河北省高水平篮球裁判队伍现状分析与对策研究

孙卫星,郭 晓

(1.河北体育学院 学校体育系,石家庄 050041;2.白求恩军医学校 体育部,石家庄 050000)

河北省高水平篮球裁判队伍现状分析与对策研究

孙卫星1,郭 晓2

(1.河北体育学院 学校体育系,石家庄 050041;2.白求恩军医学校 体育部,石家庄 050000)

运用文献资料法、问卷调查法、访谈法和数理统计法,全面调查了河北省篮球裁判队伍的现状,找出其中存在的问题和不足,结合河北省篮球裁判的实际工作情况,借鉴国内外的成功经验,有针对性地提出了建议,以期为河北省篮球裁判队伍建设提供有益参考。

河北省;篮球裁判;现状分析

篮球比赛过程中,裁判员的能力不仅对能否顺利完成比赛起着非常重要的作用,还会影响篮球运动在社会上的开展以及在基层中的普及与发展。前苏联著名篮球教练员戈麦斯基说：“运动员、教练员、裁判员是组成篮球三角形的三条边。”[1]调查河北省篮球裁判队伍现状,对加强裁判队伍管理、提高篮球裁判队伍的整体素质、推动我省篮球运动发展具有十分重大的意义。

1 研究对象与方法

1.1 研究对象

以在省篮排中心注册的全部一级及以上级别的篮球裁判员345名 (其中国际级1名、国家级15名、一级329名)为研究对象。

1.2 研究方法

1.2.1 文献资料法

检索中国学术期刊全文数据库、博硕士论文库有关“裁判”、“篮球裁判”的体育类文献资料、论文,查阅相关书籍,为撰写论文提供理论材料。

1.2.2 问卷调查法

针对本研究内容及目的,设计了面向我省篮球裁判员的《裁判员问卷》。问卷的设计过程遵循了问卷设计的基本要求,进行了相应的效度、信度检验。

1.2.3 访谈法

对河北省篮球管理部门领导,国内、省内裁判方面的专家、著名裁判长、经常执裁的高水平裁判员进行了面对面的请教,就近十年来裁判队伍状况、发展趋势及河北省篮球裁判队伍现状、影响因素、发展对策等问题进行了深入访谈。

1.2.4 数理统计法

根据回收问卷的原始数据建立数据库,运用SPSS11.0软件和EXCEL2003统计软件进行统计分析。

2 研究结果与分析

2.1 基本情况分析

据中国篮球协会2007年官方统计,目前在协会注册的国家级及以上裁判员已经达到307名,我省只有12人[2]。总体而言,我省篮球裁判数量偏少,国际级、国家级裁判员比例偏低,与江苏、上海等省市有不小的差距;一级裁判员数量与江苏、上海也有不小差距,见表1。

表1 各省市裁判员级别状况

表2 河北省篮球裁判队伍年龄、性别结构

整体分析,我省篮球裁判员平均年龄42.8岁 (表2),与世界篮球职业裁判员年轻化的发展方向有一定差距。人员主要集中在石家庄、保定、邯郸和唐山四个地区,占到了总数的60.9%,地域差距较大、男女比例失衡。

调查发现,目前我省篮球裁判队伍学历层次较高,具有本科学历的占80.6%,达到硕士学历的占6.5%。说明河北省篮球裁判队伍有着良好的文化素质基础,但学缘结构单一,来自同一所院校的最高占到58.4%(图1),这样较为单一的学缘结构不利于裁判员之间的互相学习,一定程度上阻碍了与其他地区、省份裁判员之间的沟通,这就很难在裁判工作上有新方法、新文化的产生[3]。

另外调查发现,有28.8%的裁判员受教育期间主修的并不是篮球,而是田径、排球、武术等专业,还包括没有接受过专门教育的厂矿企业职工、军人等。他们在进入裁判工作岗位前并没有接触篮球裁判工作,作为篮球裁判队伍中的一员,其业务能力令人担忧。

