做好老干部稳定工作的探索与实践

文/苗存良

铁法能源公司历史包袱沉重,历史遗留问题较多,铁法能源公司现有离休干部111人，退休干部3679人，其中处级以上441人。煤炭行业在改制前普遍低于全社会的平均工资水平，这一时期离退休老干部员工占总数的71%以上,这些老干部的退休金大致在1000至2000元之间。随着物价飞涨的现实和改制后在职干部动辄十几万、几十万的年薪相比，早期离退休的干部心里着实有些不平衡，这对于和谐矿区的建设有着不可忽视的影响作用。对此，如何做好老干部的安抚稳定工作，对于建设和谐矿区具有重大现实意义。

一、在选配人员上下功夫，建立一支高效能干的工作队伍

铁法能源公司党委始终以保持离退休干部思想稳定为目标，基层25个单位均配备了专（兼）职分管老干部工作人员，把老干部工作队伍建成了一支爱岗敬业、甘于奉献、一专多能、脚踏实地、优质服务、对党负责、对老干部负责的工作队伍。形成了公司党委副书记分管，基层各单位党委书记主抓，老干部处负责业务指导，老干部科科长亲自抓的工作局面。各活动中心设有离退休党支部，并配备专（兼）职支部书记和工作人员。在工作中，立足于抓制度建设，强化服务管理，把工作任务量化。严格按照《铁煤集团老干部工作目标管理精细化考核细则》开展工作，实现老干部工作管理规范化、系统化，并逐步向科学化方向发展。

二、在落实“两项”待遇上下功夫，稳定离退休干部的情绪

全面落实离退休干部的政治待遇和生活待遇，是老干部管理服务工作的重中之重，是保持离退休干部思想稳定的前提条件。在公司党委的统一安排下，本着“多从政治上关心老干部”的原则，全公司老干部以党支部为单位，把思想和行动进一步统一到党中央的重大决策和部署上来，做到思想常新、理想永存。为每个老干部订了一份报纸。各个活动中心都专设阅览室，配备了各种图书和杂志。坚持请离退休干部参政议政，每年职代会以及党代会都邀请离退休干部代表参加，广泛听取他们对公司发展的意见。

生活待遇上。一是坚持定期或不定期的走访慰问。做到重大节日走访、生病住院走访、家有大事走访，特别对生病住院的，及时买水果、花篮和现金送到病房，表示慰问。离休干部住院后，做到让其在公司内上班的子女护理，工资、奖金照发。老干部去世后，帮助料理后事。二是坚持祝寿活动。每当离休干部生日，及时将祝寿款送到家中进行祝寿。三是组织离退休干部外出参观游览活动。每次外出参观，党委主要领导都亲自带队，做好对他们的服务。通过组织参观游览活动，使他们亲身感受到改革开放后发展的大好形势，更好地陶冶情操，坚定对党的信念。四是为确保离退休干部有一个健康的身体，能更好的享受公司改革开放发展成果，为离退休干部进行身体检查，做到及时发现病情、及时治疗，使离退休干部延年益寿。五是医药费报销及时，不拖不欠。

三、从开展文体活动上下功夫，运用文化载体丰富离退休干部生活

把思想政治工作融入到各类文体活动中，不仅提高了老干部的身体健康指数，更重要的是通过学习提高了老干部的思想境界和心理健康。公司及基层单位的阅览室，每天都有老干部看书看报，浏览国内外大事，学习养身知识，并做笔记。成立了门球、台球、合唱团、麻将、象棋、乒乓球、交谊舞、健身舞、戏友等协会，制订了相应的章程和管理办法，形成了各协会自我组织、自我活动、自我管理的运行机制。在实际工作中，始终坚持主题活动与系列活动相结合，集中活动与分散活动相结合，社区活动与站点活动相结合的原则，推进老干部文体娱乐活动向多层次、多元化发展。为离退休老干部搭建起了灵活的学习教育和文体活动平台，做到了天天有活动，月月有比赛，常年不断线。除在老干部活动中心活动外，还经常到社区和广场为广大矿区职工家属表演。在 “迎新春”、庆“七一”、欢度重阳节、公司开展的“安全生产月”“全国安全生产宣传咨询日”活动中，老干部合唱团、戏友协会、健身操（舞）队都能现场为观众献上一台歌颂“平安铁能，幸福家园”文艺演出。

四、在亲情服务上投入感情，增强企业亲和力

离退休老干部是企业的先驱者，是企业的功臣。所以，关心和照顾好老干部是每个老干部工作者义不容辞的责任和义务。在具体工作中，要实实在在为他们办事，用真情实感去感化他们。主要突出三个“情”字。一是政治上关心要有真实的感情。本着“以人为本”的管理服务理念，把落实离退休干部政治待遇作为一项政治责任来落实。二是生活上体贴要有满腔的热情。能做到想老干部之所想，急老干部之所急。千方百计为老干部办好事、办实事。三是精神上安慰要有浓厚的亲情。对离退休干部及其家属都有登记，对他们的家庭情况、身体状况了如指掌。每逢重阳节、春节，公司领导班子和基层单位都会重点进行走访慰问，送去慰问金和慰问品。对到各活动中心参加活动、咨询或上访的老干部，坚持做到来有迎声，坐有让声，问有应声，走有送声，让他们时时刻刻感受到企业这个大家庭的温暖和应得到的尊重。

五、从组织建设上予以关照，激发老干部奉献余热

虽然离退休老干部居住分散，行动也不大方便，铁法能源公司还是在全公司建立起了一个党总支，42个党支部。选配责任心强、积极性高、能热心为老干部说话办事的同志担任党支部书记。给每个支部配备了 《共产党员》《党支部书记》《辽宁老年报》等刊物。引导基层党组织以宣传党和国家的方针政策，宣传铁法能源公司改革发展新举措为重点，把离退休党建工作纳入固本强基工程。如晓明矿优秀共产党员、抗日老干部杨国华，不但带头捐款，而且平时还教育子女要感恩党，感恩国家，感恩铁法能源公司。孩子们在他的教导下，个个都成为了专业技术骨干和岗位技术能手。

实践证明，只要从国情出发，从企业的实际情况出发，认真学习国家和省委有关离退休老干部的政策文件，学通学透老干部业务，找准做好老干部政治思想工作的切入点，带着感情去工作，就能使他们心平气顺，安享晚年，而且还会主动为企业出谋划策，奉献余热。这样，企业才能够正常发展，矿区才能够和谐稳定。