领导干部作风建设与党的良好风尚

　　摘要：各级领导干部是党和国家的骨干力量，其作风如何，对党和人民的事业发展有着极为重要的影响。党的良好风尚的传承与发扬，关键需要党的各级领导干部不断加强作风建设加以保证。
　　关键词：良好风尚　领导干部　作风建设
　　中图分类号：D261.3　文献标识码：A　文章编号：1004-4914(2011)05-032-01
　　
　　党的作风体现党的宗旨，关系党的形象、人心向背与党和国家的生死存亡。各级领导干部是党和国家的骨干力量，其作风如何，对党和人民的事业发展有着极为重要的影响，因此，强化领导干部作风建设，是加强党的建设保持党的良好风尚的一项重要任务。
　　
　　一、党的良好风尚是党的事业常盛不衰的力量之源
　　
　　中国共产党从无到有、从小到大发展成为世界上第一大执政党，不断开创了党和人民事业的新局面。其中，良好风尚的保持，是成就辉煌的重要原因。
　　风尚一：自力更生，艰苦奋斗。中国革命是在极端困难和十分险恶的环境中，又没有外来援助的情况下，取得胜利的；中国建设是在国内“一穷二白”的基础上并外受帝国主义封锁的情况下进行的。90年的历史，磨练和培养了中国共产党人自力更生、艰苦奋斗的优良传统，如今国家越来越发展，人民越来越富有，但我国目前仍属于发展中国家，艰苦奋斗的优良传统不但不能丢弃，而且必须进一步发扬。
　　风尚二：群众路线。群众路线是中国共产党的独特创造，它包含着十分丰富的内容。相对革命和建设时期，改革开放时期党的群众路线淡薄了些，特别是一些领导干部，只注重自己的政绩工程，走上层路线，不顾群众意愿，影响了党在人民群众中的良好形象。因此，党的领导干部唯有多下基层，了解群众疾苦，才能真正做到想群众之所想，急群众之所急，确保党的群众路线经久不衰。
　　风尚三：实事求是，批评与自我批评。实事求是，理论联系实际，一切从实际出发，这是我们党的思想路线，是党的生命线。当这一思想路线受到背离的时候，我们党又能依靠自己的力量，开展批评与自我批评，把它恢复起来。重新加以确立。纵观中国共产党90年的坎坷路程，无不展示实事求是、批评与自我批评的力量。
　　风尚四：理论建设。我们党是一个善于进行理论思考和理论创新，勇于探索革命建设和改革规律的党，十分注意用理论武装和教育干部。马克思主义的科学理论是党的灵魂，始终把思想理论建设放在党的建设的首要地位是提高党的领导水平、执政能力，提高干部队伍整体素质的一项根本措施。
　　风尚五：独立自主，走自己的路。遵义会议以后，我们党就根据自己的实际，独立自主地解决中国革命和党内的重大问题；十一届三中全会，根据自己的国情，开辟了一条崭新的社会主义建设道路，经济发展位居世界前列。今后，我们党还将继续沿着这条正确的道路阔步前进。
　　
　　二、领导干部的作风建设是保持党良好风尚的关键所在
　　
　　领导干部是党和国家的骨干力量，不仅肩负着领导责任，而且是广大党员和人民群众的带头人，他们的一举一动直接对党风政风、社会风气起着示范和指导作用。
　　
　　1、领导干部的作风建设是党风建设的重点。领导干部的作风建设，是党的良好风尚传承不衰的关键环节。一方面，党的优良作风的形成和发展关键在领导干部；另一方面，党内不正之风的滋生蔓延也主要反映在领导干部身上。从总体上说，我们党的干部队伍是好的，作风是过硬的。但是，也有相当一部分领导干部的身上存在着一些突出的问题。这些问题虽然发生在少数干部身上，但如果不警惕，不抓紧治理，就会损坏党群干群关系、干扰党和人民事业的发展进程。
　　
