职场赢家的制胜色

佚 名

身为职场中人,你不可不知着装色彩对于老板以及同事心理的影响作用,别小看这样的小细节,也许它能帮你大忙呢!

穿蓝色:你能成为例会上的明星

蓝色代表“承诺”。如果你从事创意型工作,一套浅蓝色的衣服能彰显你的发散思维和强大的行动力;如果你从事技术性工作,一套深蓝色衣服能让你看上去沉稳、执行力强。

穿绿色:老板会把你当做得力助手

色彩心理学家认为,与老板谈话时,最安全的着装颜色是绿色。绿色给人的印象是“和平”“攻击力不强”,这是老板需要属下具有的品行。墨绿色和深绿色比淡绿色和翠绿色效果好,千万别选青苹果绿,青苹果绿和黄色几乎相当,只会起到适得其反的效果。

一项研究发现,女老板尤其喜欢穿绿色衣服的员工,因为这给她们带来安定感。

穿黑色:客户会把你当做权威的专家

去见客户时,你想在客户眼中树立权威、专业的形象,就穿黑色吧。黑色是最常见的职业装颜色。在很多欧洲银行里,管理人员不允许员工穿黑色以外的任何颜色的服装,因为只有黑色才能让顾客产生“这里的银行职员做事态度专业”的感觉。

穿灰色:你会拥有低调、谦逊的好形象

如果你跟着老板去开会、谈判,請一定不要穿张扬的红色、黄色或橙色,这只会让你盖过老板的风头。灰色才是正确的选择。灰色代表的词汇是“谦逊”“低调”。在与老板同行时,这正是你需要着力表现的形象。

穿粉色:你会成为最棒的团队协调者

在以高效、严谨著称的德国,很多公司老板要求内部HR专员上班时统一穿着粉色。粉色代表着“和谐”和“无冲突”。对于必须隐藏自我个性的人事专员而言,每天需要处理许多公司内部纠纷,这时一套削弱自身气质、平衡对方情绪的粉色服装能起到很好的效果。浅粉色比深粉色的“协调”作用更好。

(王永生摘自《悦己》)