医院科研论文管理措施的实施效果评估

■ 苏 洁 李 林 吉训明 陈 凌 何士大

医院科研论文管理措施的实施效果评估

■ 苏 洁①李 林①吉训明①陈 凌①何士大①

医院科研 论文管理

为增加医院科研实力及文章产出能力，首都医科大学宣武医院通过规划人才引进培养、设立护理及管理课题、建立投稿方向引导、制定学科发表文章指标、给予发表文章奖励等多项措施，使得医院的论文产出数量和质量有了大幅提高。

①首都医科大学宣武医院科研处，100053 北京市宣武区长椿街45号

Author’s address：Department fo Research, Affiliated Xuanwu Hospital, Capital Midical University, No.45, Changchun Street, Xuanwu District,Beijing, 100053, PRC

创新与竞争是医院发展的动力，医院综合实力的竞争是以发表高水平的文章为基础，科技论文被公认是科技产出的重要指标之一，是衡量一个单位国际国内学术地位和科技总体水平的最佳见证。

我院自1999年开始委托中国科学技术信息研究所论文统计中心，对我院每年发表的论文数进行统计，并参加全国医疗机构发表论文数及被引用数排名。1999年我院发表论文数96篇，在全国排名第70位，被引用数78次，排名第64位，发文数和被引用数在首都医科大学附属医院中排名分别为第3位和第4位。为增加医院学科建设及科研实力，提高医院发表文章的数量及质量，医院制定了一系列的论文管理措施。

1 人才引进、培养是增加文章产出的关键

1.1 引进高层次人才，增强优势学科建设是文章产出的根本

20世纪末，人才断档成为制约医院发展的关键。面对医学科技的快速发展、新技术的挑战和医学领域的不断拓展。医院及时制定了具有战略意义的人才工程规划，对人才培养的途径、方向、速度与规模提出了切实可行的规划与措施。积极引入外来人才是提升学术水平，加快学科发展的捷径。人才引进及海外军团回归是科研实现跨跃的动力，经过几年努力，引进了一批能站在学术前沿，具备现代意识和创新能力的高级人才，培养和造就了一批年轻有为的青年学科带头人与专业技术骨干，并取得了明显的成效。 他们的到来使我院神经病学、神经外科学等学科获得了多项国家级及其它项目的立项，在强有力的科研资金支持下建立了学科博士点。在完成一系列研究项目及培养研究生的同时，产出了大量的创新成果论文，使医院原有的优势学科得到了筑固和发展。

1.2 建立医院中青年基金，培养学科骨干

发表论文是临床医师科研意识及能力的最好见证。青年医师来院几年后，一些人就经常在专业期刊上发表论文，显露出他们的科研意识和才能。科研处根据青年医师发表文章数的多少，作为衡量其科研思维能力的标准之一，有针对性地选择培养目标。医院中青年基金课题申报条件之一是必须在统计源期上发表3～5篇文章。经过几年科研能力的培养和完成课题，又可完成多篇研究论文，文章的积累又可推荐申报上级人才培养计划。只有具备了创新思路、前期研究工作基础及发表文章硬件条件，才能有实力在竞争中获胜。

2 设立护理及管理课题，增加文章产出能力

2.1 护理课题的设立

护理课题的设立，极大地开发了护理专业技术创新，护理教学、人文关怀探讨的积极性。随着护理人员学历层次及护理质量的提高，自2004年开始，每年立项10～20余项课题，每项资助2000元。通过课题评审对其研究内容进行修正改进，逐步规范了护理研究的意识，充分调动和激发了护理人员的科研积极性。我院每年发表护理方面的文章由2000年初的几篇，逐步发展到2009年的120篇。

2.2 管理课题的设立

管理课题的设立，对卫生管理行政人员的管理规范化及现代管理意识起到了极大的提升和促进作用。应对当前医院改革和医患关系变化，需不断完善管理措施，提高医疗管理质量。由此产生的管理研究课题，科研处组织院内外管理专家进行指导，并及时得到了科研立项。管理研究的规范化，促使每年发表了大量的管理论文。2006年以前每年发表管理论文1～3篇，2007年后每年发表30～50余篇。

3 建立文章投稿导向，增加文章产出统计数量

中国科技信息研究所论文统计中心根据每年出版的《中国科技论文统计源期刊》目录，收录当年发表文章数并进行统计分析，统计当年全国医疗机构的发表文章数及被引用数排名。为提高发表文章的排名位次，首先规定投稿方向，将我院各专业科室每年撰写的文章，投向《中国科技论文统计源期刊》目录内的杂志。

