开展感恩教育构建和谐企业

滕丽辉

(烟台万华合成革集团有限公司，山东烟台 264000)

开展感恩教育构建和谐企业

滕丽辉

(烟台万华合成革集团有限公司，山东烟台 264000)

感恩是“对自然、社会和他人给自己的恩惠和方便由衷认可，并真诚回报的一种认识、情感和行为;感恩教育是教育者运用一定的教育方法与手段、通过一定的感恩教育内容对受教育者实施的识恩、知恩、感恩、报恩和施恩的人文教育，有助于干部职工弘扬中华民族的传统美德，有助于思想道德教育和素质能力提升，有助于企业文化建设。把感恩教育作为企业思想道德建设的重要切入点和突破点，对深入开展社会主义荣辱观教育，加强企业思想政治教育的针对性、实效性，促进和谐企业建设，培养“四有”职工队伍具有十分重要的意义。开展感恩教育要从认知层面、情感层面、实践层面展开，通过行之有效的措施对干部职工进行识恩、知恩、感恩的教育，使他们知恩于心，报恩于行。感恩需要教育的引导和环境的影响，使受教育者形成一种感恩的心态、品质和责任，进而外显为感恩的行为。

感恩教育;人文教育;思想道德教育

构建社会主义和谐社会亟需思想政治教育呼唤每个公民的基本良知和基本道德，在构建社会主义和谐社会的今天，感恩教育显得尤为重要，加强干部职工的感恩教育刻不容缓。感恩是“对自然、社会和他人给自己的恩惠和方便由衷认可，并真诚回报的一种认识、情感和行为;感恩教育是教育者运用一定的教育方法与手段、通过一定的感恩教育内容对受教育者实施的识恩、知恩、感恩、报恩和施恩的人文教育，有助于干部职工弘扬中华民族的传统美德，有助于思想道德教育和素质能力提升，有助于企业文化建设，具有十分重要的意义。

一、深刻认识企业感恩教育的必要性和重要性，增强搞好企业基础教育的信心

感恩，是中华民族的优良传统，也是一个正直的人的起码品德。事实上，我们没一个人都非常需要感恩，因为，父母对我们有养育之恩，老师对我们有教育之恩，领导对我们有知遇之恩，社会对我们有关爱之恩，朋友同事对我们有协助之恩。简单地说，感恩便是感激，发自内心的感激。每年11月的第四个星期四是美国的感恩节，每年的那时，美国人都要感谢上帝。而对中国人而言，我们也要感谢“上帝”，不过，这是赋予我们生命、知识和生存环境的“上帝”——父母、老师、大自然、社会、亲朋好友。感恩意识成为中国传统的价值信念与基本文化立场，是每个人都应该有的基本道德准则，是做人的起码修养。

感恩教育是企业思想政治工作的一个重要组成部分。实施感恩教育，是提高干部职工道德修养、提升素质、促进个体健康发展的需要;是加强企业三个文明建设，弘扬企业文化，努力构建和谐企业的需要;是加强思想教育基点，是弘扬中华民族优良传统的需要。把感恩教育作为企业思想道德建设的重要切入点和突破点，对深入开展社会主义荣辱观教育，加强企业思想政治教育的针对性、实效性，促进和谐企业建设，培养“四有”职工队伍具有十分重要的意义。

感恩意识缺失呼唤感恩教育。随着市场经济的发展和外来受多元文化的影响，中华民族传统精神与美德被淡忘和受到一定冲击，“感恩”一词现在在有些人看起过时了，加之社会上过分强调竞争，人们普遍关注自我，不诚信甚至欺诈现象大量存在，因此造成当前社会环境下感恩意识缺失。企业与社会是一体，感恩意识缺失也很严重，自我主义、自由主义、拜金主义有所抬头，光计自己不管别人、不劳多要、工作马虎、不讲团队风格的大有人在;有的干部职工认为自己都是父辈了，感恩是对孩子、对学生的，从不思考自己的言行有无感恩意识，有的自己不孝却感慨孩子、小辈对自己无礼;有的在工作中不服从分配、不服从领导、不服从组织、搞不团结小团体;有的上班混世、不履行职责;有的人甚至游离于企业不上班的。这些现象都是不道德的，究其原因是感恩意识空缺，更需要进行感恩教育的补课，让这些人懂得感恩的道理，知道企业职工最起码的职业道德，弘扬企业正气，所以对干部职工进行感恩教育意义深远，势在必行。

