“四个创新”助推学习型党组织建设

_张高峰

推进学习型党组织建设是国家电网公司党组的部署和要求，也是贯彻落实十七届四中全会精神的重要举措。作为县级供电企业，如何深入学习和实践科学发展观、积极推进学习型党组织建设，笔者认为，应该做到“四个创新”。

创新学习内容

进一步明确学习重点，组织引导广大党员干部深入学习中国特色社会主义理论体系，学习社会主义现代化建设所需要的各种新思想、新知识、新经验，不断提高党员干部的理论素养、学习能力和解决实际问题的能力，使各级党组织真正成为科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的学习型党组织，使广大党员干部成为自觉学习、勤奋学习的模范和表率。

一要广泛开展社会主义核心价值体系学习教育活动，切实加强党的优良传统、优秀文化传统教育和社会主义思想道德建设，弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，自觉践行社会主义荣辱观。

二要深入学习贯彻科学发展观，按照中央关于转变经济发展方式的要求，按照国家电网公司党组关于加快建设“一强三优”现代公司的重要工作部署，着力转变不适应、不符合科学发展要求的思想观念，解决影响和制约企业科学发展的突出问题，坚持观念创新、体制创新、机制创新、管理创新，加快战略转型和结构调整，推进企业快速发展。

三要强化对企业文化的宣贯，加深党员干部对企业宗旨、发展战略和特色文化理念的认识和理解，进一步树立责任感和使命感，努力学习反映当代世界发展趋势，关于现代市场经济、现代企业管理和现代信息技术等方面的知识，扎实掌握本领域、本专业知识，不断吸收来自基层、来自群众的实践经验。

创新学习方法

灵活的学习方式、有效的学习方法，是学习型党组织建设持续深入并取得实效的重要途径。要注重学习方式的传承和创新，在坚持中心组学习、调查研究、形势任务教育、个人自学、专题报告、主题教育等有效做法的基础上，紧密结合本企业、本部门、所在岗位实际，积极探索形式多样的学习方法，不断增强学习实效。

一是积极拓展学习阵地。充分发挥培训中心、基地等在学习培训中的主渠道、主阵地作用，综合运用集中培训、劳动竞赛、技术比武等形式，广泛开展创建学习型机关、学习型班组、学习型家庭，争当学习型员工等活动，使广大干部员工在丰富多彩的活动中学习知识、陶冶情操、启迪智慧、增长才干。

二是抓好主题教育。把深入开展创先争优活动作为贯穿始终的工作主线，通过建设“四好”领导班子、争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员活动和“保目标、降成本、增效益”等主题实践活动，不断增强学习教育的实效。

三是注重岗位培训。加强党员的培训、轮训，科学安排，全面覆盖，统筹抓好政策理论、业务技能培训等专项培训。要运用好网络、多媒体等新的载体和手段，大力倡导开放式学习、互动式学习、研究式学习、共享式学习，使学习更加易于接受，更加贴近工作实际。

四是强化个人自学。在集中学习的基础上，努力培养党员自觉学习、终身学习、带着问题学习、围绕工作钻研的良好习惯，为党员自学创造必要条件。党员干部要努力做到“四个一”，即每天自学一小时，每月读一本书，每季度写一篇学习体会，每年写一篇学习总结。党组织每年至少开展一次学习经验交流活动。

创新学习机制

要完善学习制度，积极建立健全一套科学完备、符合实际、行之有效的学习组织、管理、服务、考评机制，推进学习型党组织建设的科学化、规范化。

一是积极探索建立学习型组织管理机制。要严格执行集体学习、调查研究、岗位培训、主题教育、学习考核的各项制度，不断完善学习型党组织考评办法，不断完善党员干部学习、考勤、通报、督察等各项制度，建立健全促进学习、保障学习的长效机制。

二是积极探索建立学习考评机制。要定期对各级党组织进行考核，形成科学合理的学习绩效评价体系。明确考核内容、标准，严格考核奖惩。把学习情况、学习成效作为民主评议党员、考核领导干部的重要内容，作为选拔任用领导干部的重要依据和党内评先的重要条件。

三是积极探索建立激励保障机制。要关注基层党组织的实际困难，通过加大经费支持、政策支持等措施，加强培训阵地、文化设施、学习场所的软硬件建设，积极为党员学习教育创造良好条件，保护和激发各基层党组织建设学习型党组织的积极性和创造性。

创新学习运用

学习的目的在于运用，要以推动工作、促进创新来保障学习的成效。在学习中应始终坚持改造主观世界和改造客观世界相结合、学习理论和指导实践相结合，积极引导广大党员干部和员工把学习、思考、实践融为一体，切实把所学知识转化为增强发展的决心、赶超发展的胆气、创新发展的意志、促进发展的能力，推动形成学以致用、用以促学、学用相长的良性循环。

一要把建设学习型党组织与深入调查研究紧密结合起来，经常深入变电站、供电所、营业厅、工区、班组一线，问政于基层、问需于基层、问计于基层，归纳提炼出带有全局性、战略性的重大问题，并进行深入思考和专题讨论，研究制定措施，破解发展难题。

二要把建设学习型党组织与实施企业发展战略紧密结合起来，认真分析梳理制约电网和企业科学发展的关键问题，进一步总结发展经验、把握发展规律、明确发展方向、创新发展理念，不断提高决策的前瞻性和科学性，不断增强执行的自觉性和主动性，促进企业科学发展迈上新台阶，为实现经济社会转型跨越发展作出新贡献。