传承精神 凝聚活力——大庆油田加快转变发展方式系列报道之一

□ 文/本刊记者 张建

传承精神 凝聚活力
——大庆油田加快转变发展方式系列报道之一

□ 文/本刊记者 张建

修泽江/摄

大庆油田因精神而屹立，因精神而永恒。

大庆精神、铁人精神，以“爱国、创业、求实、奉献”为鲜明特征，是宝贵的精神财富和独特的政治优势，是转变发展方式的重要保证，是实现新时期新发展的强大动力。

坚持用大庆精神、铁人精神谋发展，用大庆精神、铁人精神攻难关，用大庆精神、铁人精神带队伍，就能进一步凝聚成永续辉煌的强大力量。在实现永续辉煌的征途上，大庆精神、铁人精神是立企之本，是战胜困难、夺取胜利的动力源泉。

大庆油田通过深入开展“珍惜荣誉、高举旗帜、开创未来”的主题教育活动，发动各级班子、领导干部和广大员工，坚持“两论”起家、“两分法”前进，提升队伍的执行力，积极谋划和推进油田新时期的新发展。这正如大庆油田党委书记姜万春所言：“主题教育活动的深入开展，油田上下掀起了‘珍惜大庆光荣史，再创大庆新辉煌’的热潮。广大干部员工用历史的眼光看待过去，用辩证的思维审视现在，用发展的视角思考未来，群策群力、集思广益想发展谋发展，表现出了强烈的荣誉感、责任感和使命感，有力地推动了油田改革发展实践。”

精神·记忆

时间定格在1959年，松基三井喜喷油流，大庆油田宣告诞生；定格在20世纪60年代初，催人奋进的石油会战岁月，我国石油工业新纪元开启；定格在“工业学大庆”、“建设美丽的大庆油田” 、“珍惜大庆光荣史，再创大庆新辉煌”、“发扬大庆精神，搞好二次创业”的每一个历史瞬间。

我国最大的石油生产基地、我国工业战线的一面旗帜、世界领先的油田开发水平、享誉中外的大庆精神和铁人精神……

回望大庆油田开发建设的50年历程，其辉煌成就，举世瞩目。

2010年，连接大庆油田50年的辉煌历史，承转百年油田的长远未来。持续保持油田开发的领先水平、经济贡献的稳定增长、精神品牌的历久弥新、大庆红旗的政治地位，是新时期大庆油田的神圣使命。

新时期的大庆油田，正在高扬大庆红旗，不辜负党和国家的信任与重托，坚持科学发展，加快转变发展方式，永续大庆辉煌，为建设综合性国际能源公司再担重任、再做贡献。

转变经济发展方式，探索中国特色新型工业化道路，是一项长期而艰巨的任务。大庆油田用历史的眼光看待过去的辉煌和荣誉，用辩证的思维审视当前的现实处境，用发展的视角思考未来的发展方向。

2010年7月1日，《大庆油田可持续发展纲要》（以下简称《纲要》）正式出台，明确了大庆油田科学发展的战略定位，即“珍惜荣誉、高举旗帜、开创未来、永续辉煌。”这是大庆油田新时期的郑重宣言，是指导油田今后发展的行动纲领，是深入贯彻落实科学发展观的具体指南。2010年8月，随着大庆油田采油一厂五矿干部员工全部上井巡检等一系列举措的有力实施，大庆油田全面打响“转变”攻坚战。

大庆油田在《纲要》的宣贯实施过程中，切实把“高举大庆红旗、弘扬大庆精神”体现到抓好“发展、转变、和谐”的三件大事上来，体现到增强队伍的执行力上来，从而有效地统一了思想、凝聚了力量，为推进油田新时期的新发展提供了有力保证。

精神·标杆

中十六联合站：用精品油田的理念创新发展。

以“永远做油田精品”发展理念著称的大庆采油一厂三矿中十六联合站，曾创造了质量达标率、一类设备率等10项指标全部100%的佳绩。如今，在创新发展的新时期，精品意识已经成为全站员工的自觉行为。全站每天填写的6个记录本、12张报表、1700多个数据，字迹工整，如出一人，点滴的日常工作中渗透着大庆精神、铁人精神对他们的影响。面对创建百年油田的新形势，中十六联“永远做油田精品”的信念始终不变，执著创新发展的劲头始终不减，超越自我的意识始终不退，向着创建“学习型的组织、和谐的集体、一流的社会主义现代企业最先进的基层单位”的目标迈进，培育出了追求一流、勇于超越的进取型班子、旗帜型党员和知识型员工。引导广大员工立足岗位、拼搏奉献，在推动企业发展中实现自我价值。

