川维厂积极建设学习型党组织

□孔全

长期以来，川维厂坚持建设学习型党组织，通过强素质、增本领，提升党建工作科学化水平，有力促进了企业生产经营和改革发展。

围堰固基：完善四项制度做保障

坚持和完善中心组学习制度。2009年，川维厂重新修订了《川维厂党委暨直属党组织理论学习中心组学习制度》，进一步就中心组学习组织建立、时间保证、学习考核措施等作出新的规定，使学习更加规范化、务实化。目前，川维厂党委理论学习中心组、九大直属车间和5个基层党委、3个党总支均建立了完善的中心组学习组织，每月两次的中心组学习成为两级党员领导干部领会上级精神、增强党性观念、研究解决问题、提升领导能力的最好课堂。

坚持和完善干部学习制度。川维厂党委坚持把干部学习作为队伍建设、绩效评价和创建文明单位活动的重要内容之一认真考核，规定每月的第二、第四周星期二下午原则上为干部政治理论集中学习时间。为加强检查考核，统一印制了干部政治理论学习记录表册，作为基层支部建设的基础台账之一，坚持年中有抽查、每年有检查。同时，组织人事部门每年对干部进行绩效考核时，专门就学习态度、学习成效及学习力的提升进行考评，全厂各级干部学习的主动性不断增强。

坚持和完善党员学习制度。川维厂党委坚持以支部为主，以党小组为基本学习单位，在全体党员中开展学习活动，把政治理论学习作为支部和党小组组织生活的重要内容，坚持每月组织两次以上的集中学习，重点开展党的创新理论、党章、党的重大方针政策、党性锻炼等专题学习教育活动。

坚持和完善工人副班学习制度。川维厂坚持做到在每次倒班轮班时（四班三运转）组织全班人员进行一次集中学习。除了学习与生产紧密相关的工艺技术规程、操作安全规程等业务知识外，每次都安排一些相关时事内容，使员工时时了解党的重要方针政策以及厂里关于改革发展和稳定工作的一些具体要求，做到生产再忙学习不忘。

理论实践：开展四大活动强动力

坚持开展二级班子“学习与实践”成果交流。2005年以来，川维厂党委坚持在全厂二级班子和领导干部中开展“学习与实践”成果活动，即年初进行成果立项，通过学习提升认识、找出问题，然后制定切实措施，开展实践活动；年终进行学习和实践经验总结，管理部门组织成果评审，最后进行成果展示、交流和表彰。为形成长效机制，川维厂党委将活动纳入“四好”班子建设、创建文明单位等活动一并考核。5年来，共形成有一定理论深度和实践价值的理论成果120多篇。

坚持开展“党的建设与思想政治工作”理论研究。根据“中共四川维尼纶厂委员会党的建设与思想政治工作成果管理办法”，每年相关部门都有明确的研究课题，有具体的任务指标和质量要求。年终，组织部门统一从应用效果、创新程度、应用范围、难易程度、推广价值和理论水平6个方面进行评价评比，并举办优秀成果交流、表彰，有效调动了广大政工人员、管理人员的积极性，逐步提高了企业内部党建思想政治工作水平。仅2009年，有40个基层党组织开展了这项活动，并申报成果20多项。

坚持开展“三个一”读书活动。2004年以来，川维厂党委坚持在党员、干部中开展每年读一本好书、写一篇心得、开展一次学习交流活动，形成“在工作中学习，在学习中工作”的企业文化氛围。

坚持开展“党建及思想政治工作创意”活动。川维厂鼓励各级组织和员工，围绕新形势和企业生产生活特点，想办法、出点子。此项活动每年都会收到数十个创意方案，有的创意方案运用于实践后，显现出明显的效果。如“将离退休支部建在片区”、“党政干部每年举行廉政宣誓仪式”、“机关人员进驻基层单位指导工作”等方案均得到实施。其中，“将离退休支部建在片区”方案在中国石化系统得到推广。

转化应用：发挥六大功能增实效

发挥好“一网”（政工网）功能。2005年12月以来，川维厂在企业局域网自办“川维厂思想政治工作平台”（简称“政工网”），开设了组织工作、宣传思想、反腐倡廉、职工之家、青年天地、网上党校、网络电视等栏目，网站年点击率在10多万人次以上，成为员工知厂情、受教育、长知识的信息交流平台。

发挥好“一书”（《党员干部学习参考资料》）功能。川维厂党委每月编印一期《党员干部学习参考资料》，下发到各基层支部供广大党员干部学习。这不仅解决了过去基层支部学习资料相对匮乏、无重点、难统一等问题，同时促进了全体党员干部思想认识的整体提升和高度一致。

发挥好“一校”（厂党校）功能。川维厂党委坚持把企业党校作为教育党员、培养人才的主阵地，每年制订计划，在资金、师资、时间上予以保障，分批集中对党员干部、党员积极分子等进行培训。

发挥好“一报”（《川维新闻》）功能。多年来，《川维新闻》坚持每周出刊一期，对全厂各种活动进行集中报道，同时开办新闻副刊，增强可读性、知识性，较好地起到了鼓舞士气的作用。2009年开办的《川维新闻手机报》，使《川维新闻》更加快捷、方便，也深受职工群众欢迎。

发挥好“一台”（川维电视台）功能。川维电视台在搞好中央和地方新闻转播的同时，每周采播自制新闻20条以上；每年摄制反映企业重大事项专题片10～15部（集）；定期播放廉洁教育、党员干部学习培训资料片。同时，还对“川维广播站”进行规范化管理，每天定时播出厂内新闻，有重大事项时做到即开即播，在企业内部营造了良好的舆论氛围。

发挥好“一会”（企业政研会）功能。2009年，川维厂将厂内党建研究会、职工思想政治工作研究会（包括企业文化研究会）整合成党建思想政治工作研究会，统筹开展活动。整合后的政研会积极开展理论调研，取得了显著成效。2009年共撰写专题调研报告、理论文章50多篇，其中在省部级专业期刊发表3篇，在中国石化集团公司全国行业会上交流2篇，获中国石化集团公司政研会优秀论文二、三等奖各1篇，圆满完成了上级要求的专题研究任务。