●中国工人工资应该是多少？

●中国工人工资应该是多少？

中国工人的月薪应该是多少？这当然应该和他们的贡献成比例。不切实际的高工资固然会妨碍企业的竞争力；但过低的工资，不仅会造成社会的不公平，也会影响中国经济的整体竞争力。所以，我们应该探讨一个中国工人理想的工资标准。工人工资的基础，是劳动生产率，即每小时或每年一个工人创造的价值。

根据联合国公布的世界各国工人劳动生产率的数字，美国工人一年创造63885美元的价值，居全球之首。美国人一年工作1804个小时，按小时算，美国工人每小时创造35.63美元，位居第二。

中国工人的劳动生产率近年有很大跃进，工作时间则远较发达国家的工人长，高达2200个小时。一个中国工人平均每年创造的价值为12642美元。

美国工人2005年的平均工资是40409美元。也就是说，一个美国工人一年创造的10多万美元中，有4万多元用来支付其工资，比例是39%左右。另外，工人还可从雇主那里享受家庭医疗保险、退休金等等福利。仅家庭医疗保险这一项，就达1.45万美元。把工资和各种福利全加起来，企业在一个工人身上花的钱恐怕就超过6万美元之数。可以毫不夸张地说，工人创造的大部分价值，是进了工人的腰包。但39%这个比例绝对不高，而应该是个底线。

那么，我们就不妨以这个底线来算出中国工人的平均月薪是多少。中国工人创造的12642美元，按1美元7.9元人民币（2005年的汇率）来算，就是99872元人民币，接近10万元。按照39%的比例，工人的平均年薪应该是38950元；平均到月，就是3246元（注意，这只是全国平均数，沿海大城市自然要比这一数字高得多）。同时，每个职工还应该额外享受退休金、全家医疗保险等等。看病除了缴10元或20元的门诊费，拿药再缴10元、20元外，一切都应该免费。自然，孩子上学，也应该免费，上大学至少享受部分奖学金，这才应该是中国工人的最基本生活水平。

［薛涌 2010-01-19《羊城晚报》］