继往开来 再创辉煌——刘振江谈党建工作

《中国冶金报》记者 曾巧巧

编者的话：今年，伟大的中国共产党将迎来90周年的生日。90年来，在中国共产党的领导下，中国的钢铁工业走出了一条从无到有、从小到大、从弱到强的辉煌发展之路，挺起了中华民族伟大复兴的钢铁脊梁。在这举国欢庆的日子里，全国各地的钢铁人纷纷以自己独特的方式，为党的90周年庆典献礼。为此，我们特转载冶金报记者采访中国钢铁工业协会党委书记兼副会长刘振江的文章，表达钢铁人对党的热爱和忠诚，以及在党的领导下继往开来、再创辉煌的决心和信心。

今年是建党90周年。在这90年中，特别是新中国成立以来，在中国共产党的正确领导下，钢铁行业从弱、小中走出来，成为了钢铁大国，目前正向钢铁强国的目标大步迈进。在庆祝建党90周年之际，《中国冶金报》记者（以下简称“记”）就业内关心的问题采访了中国钢铁工业协会党委书记兼副会长刘振江（以下简称“刘”）。

记：中国共产党自成立以来，带领中国人民创造了世界奇迹。能否请您谈谈中国共产党取得如此成绩的主要内因？

刘：在全党全国人民庆祝建党90周年的时候，回顾党的历史，大家都有很多话要说。过去说不懂得历史，就不懂得革命，党的历史还是说明了这一点。90年的历程，共产党带领中国人民创造了世界奇迹，全世界政治家不可再无视中国共产党的存在，中国人民心里清楚，没有哪一个政党能够取代或优于中国共产党，尽管我们的党还存在这样或那样的问题。

中国共产党是在艰苦卓绝的斗争中，不怕牺牲，为人民、为中华民族求解放、谋利益、图富强的。中国人崇尚民族英雄，毛泽东是最伟大的民族英雄。在建党90周年的时候，要缅怀为之奋斗牺牲的先烈，缅怀党内各个时期的英雄、模范和先驱。从残酷的革命战争，浴血奋战建立新中国，到进行社会主义建设，尤其是改革开放30年来的巨大变化，我们党行动模范、功劳卓著、成就辉煌，人民公认。

我们党积累了宝贵经验，重视正面经验，也重视反面教训，我不赞成用一贯正确去回顾历史。共产党的伟大不仅在于正确光荣，还在于敢于纠正错误。历史上几次重大转移都是在出现错误和挫折中进行的，比如中国革命由城市转向农村；又比如毛主席带领队伍开辟了井冈山革命根据地，并最终转移到延安，都是在不断纠正党内军事路线的错误过程中取得的伟大成就。党内错误付出的代价是沉痛的，纠正的成本也是很高的。所以，到现在造成重大损失也是要追究责任的。值得一提的是，党内历史上出现的几次错误不是出于私利，而是出于政治主张和政治见解的分歧，人们是能够谅解的。而党员干部谋私利犯错误，人们是不容易谅解的。新中国成立后党内也同样出现过错误，比如，1957年反右，却扩大化了；1958年大跃进，却冒进了；“文革”犯了大错误，正是这个大错误，产生了改革开放的强大动力。共产党的生命力不仅在于尽量少犯错误，更重要的是纠正错误的能力很强。

现在，党内仍然存在一些突出问题，尤其是腐败问题，人们仍有很多不满意的事情，这些问题在社会前进中难免出现，但是，我们要坚信党的自身修复能力。

我们党之所以成功，在于政治路线的正确和组织上的巩固，有优良的三大作风：全心全意为人民，为中华民族谋利益，从中国的实际出发解决中国的问题。回顾党的历史，总结历史经验教训，就要更加坚定理想信念，增强走中国特色社会主义道路的信心，瞄准新时期的大目标，更加努力地工作，一定要把党建设好。

记：新中国成立以来，特别是改革开放以来，钢铁行业党建工作呈现出哪些特点？取得了哪些辉煌成就？有哪些历史经验值得记取？请刘书记做一系统梳理。

刘：我在改革开放初期就到冶金部干部司从事冶金企事业单位领导班子的考核调整工作，经历了上世纪80年代初期冶金企事业单位这些基层党组织党的工作进行重大转移的全过程。第一步，是由党的一元化领导向党委领导下的厂长（经理）负责制的转变，这个转变实际上是基层党组织领导体制的大变革，阻力很大，主要是领导班子中党的领导干部思想观念一时认识不上去，所以，当时领导班子中普遍存在的问题是党政关系问题，是党政主要领导干部的团结问题，深层次是权利和地位之争。这一步，没有走到底，有点走不下去。中央很快就部署了第二步，除高等学校外全面推行了厂长（经理）负责制，1985年前后，基本实行了这个体制。当然，现在又建立了新的企业制度。

