班组长要身在班组心在班组

唐宗礼

(江苏油田安徽采油厂，安徽 天长 239363)

班组长要身在班组心在班组

唐宗礼

(江苏油田安徽采油厂，安徽 天长 239363)

一名优秀班组长在交流班组建设的体会时说道，班组长要抓好班组建设，就要身在班组、心在班组，切不可身在班组而脱离班组。

纵观管理水平比较高的班组，其班组的凝聚力总是比较强，班组长与班组成员的感情也比较融洽。但凡班组工作不够出色，其班组的向心力也就比较弱，班组长与班组成员的关系也就不那么和谐。

按照常理，班组长每天生活在班组，工作在班组，天天与班组成员打交道，不存在脱离班组的问题。其实不然，事实上有些班组长虽然岗位在班组，却依然远离班组，远离班组成员。有的班组长把自己当成班组成员的家长，说话打官腔，管理不民主，处理问题自己说了算，任务面前当甩手掌柜，制度面前手电筒照人，把自己凌驾于班组成员之上，排除于制度与纪律约束之外，最终造成班组成员与班组长离心离德，很难做到心往一处想、劲往一处使，这就阻碍了班组管理水平的提高。

要防止出现班组长身在班组却脱离班组的现象，班组长就必须摆正位置，始终把自己看成是班组中的普通一员，以“你想人家怎样待你，你也要怎样待人”的黄金法则和“别人希望你怎样对待他们，你就怎样对待他们”的白金法则作为处世为人的理念，尊重人、关心人、理解人。要做到遇事同大家多商量，遇任务主动承揽，遇困难勇于克服与化解，遇危险带头冲锋陷阵，遇荣誉与利益首先考虑他人，规章面前、制度面前从严自律，生活上洁身自爱，管理中公平公正。如此，必然能够增进与班组成员的感情，必然能够成为班组成员乐于亲近、乐于倾诉、乐于建言献策的可尊敬与可信赖之人。班组长与班组成员必然会从“油水”关系转变为真正的“鱼水”关系，班组的战斗力必然增强。

2011-03-28)