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MID02010演绎最新时

2010-10-11ICECREAM

中国眼镜科技杂志 2010年4期
关键词:丹阳厂长米兰

ICECREAM

MID02010演绎最新时

ICECREAM

作为国际四大著名时装周举办地之一的米兰,这个城市从来不缺乏时尚与创意。

从2010年1月起,一场接一场的米兰时装周走秀吸引了万千目光,全球各地时尚界的顶尖人物汇聚米兰,上千专业买手和各类专业媒体也将镜头对准了米兰。新一季米兰时装周里,我们也许能从风格多样、变化多端的多场品牌时尚秀里,捕捉些许时尚潮流的折射之光——它犹如意大利西西里群岛的美人,时而艳丽妖娆,时而优雅深沉,时而活泼嬉皮,时而中性洒脱。

同样,在3月的MIDO展会期间,全球的眼镜参展商和买家、媒体们,将目光锁定在米兰的时尚天空下,成千上万副眼镜产品在这里也正上演着一场又一场的时尚秀。

1未来的时尚会是怎样?男性或许能有更多的配饰空间,以宽大的墨镜、色彩丰富的围巾来体现自己的个性。而女性,不妨学做些减法,减去多余的配饰,只留下一款超炫眼镜。

3 女性眼镜也回归简约 来自品牌Kaporals

2 钢片的男款眼镜 来自品牌 JOOP

4带出眼镜的光与影一曲双人恋曲

黑色是永不过期的主打是男人永恒的朋友

粉色的花苞绽放飘扬飞起的不止是心绪

丹阳眼镜商会秘书长汤金斌

丹阳舒朗眼镜公司董事长谢尚勇

曾有记者问世界知名眼镜设计师罗伯特·雷迪(Robert Radi)最喜欢哪个城市,他毫不犹豫地说喜欢米兰:“因为这个城市的每一个角落都充满着时尚的气味,我为之而疯狂。”易公司包括国外品牌代理公司都在舒朗这里下单。近几年来公司发展比较快,每年开年到用工的时候都会紧张一阵子,但是春节后开工一般都在不超过1个月就补齐了所有工种。但是今年公司的招工经历只能用传奇和无奈来形容。早在去年就积攒了大把订单,所以春节还没有过完,公司老板谢尚勇就派生产厂长蹲在深圳物色重要岗位技术工人,生产厂长在深圳9天,四处奔波,没有招到1个人,到第13天招到了3个人,立马上车回丹阳,没曾想,刚到丹阳,就被别的镜架公司当着生产厂长的面,硬生生地拉走了;生产厂长又急又气,连家都没回,又直接返回深圳,好不容易招到2个人,赶忙往家里带,结果走到半道上,来人在火车上看见天降大雪,说受不了这里气候,还没到丹阳,就坚决下车回深圳去了。谢尚勇知道了情况,一边安抚厂长,一边自己开着车,在火车站、汽车站到处巡游,看见像民工模样的人,就靠上去,一支中华香烟先递上去再说。这样整整忙了1个多月,总算把工人招齐了8成。现在的谢尚勇虽然信心还是很足,但是用工荒还是给他心理造成了一些负面影响,接单的时候,有时候要反复掂量测算自己的生产能力,除了长期合作的老客户以外,今年好多新客户订单只好忍痛割爱了。

像舒朗这样遭遇民工荒的工厂,在丹阳比比皆是。往大了说,用工荒问题目前在中国也是一个普遍问题,正值两会期间,很多人大代表、政协委员都针对这个问题提出议案和提案,3月10日,国务院对此还专门召开了新闻发布会,第一次对用工荒问题作出正面回应。政府官员表示,对民工荒问题要进行深层次分析,一边是企业招不到人,一边又是大量民工找不到工作,为什么会这样,原因有很多,其中包括用工的薪酬福利待遇偏低,民工长途跋涉外出打工,与就近就业成本上算不过帐来,这是一个市场调节问题。作为政府应当加大对民工的培训,引导各地政府建立一套用工待遇和福利体系,从根本上扭转用工领域出现的问题。

丹阳眼镜商会秘书长汤金斌近几天忙于参加政府主办的各种与解决用工荒有关的会议。丹阳今年1季度的用电量比去年同期上涨了80%,可见企业订单是非常饱满的。3月初,丹阳市政府介入丹阳人才招聘市场,举办了命名为“春风行动”的大型招聘会,但是效果不理想。3月10日,丹阳市政府、总工会召开会议,3月13日,丹阳市人大召开会议,核心议题都是要解决用工荒问题。丹阳市政府针对用工荒作出了一系列决议:第一,走出去,到中西部招工,招工人员的工资、出差等全部费用由政府承担;第二,鼓励企业转变增长方式,鼓励创新,添置新设备,加强产品科技含量,降低用工依赖;第三,呼吁企业根据市场现实情况调整工资结构,适当提升工人薪酬水平;第四,政府介入企业,协调好劳资关系,政府工会干部深入企业,探讨如何关爱员工、创造更加人性化的工作环境;第五,政府出面建立“新丹阳人”机制,加强外来工在丹阳企业中的归宿感,解决外来工的医疗、子女就读、保险等问题,让外来工在丹阳能够安居乐业;第六,建立政府补贴、员工互保机制,即政府补贴一部分资金,员工每月少量交一点,当企业员工遇到困难的时候,就能有办法度过难关。

目前遭遇的用工荒是非常值得解读的信号,它可能带来行业革命性的变化。用工单位都明白,用工荒带来的最显著变化必然是用工成本增长,企业成本压力增大,势必会带来新一轮的价格提升,所以低值低价产品一定会在市场中遭遇严峻的考验,而且结果一般都不容乐观。劳动力成本增加,必定促使企业踏上新一轮升级之路,设备更换,产品创新,营销观念改变,营销模式也会随之发生转变,市场原有格局也会发生转变,内销和外销市场都会跟着发生一系列连锁反应。所以,所有眼镜企业(包括贸易商、代理商)都应当给予高度关注,随时调整思路和营销方向,才有可能在波谲云诡的市场中找准自己的方向。

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