从上世纪80年代初到现在，基层党组织建设经历了领导体制的重大变革，这个变革的主要特点，是把企事业单位等基层党组织职责定位与国家政权领域党的组织设置职责定位区别开来，有利于以经济建设为中心的基本路线的执行。在这个重大转变中，基层党组织经历了解放思想，角色转换，地位、作用、工作内容和方式的重新定位。在这个过程中，争论不少，探索磨合期较长，这很自然。经过30多年的探索实践，我认为现在已经形成了基层党组织建设的基本经验。

我赞成基层党委要发挥政治核心作用的提法。就是要发挥党的政治优势，积极配合中心工作，积极保障党的方针政策的执行，积极参加企业决策，管好党员和干部，保持与人民群众的联系，思想政治工作、组织工作、宣传工作、统战工作、工会工作都是责无旁贷的，行政上又希望党委做好这些工作。

记：“十二五”时期是我们加快转变经济发展方式的攻坚时期，新时期、新任务给钢铁行业的党建工作提出了哪些新的要求？钢铁行业党建工作的着力点在哪里？

刘：“十二五”是转变发展方式的攻坚时期，这个任务不是一个五年计划能够完成的，从国家到企业，都有目标要求。

在这样的情况下，党委第一要加强学习，抓不好学习是要落伍的，学习好了政治优势才能发挥出来。

第二，党要管党，抓领导班子建设是关键，班子抓好了，工作就轻松多了。从广义上讲，执政党执政的组织体系是由各级领导班子组成的，所以，党建中的领导班子建设，干部队伍的建设，一直摆在重要位置。钢铁协会党委要求代管单位领导班子加强“四个能力”建设，即：执行政策的能力，领导本单位发展的能力，依法靠制度管理的能力，带队伍、稳定队伍的能力。钢铁协会人才队伍建设的目标是：造就高素质的精干的职业化、专业化队伍。这一切，防止腐败是前提，腐败与腐烂相差不远。

第三，党的工作要突出先进性。先进性是党的属性，要以先进性要求党员和党员领导干部，现在开展的“争先创优”活动，是党员和党员领导干部带头，推动重点工作更好进行的很好的结合形式，这个活动应该轰轰烈烈地开展。钢铁协会突出先进性，就是要把钢铁协会办成名牌协会，提出了建设国内有威信、国际有影响的行业组织的目标。实现这个品牌目标，就要一系列的品牌内涵作支撑。我们的工作，我们的服务，我们召开的会议，我们的研究成果、调研报告、数据资料、行业发展和行业运行分析等等，都要高质量；我们的内部管理、人才培养都要高标准；我们这个大行业，在国民经济中就应当举足轻重。现在，企业升级、技术创新和管理创新，我们要走在前头，这需要先锋，需要中坚和骨干。而我们的党员，就要争作先锋，争作中坚和骨干。中国钢铁工业在发展过程中，各个时期都涌现出一批又一批优秀的共产党员，传承和发扬了中国钢铁行业的“钢铁精神”，我想今后还会更多。

第四，重视文化建设。现在企业都在总结和创造企业文化，钢铁协会的文化建设是这样提的：心系钢铁，自强不息；厚德重能，卓越工作；务实创新，优质服务；团结行业，钢铁强国。文化是精神的高境界，精神和文化的传承是可持续的人间活力，党委在这方面能有所作为。搞文化建设要进行民族文化和企业文化的结合，要突出用民族精神发展民族工业。

第五，党的工作要迎接新挑战。中国改革开放30年，已经解决了改革开放初期想要解决的很多问题。但社会发展总有阶段性特点，已经过了30年的特点是什么？在经济社会发展方面，中央提出转变发展方式刻不容缓，落实到行业、企业，要重新审视发展战略和工作重点；在人类社会发展方面，各阶层对利益的需求、对环境的要求更高更多，价值观取向差异，社会和谐、社会稳定十分重要。另外，国际环境也比较复杂。这些都给党的工作提出新挑战。我们要有危机意识和责任感，要有坚定的信心，相信党的能力。党的工作在新时期更加重要，任务更重。

总之，钢铁企业党的工作定位已经明确，组织建全，工作得力，也都有了自己的经验，党务工作者们也很敬业，我向他们致以同行的问候。结合建党90周年，希望能够将这些总结光大，继续创新。