大力实施『四个三』工程扎实推进非公企业党建工作

文／本刊记者 李胜基

大力实施『四个三』工程扎实推进非公企业党建工作

文／本刊记者 李胜基

近年来，沈阳市于洪区的非公有制经济得到了迅猛发展。目前，全区已建立非公有制企业（以下简称“非公企业”） 党组织226家，规模以上企业党组织组建率达到了100%。在大力扶持非公有制经济发展的同时，于洪区与时俱进，大胆实践，继续深化“三建三送”等载体活动，切实以党建工作引领、推进企业建设，使党在非公企业的影响力不断扩大，党组织的创造力、凝聚力和战斗力不断增强，为非公有制经济实现大发展快发展提供了坚强保证。

强化“三个保障”优化非公企业党建工作环境

一是强化组织保障。于洪区委每年通过召开区委常委会和非公企业党建工作联席会议，专题研究非公企业党建工作，明确工作重点，制定工作措施。从2007年起建立了区级领导联系企业制度。同时，各乡（街）党（工）委的党员领导干部，每人联系一至两户规模以上非公企业，帮助企业解决实际问题。

二是强化制度保障。于洪区委专门制定下发了《关于在非公有制经济组织中加强党的建设工作的意见》、《非公企业党组织活动保障制度》等5个文件，为加强全区非公企业党建工作提供了制度保证。各乡（街） 党（工）委也结合实际，就非公企业党员发展、党务工作者培养选拔等方面制定出台了具体实施措施。

三是强化阵地保障。于洪区整合现有资源，将党员活动室与职工之家等活动场所融为一体，坚持一室多用，设备共享。从2008年起，区委每年从党费中拿出5万多元，为建立党组织的非公企业订阅《共产党员》、《党支部书记》等党报党刊，并且为部分党组织配备了必要的办公桌椅、党旗、党徽、党员活动标志牌等，还指导非公企业党组织建立了党建宣传栏和活动公示板。目前，全区规模以上非公企业均有党员活动室。

完善“三个制度”增强非公企业党建工作活力

一是完善超前教育引导制度。由过去对已上交入党申请的同志的培养教育，延伸到对虽未提出入党申请但基本素质较好的同志的主动引导，实现“在重要岗位发展党员、将党员置于重要岗位”的“双赢”。

二是完善“联心结对培养”制度。各基层支部以支委为线、车间科室为块、党员为点，形成党员联系职工的网络，通过结对联系，用正确的思想观念引导联系对象向党组织靠近。2008年以来，有66名业主党员积极响应区委“结对培养1名以上企业员工、联系培养1名普通私营业主”的号召，鼓励、带动了120余名业主和员工向党组织递交了入党申请。

三是完善集中培训制度。以“三会一课”为阵地，以企业和社区党支部、联合支部为依托，以各项党建活动为载体，有计划、有目的的组织集中培训。

注重“三个结合”搭建非公企业党建工作平台

一是注重党建工作与服务企业相结合。于洪区积极引导企业党组织把党建工作与促进企业发展，完成企业日常生产和急难险重任务结合起来，通过开展“共产党员工程”、党员设岗定责等活动，充分发挥党员在科学管理、增产降耗、技术攻关等方面的先锋模范作用，实现了关键岗位有党员、技术攻关有党员、困难面前有党员，党员身边无事故、党员身边无次品，党员身边无违章的“三有三无”目标。

二是注重党建工作与服务员工相结合。于洪区积极引导企业注意在开展党建活动中了解人、关爱人、激励人、提高人，努力把党组织建设成职工群众的“主心骨”和“贴心人”。区委举办了“一个党员一面旗，星级党员擂台赛”暨非公企业最佳党日活动观摩会，对全区非公企业党建活动的开展起到了很好的促进作用。

三是注重党建工作与服务社会相结合。于洪区还下大气力宣传贯彻党的路线方针政策和国家法律法规，引导企业自觉坚持走爱国、敬业、诚信、守法的发展道路，以企业的和谐来促进社会的和谐。

发挥“三个作用”提升非公企业党建工作水平

一是积极发挥业主党员的标杆作用。在党员私营业主中开展了“四争先”活动（组织建设争先示范、党员发展争先带头、党建活动争先开展，模范形象争先树立），积极引导业主党员在企业党建工作中树标立杆，以点促面推进非公企业党建工作。

二是积极发挥企业党务工作者的骨干作用。2009年，全区共举办各种形式的企业党务工作者骨干培训班5期，培训企业党务干部210多人次，大大提高了他们的综合素质和业务能力。同时，于洪区还在企业党务工作者中开展了提高业务能力、提高党务水平的“双提高”竞赛活动和“三比三带”示范活动（比谁为企业献计多、比谁为企业解困多、比谁为企业增效多，带头学习、带头完成任务、带头搞好班组管理），取得了企业经营与党建工作互促双赢的效果。

三是积极发挥党建工作指导员的纽带作用。建立了全区非公企业党务工作后备人才库，从机关、乡（街）、社区党组织中选派240名有党务工作经验的同志到非公企业等“两新”组织中担任党建工作指导员，具体指导党建工作，通过多方工作，保证党建工作指导员“派得进、站得住、叫得响”。

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