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权力与撒谎

2010-07-05葛仲君周佳蕾

读者 2010年14期
关键词:提问者雇员人能

葛仲君 周佳蕾

哥伦比亚大学副教授DanaCarney最近的研究表明:权力会减轻人们说谎时的压力,并提高他们欺骗别人的能力。她把一群学生分成了老板和雇员两组,并随机给了其中一半的人每人一张100美元的支票,然后让他们逐个接受询问,要求所有人都必须证明自己没有拿钱。如果拿到钱的人能说服提问者,那100美元就归他所有。实验结果表明,拿了钱的“老板”的表现和没拿钱的人并没有明显区别,而拿了钱的“雇员”比拿了钱的“老板”更容易被认出来。Dana说,总共有五个指标可以说明一个人在撒谎:无意识耸肩、语速加快、唾液中的皮质醇升高、出现认知障碍和情绪低落。那些掌握较大权力的人(如CEO、政治家等)在说谎时,这五个指标与说真话的人没什么差别。而权力弱势的一方则会下意识地表现出异常。尽管受试者只是学生,并非真正的老板和雇员,但Dana说,所谓权力大小是一种相对概念,所以赋予学生的身份会真实地影响他们的心态,进而让他们做出真实的反应。

(朱林摘自《第一财经周刊》2010年第16期,刘春杰图)

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