书写普通工人的魅力人生

□本刊记者 于银花

书写普通工人的魅力人生

□本刊记者 于银花

“开饭啦！”一声快乐的长调，一桌丰盛的晚餐，在卢建强标准邀请姿势的引导下，妻子李艳慧牵着连蹦带跳的儿子，抑制不住满脸的喜悦来到席间。

这几天，卢建强一直忙着进行去年技术工作的总结。去年，他带领技术工作站的同事一共完成了80多项科技创新成果，其中20项他准备申报专利，目前，其中的7项成果已通过了国家专利局的受理。卢建强很开心，回到家里便为妻子准备了一个“隆重”的庆祝晚宴。他深知，这几年为了自己的事业，妻子独自挑起了家庭的重担。

提起卢建强，在采油四厂2600多名员工中不知道这个名字的不多，因为几年来，一个个奖杯、一项项成果、一个个光环总是光顾这个年仅30岁的年轻人。他先后获得了“河南省第四届青年科技创新杰出奖、河南省青年五四奖章、集团公司劳动模范、集团公司技术能手”等50多项荣誉。

“这就是我的生活方式”

卢建强现为中原油田采油四厂油藏经营管理四区53号注水站站长、采油四厂首席技师。上班之初，他只有技校学历，理论和实际操作经验都非常贫乏，面对生产难题经常一筹莫展。为此，他把业余时间一门心思放在学习上。夜晚是属于卢建强的。当妻儿安然入睡的时候，他的小房间就亮起台灯，桌子上面满当当的学习资料是他如饥似渴的求知源泉。

一次，前楼邻居不解地询问卢建强的妻子，“每次半夜醒来你家都亮着灯，得浪费多少电啊！”他妻子只能笑而不答。

寒来暑往无数个夜晚，卢建强都是在学习中度过的。他说：“这就是我的生活方式。”卢建强并不是一个死读书的“书呆子”，在学习中做到了理论与实践相结合，自学与参加培训相结合，勤学与苦练相结合，并总结出了“看、听、练、研”的“四字”学习法。

1998年，他取得电大企业管理专业大专文凭，2004年又考取了西安石油大学安全工程管理专业进行自学。在此期间，他还先后取得了注水泵工、采油地质工、水质化验工等四个等级考核证书。

“我的‘创新瘾’想戒都不成”

卢建强是一个爱动脑子的人，生产中遇到技术难题，他总要先问自己几个“为什么”，然后想“怎么办”，千方百计找出攻克难关的办法。

2004年5月的一天，在一个班站长会议上，注水队队长表扬一名小班工人在注水泵温度不正常的时候坐在一旁观察泵温变化的话，令卢建强突发奇想：泵温不正常，工人守候一旁，既不安全也在无形中增加了劳动强度。如果能找到一种泵温自动报警装置，那不就使问题迎刃而解了吗？在工作的间隙，他回想起了哥哥在熬中药时将水温控制在70℃～90℃之间的做法，灵感由此而得。他很快研制出了柱塞泵温度控制技术，泵温达到80℃时报警，达到85℃时自动停泵，现场应用效果良好，当年就创效30多万元。

首次革新带来的喜悦让他兴奋不已，一种迎难而上的责任感和信心也油然而生。他采用较为先进稳定的KS－200B无线发射系统，研制出了集数显双限温控仪、盘根刺水监控器、电机综合保护器等为一体的高压注水站无线安全监控系统，实现了小班工人在值班室就可24小时不间断地对站内注水系统的46个安全点进行监控，大大提高了高压注水的安全系数。该成果2008年获河南省安全科技进步二等奖。

他完成了《提高输油干线温度控制合格率》课题，通过新设计分离器燃气节流装置、燃气净化装置和燃气自动控制装置，有效地保障输油温度稳定，减少燃气消耗量，降低工人劳动强度。该成果2009年荣获国家级、石油工业质协和油田优秀QC成果一等奖。

他不无风趣地说：“有人上网有网瘾，吸烟有烟瘾，我就有一个‘创新瘾’，想戒都不成啊！”

“学习创新永不止步”

一花独放不是春，百花齐放春满园。卢建强利用学到的理论知识和技能，积极开展传帮带工作，他利用业余时间将自己多年的实践经验和体会总结出来与大家一起分享。

2007年以来带徒10多人，其中徒弟李建军在第九届工人技术比武中获注水泵工第一名；多名同事在他的帮助指导下，获得国家级成果1项、局级创新成果3项，获得厂级创新成果12项。

2010年2月2日，这是令卢建强终生难忘的日子，在这一天，他受聘为厂“首席技师”。卢建强心里明白，这是组织上对自己多年付出的肯定，同时也是一种激励和鞭策。如何将创新理念应用于生产，卢建强横下一条心，“学习创新永不止步”！他牵头组织5名高级技师和10名技师组建了“卢建强创新工作室”。他还建立卢建强网络学习创新平台，将学习创新工作室解决难题的方法要领及时上传到网站，方便更多同事上网下载学习。一年来，工作室引导同事共解决现场疑难问题12项、老大难等重点生产问题30余项。

卢建强所带领的53号站，先后获得“中央企业学习型红旗班组标杆”、“河南省工人先锋号”等多项荣誉称号，用实力证明了小站也有大作为。而卢建强，更用勤奋和执著书写了普通工人的魅力人生。

(图片摄影 靳红昌）