档案队伍建设之我见

赵立春

（讷河市档案馆 黑龙江 讷河 161300）

档案事业的发展，靠政策，更靠高素质的档案队伍，因此档案队伍建设是搞好档案工作的关键，也是档案工作的组成和重要课题。在新形势下，如何使每位档案人员淡薄名利、慎独自重、牺牲自我、奉献“兰台”，需要结合实际找症结，才能实现档案事业的科学发展。为此，笔者认为应从以下四个方面入手。

一、要有自我认识

认识自我是个困难的过程，但作为档案工作人员认识自我是很重要的，也是开展档案工作的前提。要认识自我，首先，要从思想根源上认识自己，看自己是否适合做档案工作。如果自己既不喜欢这种清贫，也不热爱这项事业，专注的是仕途，那么就要求变、求动。变，就是改变思想，这是根源。思想不改变，开展工作就成了无本之木、无源之水；动，就是没有热爱档案工作的思想的人应调动，这是对档案工作质量的保证。其次，要认识到自己的工作是对历史、现在、将来的负责，也是社会的需要、改革的需要、实现档案人员自身价值的需要。只有这样才能激发感情，增加动力，增强工作的积极性、主动性。

二、要树立服务意识

在社会主义市场经济的大环境下，档案工作必须强化为社会主义三个文明建设服务的意识。首先，档案部门要把“收全了、管好了、别丢了”的工作思想上升到政治与业务的高度，应以管理档案、建设档案、利用档案、开发档案为重，在服务经济中主动、客观、全面地发挥档案的经济效益、社会效益和人文效益。其次，档案工作人员要把为社会服务作为一切工作的根本出发点，把职与责、权与利有机结合，做到立足岗位做贡献，把平凡岗位的重要性认识到位，树立责任意识，发挥自己的“权力”，在服务中提高档案的社会效益和经济效益。只有这样才能真正处理好个人与社会、个人与集体的关系，最大可能地行使权力，为档案事业服务，为社会事业做贡献。

三、要树立法制意识

档案部门的功能在新形势下有了新的变化，在传统收集、整理、指导、服务功能的基础上又增加了依法管理的功能。由于新的功能、新的要求，使档案部门在工作中存在着不适应的问题。在贯彻执行《档案法》、《档案管理条例》过程中，出现为难情绪、畏惧心理，这就不能真正实现依法治档的大目标。究其原因有二：一是档案部门一直以业务为主，行政管理和执法放在一边；二是档案部门的工作效应是长期才能体现的，所以其作用没有被大家重视，致使档案的法制环境不好。因此，就需要档案部门及档案工作人员要克服畏惧心理，树立法制意识，要逐步学会和重视动用法律手段来管理和指导档案工作，做到依法治档。

四、要有奉献精神

档案事业是一项业务性很强的工作，档案工作者要倡导“兰台”精神，而且要把这种精神落到实处。一是发挥个人及部门的功能，把现行文件利用中心的功能进一步发挥，做到既服务社会又提高政府依法行政的公信度、可信度；二是档案干部要认真学习，把握档案工作的各项法律、法规、制度及业务标准、规范，才能更好地工作。同时，还要深入基层，深入群众，让群众意识到档案在生活中的地位和作用，让群众明白档案是打开迷惑心锁的钥匙。因此，档案工作者要在复杂和困难的环境中，培养百折不挠的坚强意志和无私奉献的精神，勇于克服自身存在的各种背离社会和群众利益的行为，在党群、干群之间建立一种亲密、依赖和支持的关系，做到上下一心、团结一致，留存史料，传利万代，共同为社会发展服务。