全国『六○ 后』省部级高官超百人

在“60后”省部级高官中，大多有着较高的学历，有的还在相关领域有较高的研究水平。在上世纪70年代末和80年代初，正是“60后”考大学的时期，而这时的大学仍是精英教育，有机会上大学接受高等教育的人并不多。正因如此，如今的“60后”省部级高官在大学时代就已是同龄人中的佼佼者。

从“60后”省部级高官的专业背景上看，学习经济、法律等文科专业的占了绝对多数，而且具有硕士以上学历的人所占比例较大。目前，各省的“60后”省部级官员数量情况不一，其中北京、天津、重庆、山东均为4人，而上海、西藏、新疆更是多达7人，湖南省也有6人，而且大多位居常委或政府中的要职。从“60后”省部级高官的成长路径来看，通过机关道路成长起来的比例占1/3强，其次是高等院校成长道路，接下来是国有企业路径。此外，还有共青团路径、研究机构等路径。“60后”省部级高官们虽然年纪较轻，却经历丰富，经过了多个岗位的历练。

“60后”省部级高官从大学毕业开始工作，晋升到副部级的平均年限为21.3年。晋升到副部级领导干部的最短年限是14年，晋升到正部级领导干部的最短年限为22年。目前，最为年轻的省部级正职，应该是团中央第一书记陆昊，生于1967年的他在41岁时官至正部级，掌管团中央。从陆昊的履历表不难看出，尽管他为官一路坦途，但他所历练过的岗位非常完备，从工厂企业到基层党政领导，再到北京市副市长，一直到团中央。

随着“60后”省部级高官悄然增多，中国政坛的“代际变动”也已开始进行。“‘60后’省部级官员能够脱颖而出，主要得益于党的干部年轻化战略。”中国人民大学行政管理学系主任毛寿龙表示。由于自身的生活经历，跨越了“文化大革命”与改革开放两个时代，“60后”省部级高官对两个时期的对比应该有着切身体验。“他们对改革开放有着坚定的认同感，这点不必怀疑。而且，这些人总体上思想解放，不保守不僵化，观念新颖。”中央党校党史教研室副主任谢春涛如是说。

毛寿龙认为，由于普遍还比较年轻，“60后”省部级官员在行政工作中往往会以一个较低的姿态来做事，也会更加踏实、低调和务实。另外，“60后”省部级官员们在工作中会更加重视法制和制度建设，会更多地依靠制度而非个人魅力来保证国家的发展。他们同样也会更加亲民和清廉。“而这些特点都非常适合我们的‘渐进式’改革，有助于推进政治发展”。