落实科学发展观 彰显工会组织作用

阚 飞

[摘要]科学发展观是我们党坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,在准确把握世界发展趋势、认真总结我国发展经验、深入分析我国发展阶段性特征的基础上提出的重大战略思想,是对经济社会发展一般规律认识的深化,是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现,是推进社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设全面发展必须长期坚持的指导方针。工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带,作为职工合法权益的代表者和维护者,其性质、地位和职能,决定了在落实科学发展观,推动科学发展、促进社会和谐中担负着重要责任,有着其他组织不可替代的独特作用。

[关键词]落实 科学发展观 彰显 工会 作用

一、以经济建设为中心,充分发挥工人阶级主力军作用

1.切实推进深入开展学习实践科学发展观活动,激发职工群众参与发展的积极性

为通过学习实践科学发展观活动的开展,引导职工群众正确认识我省经济社会发展现状,明确当前最紧迫的任务是科学发展、和谐发展,实现贵州经济社会发展的历史性跨越。发挥广大职工的主力军作用是我们实现奋斗目标的先决条件,要引导职工群众识大体、顾大局,诚信敬业,无私奉献,正确对待利益调整,积极投身改革发展,自觉承担代表先进生产力发展方向的历史使命,用工人阶级的先进思想和模范行为影响和带动全社会。

2.切实推进“同舟共济保增长、建功立业促发展”劳动竞赛活动,引导职工群众立足本职争创一流

紧紧围绕企业改革发展实际和节能减排等重点任务,以“同舟共济保增长、建功立业促发展”竞赛活动为载体,在各类企业广泛开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术协作等经济技术活动,评选命名一批“工人先锋号”,激发广大职工以争创一流的精神状态投身生产建设,提高生产效率,推动企业发展。

3.切实推进“创建学习型组织、争做知识型职工”活动,努力提高职工综合素质

工人阶级作为技术创新的主体,是推动技术进步和产业升级的具体实践者。立足职工队伍科学文化素质不断提高的实际,着眼于推动文化事业大发展、大繁荣,以职工技术创新工程为抓手,以建立创新激励机制为突破口,大力实施职工素质工程,深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动,加强基础理论、科学知识和职业技能学习培训,加快推进职工队伍知识化进程,积极培养有较高技术素质的专业技工人才,激发广大职工的创新创造热情,推动企业的技术进步,提高企业的自主创新能力和核心竞争力。

二、以人为本,充分发挥工会协调劳动关系的作用

以人为本是科学发展观的本质和核心。作为工人阶级群众组织的工会,必须坚持以职工为本,把表达和维护广大职工的合法权益作为工会一切的出发点和落脚点,把职工拥护不拥护、赞成不赞成、满意不满意作为衡量工会工作的根本标准。建立新型和谐劳动关系,关键是坚持人力资源是第一资源,坚持人心和谐是最大的和谐,时时处处以职工为本,尊重和维护广大职工的合法权益,妥善解决劳动争议,促进劳动关系双方的民主平等和团结协作。

1.切实维护职工合法权益

按照“职工利益无小事”的要求,把职工的呼声作为第一信号,把职工的需要作为第一选择,把职工的利益作为第一目标,切实履行工会维护职工合法权益的基本职责,深入基层,深入职工,关心职工疾苦,倾听职工呼声,反映真实情况。引导企业建立健全职代会制度,大力推行厂务公开,保障职工对涉及自身权益和劳动关系重大事项的知情权、参与权和决策权,落实法律赋予职工的各项民主权利。加大依法维权的工作力度,组织职工依法与企业签订劳动合同、集体合同和女职工专项集体合同,积极推行工资集体协商,确保职工工资水平与企业发展同步。督促企业认真落实安全生产法律法规、卫生防护和劳动保护措施,维护职工生命权和健康权。

2.推动劳动关系和谐企业创建

工会要深入开展创建和谐企业活动,推动企业建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系,努力形成共谋发展、共享改革发展成果的良好氛围。要畅通诉求表达渠道,坚持工会领导干部接访和联系职工制度,搭建多种形式的沟通平台,确保职工能够随时反映诉求,企业可以及时掌握职工的工作、生活情况和思想动态,努力以沟通协调的方式实现劳动关系和谐的目标;要完善劳动关系预警机制,切实履行第一知情人、第一报告人、第一帮扶人、第一监督人职责,及时发现和化解矛盾,把工作做在前面;要完善调处机制,推动劳动争议调解工作的规范化、制度化和法制化建设,努力把劳动关系方面的矛盾纠纷解决在基层,化解在萌芽状态,确保劳动关系和谐稳定。

三、以改革创新为动力,充分发挥工会桥梁纽带作用

解放思想、与时俱进,深化改革、锐意进取,是推动工运事业健康发展的根本动力。工会组织作为党联系职工群众的桥梁和纽带,理应在推动科学发展、服务职工群众和凝聚人心、促进和谐中发挥积极的作用。要按照“扩大覆盖面、增强凝聚力”的要求,以改革创新为动力,进一步加强工会自身建设,增强凝聚力影响力,把广大职工紧密团结在党的周围。

1.努力扩大基层工会组织覆盖面和影响力

要创新组建方式,按照依法、科学、规范的建会思路,实现上会组建方式与劳动用工方式相适应。加强与组织部门合作,坚持党工共建,共同开展“一带双建”活动,以党建带工建,以工建促党建,培植党工共建典型,把工会组建纳入党建目标考核体系,推动基层工会组建工作的健康发展。

2.不断提高工会干部服务职工的能力和水平

要做好新形势下的工会工作,必须破除旧的思维定势,改变原有的工作模式,积极研究新情况、解决新问题,大力推进工会理论、机制和工作创新,才能永葆工会工作的生机与活力。始终把能力建设作为工会干部队伍建设的核心来抓,加强教育培训,注重实践锻炼,不断增强创新思想政治工作、应对复杂局面、破解工作难题的能力,努力提高谋事之智、干事之才、成事之能。引导工会干部以良好的作风始终保持与职工群众的血肉联系,充满感情地对待职工群众,饱含热情地帮助职工群众,满怀激情地服务职工群众,在团结带领职工群众深入推动科学发展、促进社会和谐的伟大实践中,展示形象和责任、体现作风和意志、反映能力和水平,最大限度地把广大职工群众凝聚在党的周围,巩固党的阶级基础,扩大党的群众基础。