浅析技术创新与企业的可持续发展

○陆丽芳

（广西桂林市新华书店 广西 桂林 541001）

浅析技术创新与企业的可持续发展

○陆丽芳

（广西桂林市新华书店 广西 桂林 541001）

本文论述了企业技术创新和可持续发展之间的关系：技术创新决定着企业的发展，企业的发展反作用于技术创新。指出了现阶段我国企业在技术创新过程中遇到的问题，建议从树立技术创新观念、加快建立现代企业制度、建设企业技术创新的文化氛围、实施创新管理机制、引导企业技术创新联盟的形成等方面加强企业的技术创新，促进企业的可持续发展。

企业 技术创新 可持续发展

自20世纪90年代以来，经济与科技交织的竞争在全球范围内激烈的展开，各个国家都在调整其经济技术的发展战略，企业的技术创新都被放在了重要的战略位置上。因为企业的技术创新在给企业自身带来丰厚利润的同时，也会涉及到与其相关的其他企业，从而推动社会生产力的整体提高。所以，企业技术创新不仅仅是加速企业自身发展的动力，也会是加速整个社会经济发展的活力源泉。加入WTO后，我国的企业面临着国内和国际两个市场，我国企业的竞争对手是技术力量强大、资金雄厚的跨国公司，企业要想在这样激烈的竞争环境中站稳脚跟，必须拥有自己的核心能力，企业的技术能力是企业核心能力的关键，是企业在相关技术上具有的不能被模仿、持续创新、保持领先的能力。

一、技术创新和企业可持续发展的关系

1、技术创新决定企业的发展

当前，一个企业不管其所处的具体产业以及产品特点如何，都是多种技术形成的有机结合体。企业生存的支撑是技术，技术创新是企业在激烈的竞争中保持并赢得竞争优势的根本所在。一方面，企业的技术创新不仅决定着企业的技术发展，也决定着企业生存和发展的命运。正确地选择适合自己企业的技术发展模式是企业发展的关键，企业能否合理正确地选择适合自身的经济技术发展方式，不仅决定着企业能否实现技术发展，也决定着企业能否在竞争中取胜。在当前激烈的市场竞争中，如果企业的技术水平停滞不前，企业必将会走向灭亡，如果企业技术创新的方式选择错误，可能就会加速企业衰落的进程。所以，每个企业都应该站在长远发展的角度，根据企业的实际情况制定可行的技术创新战略并加以贯彻落实，以此促进企业的发展。另一方面，在企业实际的发展过程中，技术创新和企业新产品的设计、技术转移、技术改造等行为密切相关，对企业开拓产品市场、提高技术水平、降低产品成本等都起着决定性的作用。企业技术创新的能力反映着企业技术竞争的水平和整体竞争水平，一个企业的技术创新能力低下，就意味着其丧失了市场竞争的能力，所以，技术创新对于提高企业的竞争能力、保持企业的竞争优势有着十分重要的意义。

2、企业的发展对技术创新有反作用

企业技术创新的发展过程告诉我们，任何一种创新都是能够被学习的，无论企业选择何种创新模式，都对企业的开发和研究能力有一定的要求。例如：企业采用独立研发式的创新，除了对企业的技术能力有要求外，还需要企业拥有雄厚的资金能力；企业如果采用引进和创新相结合的技术创新模式，一方面要求企业需要具备消化吸收模仿技术的能力，另一方面同样要求企业具有一定的研发能力，所以，在不同的发展阶段，企业应该考虑应用不同的技术创新模式：在企业早期的发展过程中，实力不够强大，应该以模仿型的技术创新为主，当企业发展到一定的阶段，对市场有一定的控制能力之后，由于其研发能力增强，应该以独立研发式的创新为主。

二、我国企业技术创新面临的主要问题

1、我国企业的技术创新观念不强，创新的积极性不高

当前，我国很多企业的经营者普遍关心的只是企业短期的经营业绩，对技术创新能力不够重视，对技术成果和技术开发成果的转化也没有很高的积极性，存在比较重的依赖心理，应变能力弱，缺乏技术创新观念。部分企业由于资金实力不够，往往都是“拿来主义”，很多企业的技术改造和技术引进还是政府行为。

2、企业的技术创新人才匮乏，劳动力的综合素质不高

人才缺乏是制约我国企业进行技术创新的关键，也是我国的企业不能独立的成为创新主体的主要原因。我国的知识分子大部分集中在国有大型企业或者科研院所，很多的中小企业的管理者都没有系统、专门的对经营管理进行学习，加之这些企业的激励机制不够健全以及社会认识存在偏差等原因，这些中小企业很难吸引并留住技术创新所需要的技术人才，这些原因共同造成了我国企业的技术创新人才匮乏，进一步弱化了企业作为技术创新主体的重要作用，使得我国很多企业的整体技术创新能力较弱，技术创新的成功率较低。

