以改革创新精神加强党的组织建设

□ 张维崎

以改革创新精神加强党的组织建设

□ 张维崎

党的十七大报告提出：“必须以改革的精神推进党的建设，不断为党的肌体注入新活力。”这里所说的改革精神，实质是强调党建工作要创新。在完善企业体制过程中，企业党建不创新，就难以充分发挥党的政治核心作用，就无法有效开展工作，就难以提高企业的核心竞争力。实践表明，创新党的组织建设工作，要从以下几个方面入手：

一、创新党的组织建设，形成政治核心和战斗堡垒

1.夯实党支部基础工作建设。要建设一支善作思想政治工作、政治业务好的党支部书记队伍，把党性强、懂业务、会管理、群众基础好的人才选拔到党支部书记岗位上来。要健全党支部委员会，保证基层党支部工作平稳运转。要结合党组织责任目标管理工作，建立检查、考核、评比、奖励工作机制，规范基层党组织的工作程序。

2.大力开展以“创先争优”为主题的党支部堡垒工程和党员形象工程建设。通大公司以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，建立起党员岗位“创先争优”的长效机制。各基层党支部围绕党员岗位先进性标准，结合本单位工作及生产、安全标准化要求，确定党员先锋岗、红旗区工作标准，建立起检查考评工作机制，形成每名党员的工作岗位都在创建先锋岗，每个工作区域都有党员红旗区，形成全方位、多系统的活动氛围，提炼形成了企业共产党员岗位的先进行为规范和标准。

3.加强党员队伍建设。通大公司充分利用“三会一课”广泛开展党员思想教育工作，把党课作为党员思想教育的重要环节，建立各党支部、政治工作部门党课教育交流工作机制，党支部书记、政工人员每人负责准备一个党课专题，撰写标准党课教案，每年更换一次课题，每季度在全矿各党支部为党员轮流讲授一次党课，形成党员思想教育的长效机制。同时，通大公司把党员队伍建设作为重要工作来抓，重点抓好入党积极分子的档案管理工作，使之日趋规范化、程序化、制度化，并在培养发展中做到“三个落实”和“把好四个关”，即：做到发展计划落实、培训教育落实、介绍人落实；把好入选关、培训关、考察关和审批关。

二、创新思想政治工作格局，形成精神基础和政治保障

1.注重领导干部思想政策理论水平的提高。充分利用办班培训、互相交流等一切可以利用的途径和方式，深入系统地加强领导干部的理论学习，以“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和全面落实科学发展观，不断更新并掌握市场经济、现代化企业管理、生产经营业务等知识，不断提高思想理论水平和政治素质，提高解决加快发展中出现新问题的能力和水平，使领导干部成为视野开阔、意识超前、顾全大局、知识丰富的领导者。

2.把思想政治工作融入精神文明和企业文化建设中，向载体要效果，增强工作时效性。要利用广播、电视、报纸等宣传媒体，利用文化长廊、荣誉室等宣传阵地，传播先进文化，在职工中广泛开展“讲三德、树新风”活动（社会公德、职业道德、家庭美德），推广使用文明用语，并通过上岗佩戴胸卡，升国旗、矿旗，唱矿歌等方式，不断培育企业文化理念，努力创建企业文化软环境。

3.把思想政治工作与保稳定结合起来。通过增强企业凝聚力、党组织感召力，严格责任追究制度，坚持主要领导负总责、分管领导具体抓的工作格局，做到层层抓落实，一级为一级负责。同时，综治部门要制定突发事件预案，加强防范；信访部门要发挥综合协调作用，保持信息畅通。要时刻做到思想不放松、责任不淡化、力量不减弱、措施不懈怠，为企业发展营造稳定的环境。

三、弘扬党的优良传统，形成强劲动力和力量源泉

1.弘扬求真务实、进取创新的工作作风。要坚持实事求是的思想路线，重实际，求实效，实实在在干事，脚踏实地工作。要严格执行各级干部入井带班工作制度，规定干部入井次数、工作职责，加强管理考核，使工作更贴近基层、贴近生产、贴近职工。

2.弘扬密切联系职工群众，为职工谋利益、办实事的工作作风。要扎实有效地做好扶贫救助、送温暖工程、各级干部与贫困职工结帮扶对子等工作，解决贫困职工的燃眉之急，把党的温暖送到贫困职工家中。

3.弘扬批评与自我批评、敢于接受职工群众监督的工作作风。要广泛深入地开展卓有成效的“矿务公开”工作，将矿、队的重大决策、各项经济指标、工资奖金分配、干部选拔、组织发展等工作完全置于广大职工群众的监督之下。

四、完善党建工作长效机制，形成指导方针

1.建立党员干部“创先争优”长效机制。衡量的标准是领导干部要高于党员，党员要高于职工群众，使每名党员干部从思想深处要求自己时刻发挥表率作用。

2.建立党员干部廉政建设机制。要围绕认真贯彻学习《两个条例》设立处级干部党风廉政建设监督台，组织党员干部观看反腐倡廉电教片。纪委要认真开展效能监察，不断增强党员干部的免疫力。

3.建立分类别、分层次、多形式培养人才的机制。要以深化干部人事制度改革为先导，努力创造一个公开、公正、透明、不拘一格的选人用人环境，为造就一支具有立业之志、敬业之德、创业之勇、兴业之能的引领先进生产力发展的职工队伍打下坚实基础。

4.建立党内民主集中制的运行机制。要坚持每年开展一次民主评议党员工作，选树表彰先进典型，弘扬主旋律，使党的组织永葆先进性。要保质保量按时开好民主生活会，不断提高各级班子成员贯彻落实民主集中制的自觉性，使班子成为有活力、有士气、团结奋进的坚强领导集体。

（作者单位：扎赉诺尔煤业公司通大公司）