形象决定事业成败和个人前途

■刘永斌

（作者为中共江西省新余市委宣传部副部长）

当前网络信息时代，信息的公开和透明度提高，党政干部的形象问题日益突出。

一部分干部对树立良好形象的重要性认识不足，很少采取针对性措施完善个人形象。可以说，很多党政干部中只重视在上级领导心目中的形象，而忽视公众形象的现象比较普遍。长此以往，必将影响党和政府在群众中的公信力、号召力。

人的形象是可以塑造的，党政干部可以通过一定的方法和技巧来改变自已的形象。一位有作为的干部会为自已设计形象建设目标，然后努力去塑造它，完善它。

人的形象与素质密切相关。素质是塑造形象的重要资源，但素质并不等于形象。有的干部认为自已素质不错，工作努力，要求也严，但平时不重视形象宣传，关键时候被群众误解，断送了自已的事业和前途。良好的素质，一流的业绩要外化为个人形象，需要一定的途径，这个途径就是形象建设或形象塑造。形象建设以一定的素质和业绩为基础，但同时遵循形象建设自身规律。

党政干部的个人形象，决定他的工作成效事业成败。有的人做事漫不经心，不注意生活小节和不良习惯，结果断送了自已精心设计的事业。有的人很努力，也很有才智，却长年在一个位置上停滞不前，主要原因是形象不行。一个人的形象看起来就不像一个成功的人，难免别人不信任，难免做事总失败。良好的形象代表一个人的信誉，是一个人的无形资产。

每个人的形象建设都要根据自已的实际体现个性特点。但同时也有一些共性的东西必须加以重视。当前，可重点加强以下几方面的形象建设：一是着力树立忠诚和勤奋的形象。二是着力树立自信和有责任心的形象。三是着力树立能干和有知识的形象。四是着力树立廉洁和有修养的形象。社会上对党政干部廉洁和有修养的要求普遍比较高。

树立良好的形象要从现在做起，从小事做起，持之以恒，严格要求。有志于改变自已形象的同志要立即付诸行动。损害形象的往往是小事，形象建设必须从小事做起，以小见大是人们观察人的重要视角。

形象建设需要长期积累。人的形象就像产品的品牌，不是一天两天可以建立起来的。多做有利于自已形象的事少做有损形象的事，长期坚持必有收获。形象建设也要把握一个度。比如自信心太强的形象就会变成骄傲的形象；礼貌过了头就会给人做作和虚假的印象。

领导干部要提高形象设计、形象塑造、形象宣传的能力，首先要善于利用各种机会与公众交流互动，展示形象。重视每次与干部群众的接触。

其次，要善用媒体为自已的形象建设创造积极的舆论氛围。正确对待批评性报道，化消极因素为积极因素，变不利报道为有利报道。积极占领互联网这个新的舆论阵地，关注网民意见，主动引导网络舆论。遇有突发事件要把舆论引导放在优先考虑的位置予以重视，主动出击，不留负面炒作的余地和空间。

党政干部的个人形象影响集体形象，集体形象影响党和政府的形象。在组织方面，应鼓励党政机关，包括地方党委政府积极探索改善党政干部个人形象和集体形象的办法，进行试验和试点。各级党政组织可以开展一些活动，起到搅动思想，营造氛围，促进行动的作用。更为重要是，要在建立长效机制上下功夫。

领导干部的公众形象如何评价，如何改进，是一个新的紧迫课题。这方面的突破，必将对巩固党的执政地位，应对信息社会和互联网普及提出的新要求、新挑战，产生重大而深远的影响。

人的形象是可以塑造的，党政干部可以通过一定的方法和技巧来改变自已的形象。