保持持续的热情,专注于你的梦想

时代名流编辑部

入刊理由：

“有志者事竟成。”一个总经理称职与否，不仅取决于是否具有良好的智商水平、娴熟的专业技能、卓越的管理才华，更大程度上取决于是否拥有强大的意志商数水平，远大的志向，清晰的目标，持续的热情，能承受得住一切打击，和相信自己能成功的坚定不移的信念。

志商，就是意志商数，指一个人的意志品质水平，包括坚韧性、果断性、自制力等方面。总经理最重要的，是拥有强大的意志商数水平，有远大的志向，有清晰的目标，有持续的激情，能承受得住一切打击，如同当年红军爬雪山、过草地时候，不管什么样的艰难险阻，指挥员都能领着队伍继续前进。很多时候，不是因为事情难以做到，我们才失去了斗志，而是因为我们失去了斗志，事情才难以做到。有的人智商很高，但志商很低，意志力薄弱，一遇打击就垮掉，这些人不会成大事，他带领的公司永远没有前途。

有志者事竟成

《论语》云：“博学而笃志。”说的是一个人有了广博的学识，还应有坚定的志向。小志小成，大志大成。成功的人能够成功的最大的原因就是在任何时候，他们都相信自己能够成功。他们对于成功的坚定信念，让他们无论面对什么都永不放弃自己的努力。信念是什么？信念就是一个人内心对某一事物的牢固看法。这个看法完全不会因为外部环境的改变而改变，信念有着巨大的力量。你有什么样的信念，就会产生什么样的行为，你的行为决定了你的结果，如果你有相信自己能够成功的信念，那么你一定能够成功。

一个懂得如何建立目标和实现目标的人，是一个会成功的人。制定清晰的目标，是迈出成功的第一步。一个人一旦做出了选择，就有了凝聚力，有了向心力。一个没有明确的目标的人，就好像一条船在海里飘荡，不管这条船有多好的设备，有训练一流的船长和海员，因为没有目标港，不管它漂了多久，经历多少风浪，都始终不会达到目的地。如果我们回溯历史，就会明显的发现：成就，永远是那些拥有崇高志向的人创造的。多看一些成功人士的传记和故事，会发现那些成功人士往往在年轻时候便有了清晰的人生目标，并靠这种不达目的决不罢休的信念支撑着他们每天忘我的工作。

如果你有了伟大的目标，坚定的信念，却没有设定实现目标的最后期限，那么不管你的目标多么伟大，听起来多么动人，都只是吹牛皮、说大话。很多人有很好的想法，但是没有计划，也不开始行动，因为没有设定实现这一目标的最后期限，没有压迫感，所以每天喊口号，却浑浑噩噩度日，永远达不到成功的彼岸。在现实生活中，有很多惰性者，很多事情总是一拖再拖，人生中80%的可利用时间都被“拖延”两个字浪费了。而要克服拖延的习惯，一个很有效的方法就是为每件事设定最后期限，人的大脑就像电脑一样，你输入什么样的指令，它就会做出什么样的工作，所以不能对自己太客气、太宽容，要从小事做起，比如把每天需要完成的事情全部做完，逐步养成习惯，为自己要做的事情定期限并完成的习惯，是你人生致富的一个关键。

最后的1%决定成功

如果不知道自己的方向，就会裹足不前。有了目标并开始前行，前进的路上肯定会遇到很多困难和挫折，会疲惫，会想放弃，而这个时候，最重要的就是坚持。如果在前进的道路上，没有对事业的认真和坚持的精神，往往会半途而废。一个企业家会遇到很多艰难、痛苦和失败，但是坚持过来的成功了，成功者不过是爬起来比倒下去多一次而已。

