让优秀人才向党靠拢

海灏

经过20年的高速发展，中关村科技园区海淀园已成为我国高科技企业和高科技人才最为密集的区域之一。目前园区企业工委共有基层党组织377个，党员17470名。2008年以来已培养入党积极分子900余名，其中254人已加入党组织，表达入党愿望的达数千人。园区企业工委从实际出发，形成了一套适合高科技知识分子特点的组织发展方式方法。

关心人 影响人 凝聚人

针对高科技企业知识分子文化素质较高的特点，工委和企业党组织没有采取“说教式”教育，而是通过围绕成长成才、企业发展、创新活动方式，多方入手，关心人、温暖人，从而起到影响人、凝聚人的作用，园区高科技知识分子申请入党的人数每年都有大幅提升。

开展特色活动。为帮助高科技知识分子“充电”，工委实施“创建学习型企业培训工程”、创办“职工网络书屋”，许多企业党组织还在企业支持下创办了“小图书馆”、“企业内刊”等。企业党组织也结合自身实际开展丰富多彩的活动。他们将组织“自费红色旅游”与宣讲党的路线方针政策结合起来，将开展文体活动与宣讲奥运知识结合起来，将举办“党员沙龙”与介绍企业管理、市场营销、劳动合同法律法规等结合起来，广大员工、入党积极分子在享受活动快乐的同时，也得到教育和启迪。园区工委还策划了“星期六擦亮”活动，组织企业员工利用周末义务擦洗道路防护栏、公交站牌，产生了良好的社会影响，增进了员工对党组织的认识和认同。

坚持典型示范。园区工委树立了一批全国和市区先进基层党组织典型、“全国抗震救灾优秀志愿者”典型和市区优秀共产党员典型、“党建之友”典型。这些先进典型的事迹，具有很强的导向作用。如园区抗震救灾党员志愿服务队的感人事迹一经公布，即在高科技知识分子中产生了强烈共鸣。很多人给工委打来电话，迫切要求参加抗震救灾服务队，并积极向党组织递交入党申请书。

加大宣传力度。2001年以来，园区工委先后创建了“红色中关村网站”和园区党建网站，并利用手机网络、网上博客、论坛等方式，传递党的声音、宣传党的工作；为企业制作并安装“党建园地展板”，介绍党的基本知识，园区企业党建工作的目标、理念和成效，本企业党组织基本情况，企业发展战略和文化，帮助党组织和党员在企业亮出身份、扩大影响；创办《园区党建动态》、《统战信息》、《纪检信息》等刊物，下发企业学习交流。通过多种形式，营造影响广大员工的软环境。

发展一个 影响一批

发展什么人入党，怎样发展人入党，决定着基层党组织发展工作的质量，影响着基层党组织和党员的形象。园区工委通过严格标准程序，创新方式方法，确保发展党员质量。

立足于发展一个影响一批的原则，园区工委结合工作情况，进一步创新培养方式。一是联合培养。对企业高管提出入党要求的，采取工委组宣部和企业党支部联合培养的方式，指派专人与其联系，定期了解情况，沟通思想。为严把质量关，企业高管入党前的谈话由工委领导直接负责。二是委托培养。遇到企业没有建立党组织，而员工又申请入党的情况，采用就近委托培养的方式，根据申请人从事行业、岗位和其他情况，委托一个与申请人距离较近的支部进行培养，定期考察，确保培养发展工作正常开展。三是双向培养。根据园区从业人员年轻化、知识化等特点，坚持把企业技术骨干培养为积极分子、把积极分子培养为技术骨干。四是“火线”培养。抓住契机，积极做好特殊情况下的培养发展工作。汶川地震发生后，四方电气（集团）有限公司向灾区派出的技术骨干，在救灾一线，他们以不怕牺牲的精神、高度负责的态度和不屈不挠的作风，为打通灾区电网做出了突出贡献。不少技术骨干直接向党组织口头或书面表达了入党愿望。按照中央组织部《关于做好在抗震救灾一线发展党员工作的意见》精神，公司党委严格考察程序，积极开展工作，完成了典型培养和发展工作。

坚持发展标准。工委和企业党组织切实落实发展党员票决制，坚持做到“四不发展”：一是群众有争议的不发展。在讨论发展党员之前，党支部组织召开员工群众座谈会，广泛听取员工群众对拟发展对象的意见和评价，对有较大争议的不讨论发展。二是思想认识不到位不发展。员工递交申请后，支部指派专人与其谈话，了解申请人入党动机，确任符合发展条件后，支部方可召开党员大会。三是培养不成熟不发展。申请人提交入党申请书后至少一年，才能列为入党积极分子参加工委培训班，至少再培养一年才能讨论发展入党。四是材料不完备不发展。工委在党支部讨论发展前，对材料进行全面检查，审查合格后再发放《入党志愿书》，对材料不完善和不规范的一律不予讨论和审批。

把积极分子领进党组织的大门，不是组织发展工作的终结，而是使他们发挥更大作用的新的开始。为此，园区工委和企业党组织一手抓发展党员，一手抓党员作用发挥。工委建立了党员卡、党员党性年度分析评议等制度，由企业党组织有重点地对新党员发挥作用、履行义务等情况进行跟踪、调查和督促。结合园区实际，工委研究制定了《关于加强海淀园企业党员教育管理和服务工作的意见》，不仅注重提高党员政治素质和思想觉悟，而且注重提高党员岗位创新意识和能力，使党员在政治上是旗帜，在工作上是标兵，从而将党员先锋模范作用的发挥与党员自我发展、促进企业发展、为社会作贡献有机地统一起来，努力做到日常工作看得出来、关键时刻站得出来、生死关头豁得出来。

（作者单位：中共海淀区委组织部）

责任编辑：宋明晏