国有企业思想政治工作:任务\\挑战与对策

　　〔摘要〕 国有企业的思想政治工作肩负着重要任务，这包括：保证国有企业改革发展稳定，调动员工积极性、主动性和创造性，推动和谐企业建设。当前，国有企业思想政治工作面临因环境变化、客体变化、工作方法变化带来的挑战。为此，必须不断创新、与时俱进，明确新定位、树立新理念、掌握新方法、充实新内容、形成新格局，不断推进国有企业思想政治工作。
　　〔关键词〕 国有企业，思想政治工作，创新
　　〔中图分类号〕D64 〔文献标识码〕A 〔文章编号〕1004-4175（2011）05-0063-03
　　思想政治工作是我党一切工作的生命线，在党90年的发展历程中发挥了突出作用。国有企业作为国民经济的重要支柱，是党执政的重要经济基础和社会基础。加强国有企业思想政治工作，是实现党对国有企业政治领导的重要保证，在保障国有企业不偏离社会主义方向、凝聚国有企业员工、推动国有企业健康发展等方面有重要作用。
　　一、国有企业思想政治工作当前肩负的任务
　　国有企业思想政治工作在推进国有企业又好又快发展中，承担着重要任务。
　　（一）国有企业思想政治工作肩负着保证国有企业改革发展稳定的重要任务。国有企业改革是我国经济体制改革的重点，国有企业的发展是国民经济发展的支撑，而国有企业的稳定也是社会稳定的基础。因此国有企业的改革发展稳定问题是我国社会整体实现改革发展稳定的重要前提之一。当前国有企业改革发展稳定面临着复杂的形势和艰巨的任务。符合中国国情的国有企业经营管理机制需要进一步探索完善，国有企业的法人治理结构、现代企业制度、产业组织调整、薪酬分配制度等都有待进一步深化改革。金融危机的影响仍未消除，国内外经济走势尚不明朗，国有企业的内外部发展环境存在较大的不确定性，转变经济发展方式、实现科学发展的任务还很艰巨。与此同时，伴随着国有企业体制机制改革的深入，国有企业内部的一些深层次矛盾也开始显现，既有计划经济时期遗留下来的矛盾，也有体制转变时期积累的矛盾，还有深化改革中孕育的矛盾；既有思想方面的矛盾，也有物质利益矛盾。因此，从总的形势上判断，国有企业改革、发展、稳定各项任务相互交织、错综复杂。思想政治工作有助于提高国有企业干部群众改革发展意识，理顺疏导干部群众情绪，从而达到既解放思想又统一思想的目的，既促进改革又实现稳定的目标，从而为维护国有企业改革发展稳定大局提供坚强保障。
　　（二）国有企业思想政治工作肩负着调动员工积极性、主动性和创造性的重要任务。积极争取、更好调动员工的积极性、主动性和