2.2 河北省篮球裁判队伍工作状况分析

初始接触裁判工作的渠道是指裁判员最初接触、了解裁判工作的方式,它是篮球裁判队伍发展的基础。调查结果显示,我省篮球裁判员中65%为高校教师,中学教师占26%,体育管理人员占6%,其他3%(包括厂矿、企业、公司职工、军人等)。通过上学期间或工作后由学校推荐接触裁判工作的占总数的28.8%,但“推荐”也是以个人行为为主;体育管理部门作为上级部门,利用自身有利条件,主动选拔个别裁判员,可以为其提供大量的实践机会,但其选材范围较小 (调查中,上级部门选拔占16%)、培养时间短,应考虑将二者有机结合,避免体育管理部门与学校培养脱节。

裁判员执裁年限和平均每年执裁场次的状况,是影响裁判员执裁水平的重要因素。据调查,我省篮球裁判队伍中,国家级及以上级别平均的执裁年限是15.6年,一级平均的执裁年限为9.5年。执裁年限在6—20年间的裁判员数量占79.2%,这说明河北省篮球裁判队伍中裁判员从事裁判工作的年数较长,经过实践的积淀,大多数裁判员具有丰富的临场执裁经验,是一支有潜力的裁判队伍。但同时也看到有8.9%的一级裁判员基本没有执裁经历。说明裁判员执裁机会并不均等,这也与裁判员的选派制度有一定关系[4]。

2.3 河北省篮球裁判队伍能力素质状况分析

分析篮球裁判员的能力素质可以包括：职业道德、业务能力、执裁水平、心理素质、特殊情况处理和团队精神等几方面。

从表3可以看到,河北省篮球裁判队伍的业务能力和执裁水平较高,但对“特殊情况的处理”不是很好。职业道德、团队精神和心理素质也较高,但同时也有“很差”,这说明河北省裁判队伍中还存在一些不注重职业道德的现象。究其原因,一方面个别裁判不能在关键时刻抵制物质诱惑,出现“黑哨”现象;另一方面,因为地域差别,各地市裁判管理不统一,也造成一些不和谐因素。说明河北省篮球裁判队伍在职业道德、团队精神和对比赛特殊情况的处理等方面还有待进一步加强。

表3 河北省篮球裁判队伍能力素质状况 %

体育科学研究是客观研究体育发展规律的理论基础,是推动体育发展的源动力[5]。篮球裁判员的科研状况可以反映裁判员对裁判领域客观规律的认知能力,是促进其理论水平不断提高的动力。在调查中发现,涉及裁判领域的科研文章少之又少。这说明河北省的篮球裁判员在裁判方面的科学研究还有待加强。

另外,英语水平整体偏低,尤其是口语差是阻碍我省篮球裁判能力提高和晋级的一个大问题。

2.4 河北省篮球裁判队伍组织管理状况分析

篮球一级裁判员的选拔由各地市体育部门向省体育局推荐 (河北省每个地市限报两名),统一参加省里的考试,考试合格者晋级。国家级裁判员由河北省向国家篮协推荐,参加相应考试[6]。通过访谈了解到,目前各地市缺乏统一的管理体制,裁判员的选派方法比较混乱,出现了不同程度的“人情关系”,影响了我省篮球裁判水平的整体提高。

监督和考核机制是对裁判员最有效和直接的管理方式,能对裁判员的公正执法起到积极作用,是竞技比赛中不可缺少的部分。目前河北省监督裁判员的形式主要是：在竞赛组织中设立仲裁,对比赛中裁判员的判罚进行监督[7]。在调查中发现,25.6%的裁判员认为没有对他们的裁判工作进行监督;有61.6%的裁判员认为除了晋级时的考核外,再无任何形式的考核和相应的监督。

