努力，但同时要靠组织培养和同事支持。没有组织，纵然有天大的本事也毫无用武之地：背离了组织，什么荣耀都会化为乌有。敬畏组织，就是要无条件地服从组织的安排，执行组织的决议，维护组织的权威，接受组织的监督：就是要增强对组织的归属感。自觉维护大局与团结，抵制歪风邪气。以优秀的品格和工作业绩，赢得组织认可、他人信任。二是敬畏群众。你是不是称职，是不是合格，干的多与少，成绩大与小，表现优与劣，群众心里有杆秤。你的一言一行、一举一动，都在群众的监督之中。不要自以为是、自作聪明。俗话说，众怒难犯，你持身不正，办事不公，律己不严，总有一天群众会把你请下台。凡是被提拔的干部，都是经过群众公认的，也就是说群众是给你投了赞成票的，应该坚持以人为本、执政为民，把群众的呼声作为第一信号，把群众的需求作为第一选择，真正做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋。”三是敬畏法纪。法律的权威不容亵渎，不容蔑视，不容践踏。我们要增强法律观念，坚持依法办事。如果目无法律，胆大妄为，就必然自食其苦果。对党员干部尤其是领导干部来说，仅仅知法守法还是不够的，还必须遵守党纪党规，要牢牢记住《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，特别是其中的“8个必须”、“52个不准”要铭刻在心，时时刻刻自觉对照检查。要常怀律己之心，常思贪欲之害，坚持自重、自省、自警、自励，做到慎初、慎微、慎独、慎交，不为权所惑，不为利所诱，不为色所迷。不为情所困，真正做到一要干事，二要干净。