有位哲学家说过:世界上最大的悲剧或不幸，就是一个人大言不惭地说没有人给我任何东西．学会感恩，先要学会知恩，要理解父母的养育之恩，师长的教诲之恩，领导的培养之恩，朋友的帮助之恩。西方的感恩节就是要教化人们学会感恩。让职工学会感恩，关键是通过企业的思想政治教育，让职工学会知恩、感恩，践行企业所必须的道德和文化。只有这样，才能让职工以平等的眼光看待每一个人，尊重每一份平凡的普通的劳动，尊重领导和同事，热爱岗位，也更加尊重自己，履行职责，做岗位的主人，做工作的主人，做企业的主人，推动企业文化，只有知道感恩的职工，才能与企业共命运，才能与企业共成长，才能为企业多做贡献。

二、积极探索感恩教育的作用和途径，切实提高感恩教育的实效性

感恩教育是职工思想道德教育、企业文化教育的重要内容，是企业和谐教育的基础。这样的教育不仅要教我们的干部职工如何学习工作，怎样工作学习，更要教会干部职工如何做人做事，如何管人管事，并引申到社会、家庭去做人做事、管人管事。

感恩教育有利于职工的思想教育。感恩意识是每个人都应具备的基本道德素质。企业感恩教育有利于培养干部职工社会公德、良好的职业道德素质、强烈的责任感和无私的奉献精神;有利于员工们正确认识荣辱观、价值观和担负的社会责任;有利于员工们学会善待自我，获得他人尊重，改善人际关系，进行自我教育。

感恩教育有利于和谐企业建设。感恩是温暖的阳光，感恩是感情的粘合剂。构建和谐企业首先应当是人际关系的和谐，人与人之间自觉做到明礼诚信，互相关爱，情同手足。所以，感恩作为和谐社会的基本道德价值取向，是家庭、企业、社会和谐的根基，我们只有学会感恩，才会少些抱怨和对抗，多些友善和快乐，才能实现企业和谐和稳定。

感恩教育有利于企业文化建设。企业文化是一种软管理模式，说到底是攻心之术、人本主义。感恩教育从社会公德、家庭美德、职业道德、个人品德的最基础教育入手，可以提高干部职工的自身素质，弘扬真善美，让他们自觉地接受、发现和热爱生活中的美好事物，以感恩的心态回报社会和他人对自己的关怀呵护，并使感恩成为自己做人的基本准则，从而使自己成为社会、企业欢迎的人，有利于干部职工自身能力的增强和纯洁企业风气。

开展感恩教育的途径要多样化。开展感恩教育要从认知层面、情感层面、实践层面展开，通过行之有效的措施对干部职工进行识恩、知恩、感恩的教育，使他们知恩于心，报恩于行。感恩需要教育的引导和环境的影响，使受教育者形成一种感恩的心态、品质和责任，进而外显为感恩的行为。首先，要从思想教育入手，以“八荣八耻”、社会公德、职业道德为切入点，切实加强干部职工的思想教育工作，提高干部职工的思想道德水平，要充分利用企业宣传教育阵地和形式经常性的开展丰富多彩的感恩教育活动，采用多方位的、多形式的、多场合的正面教育、事迹感染和氛围影响。思想政治者积极引导，提升干部职工感恩意识，营造企业内部良好氛围。其次，开展活动。把感恩教育内容融入企业思想教育、文体活动、竞赛比武、演讲会、报告会、座谈会、研讨会等活动中，干部职工形势任务教育、党员教育、干部理论学习都要有感恩教育的内容，要通过先进评比和典型引路方式激发干部职工树立感恩意识，从实践层面引导干部职工感恩于行。再次，领导干部要做示范。榜样的力量是无穷的，纯洁企业风气要领导带头、弘扬企业文化要领导带头、实践企业精神要领导带头、感恩教育更要领导带头和示范，政工干部作为传道、授业、解惑者的更有责任、有义务教育干部职工学会感恩，做到用高尚的人格魅力和积极的行动教育影响干部职工，“知是行之始，行是知之成”，教育者要积极引导，使受教者将感恩意识化为行动。

今天，我们把认真搞好感恩教育作为构建和谐企业的一个重要内容，以“感恩报德”为荣，以“忘恩负义”为耻，努力营造一种企业全员知恩图报的良好氛围，为构建和谐企业打下坚实的思想基础，为构建和谐社会做出应有的贡献。

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1003－4145［2011］专辑－0191－02

2011－11－19

滕丽辉，女，烟台万华合成革集团有限公司党办秘书。

(责任编辑:栾晓平)