随着竞赛规则的变化,裁判员的业务培训应是一个不间断的过程。调查发现,我省篮球裁判员自我培训的意识和状况较好,但还没有统一健全的集体培训机制。据了解,国家级及以上级别的裁判员每年都参加全国的一些培训,这说明到目前为止,我省现有的培训机制不能满足培养高水平裁判员队伍的需要。

3 河北省篮球裁判队伍建设的对策研究

3.1 完善管理体制,全面掌控裁判员发展情况

依据在2007年12月11日省政府第92次常务会议通过的河北省体育局《河北省体育竞赛管理办法》,加强裁判员注册、申报管理工作,健全河北省篮球裁判员选拔、晋级制度。重新重视、恢复河北省篮球协会职能,完善裁判员委员会内部机构,制定规范的工作程序。打破地域观念,注重人员搭配,建立河北省裁判员个人数字信息库,对裁判员的选派、任用进行实时监控,同时加强监管和考核力度。

3.2 拓宽培养范围,优化培训体制

重视高校裁判员和区域带头人的培养,可以在高校中组织培训及考核,打破选拔限制,进一步提高裁判员的基础素质,制定河北省篮球裁判员培训计划,充分调动裁判员自我培训的积极性,保证培训工作的连续性。

3.3 加大裁判工作宣传力度,增加社会关注度

我国篮球的各级联赛如火如荼地开展,但河北省的各类比赛不多。希望有关部门为河北省多举办和承办一些高水平的篮球赛事,给河北省的篮球裁判员更多的锻炼机会。加大宣传力度,依托媒体力量扩大宣传,重视裁判员判罚的权威性。同时注重对优秀和模范裁判员的奖励工作,完善裁判工作激励和保障机制。

4 结论

(1)目前河北省篮球裁判队伍中国际级、国家级裁判员比例偏低;性别差异性大;地域差距大,骨干力量培养不均衡;学历层次较高,但学缘结构单一。

(2)大多数裁判员具有丰富的临场执裁经验,整体能力素质较好,是一支有潜力的裁判队伍;但英语水平普遍不高,科研能力和水平有待提高。

(3)河北省篮球裁判队伍的组织管理薄弱,选派、任用机制比较混乱;自我培训水平较高,但集体培训和监督考核机制尚不健全。

(4)应从完善、健全管理体制和制度,加强裁判员培养和宣传等方面入手,推动我省篮球裁判队伍建设。

[1] 杜江.辽宁省篮球裁判员现状调查与研究[J].中国西部科技,2006(7)：43.

[2] 徐丰,赵映辉.CBA篮球联赛裁判职业化可行性研究[J].北京体育大学学报,2007(2)：3.

[3] 王瑛.影响教练员论文写作能力的主要因素分析[J].中国体育科技,2003(1)：59.

[4] 孙民治.球类运动——篮球[M].2版.北京：高等教育出版社,2001：218-220.

[5] 徐军海,王涛.中国国家级以上篮球裁判员队伍基本现状的调查研究[J].北京体育大学学报,2004(3)：11-13.

[6] 赵晶,闫育东.我国篮球裁判员环境管理现状及影响因素分析[J].中国体育科技,2007(6)：23-26.

[7] 周晖.影响篮球裁判员正判率的因素[J].河北体育学院学报,2005,19(2)：70.

Situation Analysis of High Level Basketball Referees in Hebeiand Coun termeasures

SUN Wei-xing1,GUO Xiao2

(1.PEDepartment,Hebei Institute of Physical Education,Shijiazhuang 050041,China;2.PEDepartment,Bethune Military Medical College,Shijiazhuang 050000,China)

This paper surveyed the situation of basketball referees by using literature review,questionnaire survey,interview and mathematic statistics,in combination w ith the p ractical work,bo rrow ing experience from fo reign countries,p roposed advice for the construction of basketball referees in Hebei p rovince.

Hebei p rovince;basketball referee;situation analysis

G841

A

1008-3596(2010)06-0059-03

2010-05-17

孙卫星 (1979-),男,河北邢台人,讲师,硕士,研究方向为篮球教学与训练。