　　2、领导干部的良好作风是保持党同人民群众血肉联系的重要纽带。联系群众是我们党的优良传统和优良作风。在新的历史条件下。加强党的作风建设，关键要加强广大党员干部特别是领导干部的工作作风建设，坚决克服一切不符合人民利益的不良风气，进一步密切党同人民群众的血肉联系。广大党员干部特别是领导干部要注意对人民群众的感情和态度，切实解决好群众反映的突出问题，做人民群众的贴心人。
　　
　　3、加强领导干部作风建设是推进反腐倡廉的重要基础性工作。要通过建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，加强对领导干部的教育、管理和监督，坚持防微杜渐，警钟长鸣。通过加强领导干部作风建设，筑牢广大党员干部自觉抵制消极腐败现象的思想道德防线和拒腐防变的党纪国法防线，不断取得党风廉政建设和反腐败工作的成果。
　　
　　三、加强领导干部作风建设的现实途径
　　
　　要保持党的各项建设事业长盛不衰，就必须不断加强领导干部的作风建设。当务之急，着重要从以下几个方面加以努力。
　　
　　1、认清形势。当前领导干部作风建设上还存在着一些问题和不足，主要表现为：少数领导干部创新思维不够，缺少新思路、新举措；少数领导干部学习的自觉性不强，敷衍应付、不求甚解，理论与实际结合的不够；少数领导干部在工作中存在本位主义思想、大局观念不强，只看眼前、不顾长远；极少数领导干部不能正确对待权力，律己不严，贪图享受，铺张浪费，大手大脚，等等。这些问题虽然只发生在少数领导干部身上，但消极影响不能低估。因此，必须全面加强领导干部作风建设，下大力气抓好、抓出成效。
　　
　　2、加强组织领导。党组织要高度重视领导干部的作风建设，将领导干部作风建设列入重要议事日程，作为一项重点工作来抓。建立健全领导干部作风建设的组织领导体系和工作机制，形成党委统一领导、党政齐抓共管、纪委和干部管理部门组织协调、相关部门各负其责、干部职工支持和参与的运行机制，并做好监督检查工作。同时，要建立责任制，使各项工作措施得到有效落实。
　　
　　3、加强宣传教育。采取各种有效形式，加大对领导干部作风建设的宣传教育工作力度。特别要把学习贯彻胡锦涛总书记倡导的八个方面良好风气作为领导干部作风建设的重要内容，纳入党委中心组学习和领导干部教育计划，通过学习讨论，深刻领会精神实质，认真查找作风建设方面存在的突出问题，深入剖析原因，制定措施狠抓整改。同时要深入开展党纪国法、践行社会主义核心价值体系、廉洁自律等方面的教育，不断把作风建设引向深入。
　　
　　4、加强制度建设。完善各单位领导体制和工作机制及相应的规章制度，建立健全领导集体和个人分工负责相结合的具体制度和办法，特别是要健全民主、科学的决策机制。要坚持民主生活会制度，提高民主生活会质量，切实解决领导干部作风建设方面存在的问题，提高领导干部思想水平和党性修养。通过加强制度建设，努力形成用制度管人、按制度办事的有效机制，保证领导班子民主议事、科学决策，保证领导干部秉公用权、廉洁从政。
　　
　　5、加强考察考核。要把领导干部思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面的表现作为重要内容，纳入各级领导干部的考察考核，要把领导干部作风建设贯穿到领导干部管理的各个环节和全过程。要研究制定干部作风评价体系，通过民主测评、个别谈话、日常考核等方式，全面掌握领导干部作风建设的情况，并作为衡量干部德才素质的重要依据，与领导干部的考核、奖惩和使用挂钩，防止干部“带病上岗”。
　　
　　6、加强监督检查。强化对领导干部行使权力的全方位、全过程监督，有效防范权力失控、决策失误和行为失范。积极推进政务公开，拓宽监督渠道，把党内监督与群众监督、舆论监督结合起来，增强监督的合力与实