拒绝称“霸”：展示职业能力亮点的自荐信

刘明

(福建林业职业技术学院，福建 南平 353000)

近几年，大学毕业生中流行一些含有“霸”字的词汇：“投霸”(大范围地投递简历的)、“笔霸”(经常参加用人单位笔试的)、“面霸”(多次参加用人单位面试的)、“拒无霸”(求职总是被拒、始终没有就业机会的)、“职霸”(拥有数份录用通知或者早早签订就业协议书的)、……“霸”字词汇的流行，折射了我国就业形势的严峻，亦显现出大学毕业生的无奈。

“霸”字在汉字中本身就带有贬义，即使当代个别不带贬义的词汇仍免不了调侃的意味。“投霸”们之所以称“霸”，不外乎所投简历没被HR看中或者人家根本就没看。尤其是大学毕业生趋之若鹜的热门单位的HR，面对“投霸”们制作的往往一式几十份甚至上百份的简历，一眼就明白是个“海投”。加之大多“投霸”简历中甚至没有自荐信，即使有也缺乏吸引HR注意的“亮点”内容，自然免不了称“霸”了。

大学毕业生要避免称“霸”，求职的名片——自荐信这块“敲门砖”当用好。

自荐信是大学毕业生为展示和推荐自己而投递的书面材料，除了规范、得体与简明外，重点应突出求职者的职业能力，通过这一亮点抓住HR的眼球，以开启职场的大门。

1 职业能力可以是工作经验

毕业生求职的最大难题是缺乏工作经验。实际上，在校生也可以具备工作经验。比如，外语类专业的学生若文笔出色，在校期间兼职翻译工作，既能拿到稿酬，又与专业挂了钩，还能接触到一些翻译公司或出版社，对日后的就业显然有帮助；理工或经济类专业的学生参与导师的科研课题，除赚些生活费，求职时自荐书上也就有像样的内容了。学规划的参与过中标的设计，学表演的在影视里、舞台上扮演过角色，学写作的发表过文章，学营销的有不俗的业绩，包括在一定级别的专业技能大赛中获过奖，等等，都是毕业生的工作经验(职业能力)，在本行业内求职自然优势独具。在校生还应好好把握校内外专业实习的机会，以此提高专业能力，积累求职资本。

2 职业能力可以是社会实践经历

相对而言，大学毕业生的人际交往能力、组织协调能力、业务工作能力等就业必备的基本素质是比较欠缺的。由中宣部、中央文明办、教育部、团中央、全国学联联合举办的大学生社会实践活动，对增强大学生的社会责任感、增加大学生的社会阅历、特别是提高大学生的就业素质和就业竞争能力，具有十分重要的促进作用。大学生在专业教师的指导下，通过“文化、科技、卫生”三下乡和“科教、文体、法律、卫生”四进社区开展的理论宣讲、义务支教、医疗服务、科技咨询、法律援助、文化演出、知识培训、科研项目攻关等活动，包括课余时间从事与专业相关的兼职活动，均与社会发展相适应，与时代主题相结合，不仅可以发挥所学专业特长、巩固专业知识、学以致用、服务社会，而且展示了自己的职业能力与才华，接触到更多的就业渠道，了解到更多的就业途径，拉近了与用人单位的距离，使社会实践与就业、择业结合在一起，提高了未来就业的竞争力。同时，社会实践活动还有利于大学生更快适应毕业后的工作岗位，并能为找准自己的创业目标打下重要的基础。

3 职业能力可以是职业资格证书

职业资格证书是由政府认定的考核鉴定机构按照国家制定的职业技能标准和任职资格条件对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定后，为合格者授予的国家职业资格证书。职业资格证书与某一职业能力的具体要求密切相关，表明从业者具有从事该职业必备的学识和技能，反映了从业者从事该职业所达到的实际能力水平，是求职者任职的资格凭证，也是用人单位招聘、录用人员的主要依据。现行的职业资格证书主要由人力资源和社会保障部、建设部、旅游局、财政部、教育部分别颁发。目前，愈来愈多的行业实施就业准入制度，均要求持证上岗，因此，是否具有相关职业资格证书往往是求职者能否顺利就业的必备条件之一。比如，“物流管理”、“物流工程”专业或相关专业的毕业生准备从事物流行业工作，求职前就应经过相应培训及全国统一考试取得“助理物流师”资格证书；会计专业及其相关专业的毕业生拟从事会计工作，只有取得会计从业资格证书才可能被录用；毕业生要从事导游工作，前提是考取导游人员资格证书并取得导游证；想当教师，就应参加教育学、教育心理学和普通话等级考试并取得相应的教师资格。

4 职业能力可以是才能与特长

大学毕业生的才能和特长往往是走上工作岗位后潜在的工作能力，且在工作中大多有放大效应。在校期间担任过学生会、团委会、班级干部和学生社团负责人且取得一定成绩的毕业生，管理能力一般较强，较适合在管理岗位上求职；专业课成绩突出、科研能力强的毕业生适合在技术岗位工作；口语能力好的适合当教师、律师、营销师；交际能力佳的较适宜公关类岗位；如果毕业生具有文艺、体育、书法、摄影、写作等特长，用人单位大多更愿意录用。

需要注意的是，毕业生在自荐信中展示职业能力时，切记用数据说话，用业绩说话，用荣誉说话，用证书说话。因为职业经历是一回事，职业能力是另一回事，仅仅干过然而干得一般甚至干得不好的经历，肯定得不到用人单位的青睐。