女子采油队：用勇创一流的理念鼓舞发展。

艰苦创业是我国石油工业从胜利走向胜利的一大法宝，也是石油工人的优秀品质。“在困难时期和艰苦环境下，需要艰苦创业；在新的历史时期，艰苦创业的精神也不能丢。”组建于1970年的大庆第四采油指挥部女子采油队，于1980年11月与采油四厂一矿北六队合并。如今的北六队，在继承传统、勇创一流的核心理念引领下，成为一支团结进取、作风过硬的战斗集体。他们以发扬铁姑娘精神、打造采油队精品为目标，育人铸魂，固本强基，勇创一流，在创建百年油田的伟大征程中谱写着新的乐章。目前，全队10座计量站全部达到样板站水平，油水井一类达标率为98%。

大庆采四第一油矿测试队：用精细管理的理念夯实发展基础。

组建于1985年的第一油矿测试队，现有员工121人，负责全矿3800多口油水井的高低压测试任务，建队以来累计完成测试任务120多万井次，具备在国内各油田进行试井服务的“乙级综合试井队”资质。2010年，面对“测试周期2变3”的生产形势，测试队细化管理，组建、改建测调联动班组，认真组织生产，目前已有联动班组19个，占测试班组的73%，平均月增加测试能力110口；严格按照测试周期、井网、层数、距离分配井号，均衡分配测试任务，保证所有测试班组当月工作量的均衡；灵活调整工作时间，克服各种不可预见因素的影响，为油田合理有效注水提供坚实保障。今年截至11月底，累计完成水井测试2243井次，与去年同期相比，增加478井次。

精神·动力

大庆油田钻探工程公司领导与钻井工人共同庆祝15152钻井队年进尺再次突破10万米。白柱石//摄

大庆精神、铁人精神，是中国石油工业宝贵的精神财富。过去，大庆油田依靠大庆精神、铁人精神取得了举世瞩目的辉煌成就，今后要实现新的发展，必须继承发扬大庆精神、铁人精神，这是攻坚克难、夺取胜利的法宝。

从2010年6月18日开始，由中国石油集团公司和大庆油田共同组建的“石油魂——大庆精神、铁人精神”宣讲总队，在5个多月时间里，走进中国石油所属的68个局级单位巡回宣讲，现场听众超过5万人。

11月29日，在中国石油总部，中国石油科学发展第六场报告会暨石油魂—大庆精神铁人精神第100场宣讲报告会，感动了总部机关和在京直属单位的听众。

从老会战到新会战，大庆油田不变的是使命感与责任感。在科学发展、构建和谐的探索中，作为中国工业现代化发展的排头兵，大庆油田与时俱进，革新求变；而始终不变的是对大庆精神、铁人精神的传扬。大庆人结合新的实际，一如既往、与时俱进地大力弘扬大庆精神、铁人精神，保持着艰苦奋斗、锐意进取的精神风貌。

在大庆油田采访期间，当得知15152、30920队年进尺双双跨跃10万米的喜讯后，记者迅速赶赴大庆钻探钻井二公司。在与两个井队干部员工的交谈中，在冰天雪地的井场踏查中，记者深深感到，大庆精神、铁人精神是他们跨越10万米的巨大动力。

在大庆油田钻井史上，年进尺跃上10万米高峰的仅有3次：1966年，钢铁1205队、1202队双双创出年进尺10万米，超过当时美国王牌钻井队和苏联功勋钻井队。44年后的今天，15152、30920队以胸怀国家石油安全，油田原油持续稳产为己任，以“不上十万非好汉，不夺冠军心不甘”的精神，双双登上10万米高峰。而15152队年进尺连续两年跨越10万米，在油田钻井史上绝无仅有。

“立铁人品格，创一流业绩”，是这两个钻井队的强烈追求。从一个个感人的故事里，在15152钻井队长李世庆、党支部书记李强，30920钻井队长王晓松、党支部书记王立勇的身上，记者似乎看到了当年王铁人的激情和风采。

2010年是不平凡的一年。大庆油田加快转变发展方式的实践正在勾勒出“珍惜荣誉、高举旗帜、开创未来、永续辉煌”的时代发展轨迹。大庆精神、铁人精神，是实现所有奋斗目标的力量源泉、智力支持和重要保障。