3、企业缺乏创新所需要的资金，融资环境差

制约我国企业技术创新的关键问题是资金问题，我国大部分企业尤其是中小企业，生产经营的产品都是劳动密集型的产品，产品的档次低，企业获得的利润较低，另外，由于产权问题等企业还必须要承担各种的捐款和摊派，使得企业的积累较少，对技术创新的投入也相应减少，因此，单纯地依靠企业的资本积累和自有资本是远远不够的，还需要外部资金的补充。但是，当前我国部分企业由于信誉或者企业规模等方面的原因，没有宽敞的融资渠道。一方面，随着我国金融体制改革的深入，商业银行加强了对贷款资金的风险管理；另一方面，我国还没有形成一个健全的风险资金的市场运作机制，各类投资基金都还处在起步阶段，各种体制不够健全，缺乏相关的监督体系，导致我国企业技术创新的资金和营运资金相对缺乏，企业的技术创新活动受到了一定的影响。

4、政府缺乏支持企业技术创新的法律法规和政策体系

我国部分企业尤其是中小企业在生存和发展过程中还有不少的问题，国家不公平的环境和政策在某种程度上对企业的发展以及技术创新产生了消极的影响。与国有大型企业相比，中小企业在技术创新的融资、获取信息、引进技术以及社会服务等方面都处于不等的劣势地位，企业受到的发展制约较大。现价段，我国虽然出台了相关的法律法规，但是体制还不够健全，与国外政府全方位的支持相比，尽管我国中小企业生产经营的政策和环境有所改变，但是还没有得到和国有大企业相同的待遇，这在一定程度上制约了中小企业作为技术创新主体的功能发挥。

5、部分企业缺乏完善的社会化服务体系，对外部信息的利用能力较低

企业要想发展，必须密切的关注相关的市场动态，例如：关注产品信息、政策信息、技术信息等，企业应该根据自身的条件和市场的变化做出有利于自身发展的决策。部分企业的经济实力较弱，经济活动范围有限，企业员工的综合素质不高，对市场的开发和调研能力不强，很难获得有价值的信息，即使获取了部分信息，也不能准确的判断哪些信息对企业有利，哪些信息对企业不利。现阶段，我国还缺乏完善的为企业提供全方位管理服务的专门机构，这也给企业的技术创新带来了一定的负面影响。

三、促进企业技术创新的对策建议

1、树立技术创新观念

企业应该树立技术创新观念，加深对技术创新意义和作用的认识。企业的管理者应该加深对“科学技术是第一生产力”的充分认识和理解，对技术创新工作进行再认识和再提高，技术创新工作应该务实的发展。

2、加快现代化企业制度的确立

加快实行规范化的公司改革制度，转换企业的经营机制，全面落实现代企业制度“产权清晰、权责明确、政企分开、科学管理”的原则要求，结合自身企业的特点进行大胆的制度创新，组建集团公司。企业进行改制的思路应该是：以产权制度改革为中心工作，完善企业法人的治理结构，促进企业的可持续发展，坚持收益的分配按照产权进行，明确改制是为了企业的长远发展，而不是简单地分家。

3、建设企业技术创新的文化氛围

良好企业文化以及技术创新文化的塑造，需要全社会的共同努力，企业应该创造一种允许偏离常规、允许存在缺乏根据的见解、容许企业内部存在不同的工作方式的文化氛围。具体来说，应该做到：首先，培养合格的经理人，重视经理人的创新精神，使其能够融入到企业的技术创新文化中去。其次，应该培养企业员工的管理意识，使员工参与到企业的管理中，把员工个人的利益和企业的整体利益有机结合在一起，使员工能够积极的参与企业的技术创新。再次，企业应该形成具有自身特色的技术创新理念，使全体员工形成自上而下的创新能力和创新理念，充分发挥智能和知识的作用，形成良好的企业技术创新氛围，使企业能够在复杂多变的市场竞争环境中形成自己独特的核心竞争力。

4、大力鼓励企业实施创新的管理机制

要想提高企业的技术创新能力，需要建立一套创新的管理机制，企业应该广泛听取员工的建议，制定相应的晋升和奖励制度，发挥员工进行技术创新的积极性和主动性，增强企业的整体技术创新能力。企业应该根据自身的性质、规模和产品结构，实施不同的创新管理办法。例如：制定企业技术创新的评价体系，制定评价企业技术创新的标准；将员工日常的合理化建议制度化，纳入企业的工作日程；建立对技术创新的员工晋升和奖励制度；定期举办技术创新的培训班和研讨会等。

5、政府应该采取相关措施引导企业技术创新联盟的形成和发展

政府部门应该充分利用各种政策工具，给产业技术创新联盟营造良好的政策环境，结合发布的《科技规划纲要》相关政策和细则，研究并制定用于引导企业技术创新联盟形成和发展的相关政策措施；深化政府科技计划的资源配置改革，对技术创新联盟的研发活动给予优先扶持，对联盟建设需要的公共技术服务平台给予一定的支持；拓宽企业技术创新的融资渠道，通过创新金融产品等方式方法加大对技术创新联盟的金融支持等，通过这些措施政府表明其对技术创新的政策导向，给企业进行技术创新吃下一颗定心丸。

总之，企业的技术创新与可持续发展紧密联系，创新促进发展，发展需要创新。技术创新与企业的竞争能力密不可分，如果企业只满足于现状，不重视创新，最终会被市场淘汰。企业应该利用其现有条件，运用技术创新手段，以市场为导向，才能在激烈的市场竞争中保持竞争优势，实现可持续发展。

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