多管齐下抓管理

　　江西省玉山县地处华东最大城市群，位于经济发展最具活力的长三角州经济圈内，蕴藏着较大的发展潜力和拓展空间，如何把农村信用联社管理好，更好地为“三农”服务是一个值得研究的问题。众所周知，农村信用社长期支持农业和农村经济发展，同时也培养了一支与农村农民有着深厚感情，能为农村办实事并且苦耐劳的队伍，虽然广大员工长期以来都恪守“合法经营，依规管理”的基本原则，奉守“客户至上，奉献社会”的信念，拥护“敬业、勤奋、忠诚、严谨、开拓”的企业精神，但仍需继续在农信社中搞好内部管理和员工思想政治工作，才能积极应对蓬勃发展的农村经济和社会主义新农村建设的新形势，也只有扎实工作，才能顺利完成上级交给的各项任务。
　　首先，应继续抓好队伍建设保持农信社稳定发展，进一步加强对农信社人力资源的整合和完善重点岗位人员的政绩考核办法和监督措施，以达到激励广大员工爱岗敬业，一心爱社的目的。同时，应加强对各工种岗位业务能力方面的培训，定期或不定期组织员工进行有关信贷管理、储蓄管理等方面的培训，在此基础上基层领导和信贷员每天要填写工作日记、每周写工作小结、每月写工作总结，培养发现问题、解决问题的能力，不断探索发现农村经济新的发展状况，农民创业新的资金需求。要不断完善农信社内部各种管理制度，强化监督考核、健全考核责任制，各种考核结果和职工个人工资奖金直接挂钩，并严格制订细则要求，加强对各项制度及任务完成情况的监督考核力度，将每月考核情况在职工大会上通报讲评，为农村信用社又好又快发展创造更有利的条件。
　　其次，农信社广大员工务必把农民利益和国家利益放在心头，增收节支、精打细算、不奢侈浪费，特别是农信社的领导班子首先要做到勤政为民、两袖清风，坚持以人为本，以带好队伍为已任，不断推出新的措施、新的办法，内强素质、外塑形象。同时，根据农村各地不同的经济状况，进一步修订和完善服务承诺，创新为“三农”服务的理念，使农信社真正成为农村农民自己的银行。要不断促进农信社文明创建和党风廉政建设，深入开展科学发展观教育，进一步推动社会主义精神文明建设的创新，进一步推动保持共产党员先进性教育活动和行风评议工作的积极开展，不断增强广大员工的纪律观念。
　　最后，要充分发挥农信社党员的号召力和凝聚力，发挥共产党员模范先锋作用，在党员中积极开展争优创先活动，使每一位党员都能成为一面旗帜，带动所在部门、岗位的每一位员工积极向上、努力工作，并自觉形成员工之问的帮教活动，帮助员工解决思想和工作中的难题，以人为本，真正提高广大职工队伍的整体素质，以达到看得见、摸得着的效果。
　　农信社应认真思考在科学发展和“十二五”规划中所担负的历史使命，全面贯彻党的十七大五中全会精神，努力提出更多更好为“三农”服务的新办法、新点子，满足广大农民发展农村经济的信贷资金需求，进一步加大农信社改革力度，为农村经济的进一步发展再添一把劲、再流一身汗。
　　
　　[作者简介]
　　倪美慧，江西省玉山县农村信用联社监事长。
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