矿山生产习惯性违章产生根源及预防对策

覃和醒

(广西锡山矿业有限公司,广西南宁 530022)

矿山生产事故中70％～80％是由于人为因素造成的,其比例远远超过因安全生产工作条件不到位而造成的事故发生率,而矿山事故中80％～90％的人为事故都与习惯性违章有着直接的联系[1]。因此,了解习惯性违章的危害,掌握习惯性违章产生原因尤其是心理原因,制定杜绝习惯性违章的措施对策,是矿山安全生产迫在眉睫的问题,值得探讨和研究。

1 习惯性违章的特征和危害

1.1 矿山生产习惯性违章特点及表现形式

矿山生产习惯性违章除了具有其普遍性、顽固性、反复性、沿袭性和排它性外,还具有其广泛性和感染性,违章人员不仅有操作人员和现场管理人员,还有更高一级的指挥员和管理人员；违章者不仅对本人存在隐患和影响,同时对其周边的职工也带来很大隐患和严重影响。

1.2 习惯性违章的危害[2]

每一次的违章不一定都会造成事故和伤害,但每一次令人伤心的事故都是来自于违章,而且80％以上都来自于习惯性违章。在一些人心目中,不带矿帽、不系安全带无非是小事一桩,平时经常如此,只要完成生产任务,又不出事故,没什么大不了的,殊不知,长此以往,当坏习惯习以为常,便在脑海中根深蒂固,终将后患无穷。不要误认为习惯性违章不会直接造成事故和伤害,习惯性违章也是违章,既是违章,就有危害。由于习惯性违章不一定会造成事故和伤害,极容易造成违章者对安全生产进一步麻痹和侥幸,同时影响着周围的人,容易产生不良风气,致使安全生产管理工作滑波。

2 矿山生产习惯性违章产生根源

2.1 人的原因

引发人的不安全行为的心理原因。

2.1.1 期望心理[3]

过高的期望心理很容易促成习惯性违章。人的期望越高,追求的程度越高,动机也就越强烈,违章者同样存在这方面心理。违章者对违章行为追求的程度,也就是对违章后果的期望程度,往往体现为违章者对违章后果的判断,违章后果对违章者价值越大,违章的动机就越强烈。此类习惯性违章心理主要有：侥幸心理和投机心理。

2.1.2 强人心理[4]

过高估计自身能力容易误导习惯性违章。违章者往往认为自己运气更好,能力更强,技术更精,经验更丰富,成功的机会更多,于是违章的动机更强烈,既“技高人胆大”。此类习惯性违章心理主要有：逞能心理、冒险心理和自负心理。

2.2 管理原因

2.2.1 生产组织不合理

生产组织不合理主要体现在人员安排不合理、工作安排不合理、班次安排不合理。

2.2.2 生产管理不到位

主要表现为两个方面：一是规章制度的执行,管理严不起来,讲情面怕得罪人；二是违章行为的处理,轻描淡写,敷衍了事,不敢动真格,或者只处理操作员,不处理指挥员,使习惯性违章久禁不绝。

2.2.3 违章指挥

现场指挥人员明知故犯,指挥或默许操作人员无证上岗、冒险作业；管理人员本身不熟悉规章制度和操作规程,带头违章,盲目指挥。后者比前者影响更加恶劣,更难以纠正。

3 矿山习惯性违章预防对策

3.1 加强班组安全基础管理工作

班组是企业生产的基础单元,矿山生产班组相对独立,班组每个成员的工作质量,每一道工序的成败,都与班组安全生产密不可分,每一个不安全行为都将受到班组集体的反对和劝阻。夯实班组安全基础管理工作,建立班组互控机制,发挥班组监控力量,对整个矿山反习惯违章将事倍功半。

3.1.1 强调班组长安全责任

矿山生产点多面广,专职安全员检查工作时往往是走马观花,顾此失彼,这就要强调班组长的安全责任,明确规定班组长是反习惯性违章的第一责任人,既要组织好本班组生产,更要保证本班组的安全,做一个名副其实的兼职安全员。

3.1.2 班组内部互相监督

班组长是班组内安全第一责任人,但班组长不可能每时每刻都能做好管理和监督,自己本身也会犯错误,这就要求班组成员之间互相监督,互相约束,积极开展批评与自我批评,既要规范自身行为,管好自己,也要敢于指责、纠正别人的错误。

3.2 建立责任制度避免疲于应付工作状态

勉强成习惯,习惯成自然。疲于应付是一种勉强行为,最终将应付了事,实际上是员工缺乏责任心的一种表现,极容易引发习惯性违章。所以,应每时每刻都要认认真真、踏踏实实地做好每一件事。

3.3 加强矿山安全文化建设

一是通过以人为本的管理思想,向职工贯彻“安全就是效益”,“习惯性违章也是违章”,“违章就是稳患”等安全思想,设立违章违纪曝光栏,定期公布违章行为,对违章者严惩不怠,并通过安全培训、规范化操作来实现。二是解决物的不安全状态,消除环境、设备、设施的不安全因素,不断改善井下生产条件,为职工创造良好作业环境,使职工处于良好的作业环境中和严密的监督管理中,没有违章的条件和必要,是职工不能违章。主要通过搞好井下文明生产,实行标准化作业,加大安全投入,引进新技术新设备,精心编制作业规程等一系列现场工作来实现。

4 结语

习惯性违章普遍存在于矿山生产过程中,是矿山安全生产最险恶的敌人,习惯性违章从根本上来说是由自身思想根源引起的,杜绝习惯性违章必须从源头抓起,夯实各项安全基础管理工作。

[1]郑希文.生产安全管理[M].北京：冶金工业出版社,1997.

[2]吕先昌.企业现在化安全管理技术[M].武汉：华中科技大学出版社,2001.

[3]禹东方,张瑞新,梅晓仁,等.生产违章行为心理原因的拓扑分析法研究[J].采矿技术,2005,(1)：40-41.

[4]禹东方,宋广太,张瑞新.煤矿个体的违章行为原因分析及控制[M].北京,煤炭工业出版社,2006.