制鞋车间走出的农民工劳模——记金猴集团鞋业有限公司制帮车间主任邹翠凤

威海市总工会组宣部

制鞋车间走出的农民工劳模
——记金猴集团鞋业有限公司制帮车间主任邹翠凤

威海市总工会组宣部

每天早晨6点45分，邹翠凤准时坐上金猴集团的班车。15分钟后，班车驶进位于高区的厂区。此时，许多住在厂区宿舍的年轻人还没有起床，她却开始在120米长的车间忙碌起来……

从一个临时工，到管理400多人的车间主任，再到威海市劳动模范，30年来，邹翠凤的时间表始终如一。

“做一天企业的人，就要认真地干一天。给企业创造效益，就是为自己创造美好的生活。”邹翠凤说，30年来就是这种心态支撑着自己一直干到今天。

她以一种不服输的精神从一名农民工成长为车间主任

“我就是想做一个让城里人都瞧得起的农民工。”回想起自己的成长历程，邹翠凤告诉记者，进厂工作时她只有17岁，还是一名临时工，她暗下决心，一定要给农民的孩子争口气。

于是，每天最早到车间的是她，最晚走的也是她。为了学习机针工艺，别人吃午饭后休息，她却接着练；别人晚上下班后都去逛街，她却每晚坚持练习到凌晨1点多；为了避免把公司的皮料弄坏，她自己掏钱买下脚料进行练习。有一次买来的布料被领导发现，误以为她干私活，还罚了她的款，虽然感到冤屈，但为了练技能邹翠凤没有做任何解释。

经过一番苦练，半年后，邹翠凤成了车间的骨干力量；两年后，她正式转为合同制工人；五年后，被选拔为当时最年轻的制帮车间班长，成为一名让所有人都瞧得起的农民工。

“咱必须以身作则，踏踏实实地干出成绩，才能让别人信服咱。”邹翠凤是这样说的，也是这样干的。

1991年，公司在温泉镇虎山村成立了分厂，破格提拔邹翠凤为中层干部，担任副厂长兼制帮车间主任。当时她的孩子才三岁，身体还不好，但为了公司和领导的这份信任，邹翠凤没有说过一个“不”字。多少个日日夜夜，为了提高工人的操作技能，邹翠凤手把手地教技术；为了扩大规模，提高产量，她和工人们一起加班，一起吃住在工厂。

两年间，在她和工人们的共同拼搏下，虎山分厂从最初的十几个人发展到三四百人的规模，日产皮鞋800双，还培养出了很多生产能手。

她以亲人般的关爱让400多名工人感受到家的温暖

“她就像我们的大姐，不管工作还是生活上遇到难事，找她准成。”梁春光进厂13年，始终跟着邹翠凤干，在她心里，邹翠凤不仅是领导，更是她的大姐。

职工家里无人干农活，邹翠凤就带着十几名工人去帮忙；担心职工生病不能及时治疗，邹翠凤就在车间自备了各种药品；外地职工因病做手术，邹翠凤就每天炖鸡汤、排骨送到宿舍……“就是这些点点滴滴的事情，让我们再苦再累也愿意跟着她干。”梁春光说。

“这些工人大部分都是外地人，要让他们在“金猴”安心工作，就得像亲人一样关爱他们，让他们感受到家的温暖。”邹翠凤说。

曾经，邹翠凤发现一位女职工经常不吃饭，原来她的父母在一次车祸中身亡，家里还有一个正在上小学的弟弟，这位女职工省吃俭用，为的就是供她弟弟上学。为了能让这位女职工安心工作，邹翠芬毅然承担起她弟弟的学费。就这样，年复一年，弟弟完成了学业，姐姐成为了企业的先进员工。

近几年，车间里80后、90后的工人不断增多，邹翠凤深知要留住这些孩子，先要了解他们，留住他们的心。为此，她为自己申请了QQ号，加入了工人们建立的“生产一线群”。通过网上聊天，她知道工人们想吃三鲜虾饺子，第二天早晨5点就起来包；她知道谁生病了，第二天保准将药送到工人跟前；她知道过节时许多外地工人不能回家，就带着工人们去海边聚餐……

就这样，邹翠凤成功收拢了这些80后、90后的心，在车间，大家都亲切地称她“邹姐”。

“我自己就是农民工出身，看到这些工人，就像看到30年前的自己。”邹翠凤说，看着这些孩子能安心地工作，快乐地生活，是她最幸福的事情。