我院自2000年起，每年将最新公布的《中国科技论文统计源期刊》目录印制成册，并按学科列出期刊影响因子及学科内排名，指导各科室投稿时按照本人研究内容的创新程度及在本专业内的影响程度，选择不同的影响因子期刊投稿。

在投稿时进行把关，各科室投稿时需有科室主任及导师对文章内容进行审查及修改。并凭推荐人的证明到科研处领取单位发文介绍信，在开据介绍信时核对投稿期刊是否为《中国科技论文统计源期刊》目录内的期刊。

4 探索制定各学科论文指标数，以目标任务促进文章产出量

按照学科层次类别和科技人员岗位情况，分别制定适用于不同学科层次和不同岗位人员的高质量论文指标。我院以重点学科及非重点学科、博士点学科及普通学科、研究科室及临床科室分别制定每年学科发表论文指标数。使各学科明确当年应发表文章任务量，并按任务安排当年工作，使目标管理与任务管理相结合。

4.1 按学科层次制定指标系数

按各学科能力水平制定不同的系数标准，为重点学科及研究科室制定了较高系数指标，以系数为调节，使全院各学科统一在一个起点上。学科人数是指所有研究人员、所有医师及中级以上技术人员为各学科的人数。所以文章指标数为各学科系数乘以各科室的人数得出该科室每年需发表文章数。自2004～2009年，学科系数每年以0.1～0.3的百分点增长，见表1。

4.2 信息公布督促检查

按每年制定的各科室应发表论文任务数，每季度进行信息公布：投稿数及交纳文章版面费情况，及时向各科室提供发表文章信息，使科室了解文章发表情况进度，掌握主动权。

表1 2004～2009年医院各学科指标系数

表2 1999～2008年我院国内统计源期刊文章发表数及文章被引用数排名情况

5 制定论文奖励措施，激励文章产出量

我院科研管理规定，对以我院为第一署名单位在统计源期刊上发表文章的第一作者或责任作者给予奖励。并按照统计源期刊的影响因子数及文章的类别进行奖励。根据文章发表情况及激励程度，并不断提高和变更奖励金额。在奖励的初期以鼓励为主，中期以激励为主，到后期各学科已初步形成了以任务指标为主导的势头，以增加发表SCI论文的奖励度，而适当降低国内统计源期刊的奖励。

6 文章质量及数量的双重保证，不断提高医院的知名度

我院科研管理是通过对组织资源的有效整合，实现最大的绩效。以上各项论文管理措施的制定和应用都是以提高我院各学科的不断发展为主导，以得到最大的科研产出量为目的。使我院发表文章数在全国医疗机构的排名不断提升，自2003年起我院发表文章数一直排在首都医科大学附属医院第一位。

发表文章数的多少固然是科研产出的重要指标，但发表文章被引用数则是衡量文章质量必不可少的标准。在要求发表文章数的同时，我院也把发表文章被引用次数作为考核指标。自2000～2008年，我院从发表文章被引用次数119次、全国排名第58位，上升到了被引用1938次，全国排名第25位。2004～2008年在首都医科大学系统已连续5年排名首位。所以质量及数量的双重保证，又一次地验证了我院论文管理措施的应用效果。

10年来，文章发表数及文章被引用数逐年攀升，证明了我院前期科研工作的雄厚基础，为申请到市级、国家级课题创造了条件。申请课题与科研产出相互促进发展，不断提高了医院的科研能力和水平，充分体会到人才引进及培养是关键，获得各级课题资助是基础，科研论文管理措施是保证。在对科研论文管理措施效果评估的同时，也给今后的管理工作增加了压力。在未来几年中能否继续保持文章发表数的上升趋势，则是我院科研管理工作的艰巨任务。

[1] 王冬,孔越.适应研究型医院建设需求努力创新科研管理机制[J].中国医院,2010,14(1):62-64.

[2] 沈辉.以人才队伍建设促进医院可持续发展[J].中国医院,2009,13(3):5-6.

[3] 张林林.2001-2006我国医疗机构科技论文产出能力分析[J].中国医院,2008,12(2):35-37.

[4] 周增桓,袁凯瑜,赵醒村.实用医学科研管理学教程[M].北京:高等教育出版社,2006.通信作者

吉训明：首都医科大学宣武医院副院长，主任医师。

E-mail：jixm70@hotmail.com

Evaluation on impact of hospital research paper management

SU Jie, LI Lin, JI Xunming, et al

Chinese Hospitals.-2011,15(2)：71-72

research in hospital, paper management

To improve hospital research capacity and paper writing capacity, measures such as introducing human resources, training, setting nursing and management research project, creating incentive mechanism, involving publication as evaluation index and setting rewarding measures were implemented and the quantities and quality of paper were rapidly improved.

2010-04-06](责任编辑 张晓辉)