“不要扔掉你的梦想！”很多企业家如是说。梦想确实是引人入胜的。总经理对梦想的专注、对目标和意图的处理，会将更多的合作者吸引过来。不论做什么项目，总经理都不要害怕失败，那些跌倒了爬起来，掸掸身上的灰尘，继续拼下去的人，才会在事业中取得成功。这种坚定不移的意志力的源泉就是梦想，梦想是激励意图转变为实践的动力。

“最后的1%决定你的成功。”现实生活中，很多公司的领导人经常在做了99%的努力后，放弃了最后让事情发生质变的1%，这不但输掉了开始的所有努力，更丧失了成功的机会。做企业关键不是数的积累，而是质的飞跃，而质的飞跃却需要很多量的积累。一个公司要想实现目标，就必须具有长期作战的心理准备。通常，企业在发展的过程中，有80%的时间是在不断朝着目标努力的，在这个过程中，可能会遭受很多次严重的打击，这时，千万要坚强地重新站起来，否则，以前所做的所有努力都将付之东流。

保持持续的热情

总经理必须要富有激情，一定要时刻保持创业的心态，而绝对不能有守业的想法，没有激情就不能去创业。生存本身就是重复的忍耐。因此，作为总经理要保持必胜的信心，鼓励自己，保持持续的热情。任何一个渴望成功的总经理，都要有强烈的创业欲望，一旦认定目标，惟一可以做的就是一往直前、永不回头。

要保持长久的创业热情，与总经理自身的努力是分不开的。全心全意做好自己的生意，生意有起色了，有了业绩，自己也会产生一点成就感和优越感，也就有了前进的动力。但是，我们在爬山的时候，因为对征服山顶的渴望和目标所驱动，往往干劲十足，而当爬上了山顶，却往往觉得迷茫，开始停滞不前。所以，当生意达到一个阶段的时候，要学会给自己树立新的目标，有目标，有方向，才有动力，才有高涨的热情。

不要被重复磨灭了耐心和激情。曾有人跟踪观察了狼群的捕猎行动，发现狼群经受得住长期的伏击、等待、跟踪的动物，而正是这种惊人的忍耐力，让狼群在各种恶劣的自然环境中存活了下来。忍耐是一种心灵的状态，更是一种命运。狼族正是因为有一种坚韧的、战斗的心态，才会保持旺盛的精力。坚持是一个过程，是等待一段时间，并在这段时间、这个过程中默默地奋斗下去，直到成功。 坚持也是把痛苦的感觉或者某种情绪抑制住，不使其表现出来的能力，它是意志顽强的一个体现，是保持激情的一种品质，也是成功的一个必要条件。

辉煌只代表过去

辉煌只代表过去，未来永远是空白。有了一点资本和成绩就满足，小富即安，不思进取，结果只会使很多公司昙花一现。在变化无常的新经济中，“持久优势”根本不存在。

作为公司的总经理，一定要保持一份谦卑和进取的心态，永远创业，永远竞争，就像华为老总任正非所言：“我们只有成长，没有成功”“只有九死一生还活着，就是成功。”战战兢兢、如履薄冰、不沉迷于过去的华为也成长为与跨国公司直接竞争、让跨国公司畏惧的不多的中国公司之一。公司的经营者一定要有清醒的头脑，不要以为自己已经成功了，便躺在功劳薄上睡大觉，否则一觉醒来，世界已变了天。总经理一定要眼观六路，耳听八方，不仅对行业现状知根知底，更要对行业未来洞察先机，未雨绸缪，战胜别人之前先战胜自己，不沉迷于过去的辉煌，只有这样，公司才能在市场竞争大潮中立于不败之地。

固步自封，瞻前顾后，公司就难以发展。为了实现长期的发展，总经理应应当不断制定新的目标，不断向新的高度攀登，会赚钱的人都是“生产一代、储存一代、设计一代”，永远充满新意。要玩游戏还是要做百年企业？不满足，不陶醉，不偷懒，不停歇，“继续往你取经的路上去”，才能真正使公司走上长青之路。

责任编辑：王丽