创新基层宣传思想工作的着力点

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企业要科学发展，离不开强有力的思想保证，离不开宣传思想工作的大力支持。企业宣传思想工作要发挥作用，同样也离不开企业生产经营的深厚土壤，离不开企业改革发展的强力保障。基层宣传思想工作，有着许多优良的传统，但是，面对职工在新形势下对新方法的需求，面对企业在热点引导、宣传策划、新闻应对、重大专题的研究等方面的“短板”，创新是非常必要的。

1.加强理论武装，使党的路线方针政策深入人心。坚持以正确的舆论引导人，就是要以宣传工作统一思想、凝聚人心、振奋精神，唱响主旋律。活跃的学习氛围是职工所欢迎的。企业必须坚持利用中心组学习和员工政治学习等有效途径，运用员工容易接受的手段和方式，深入浅出地讲解和阐释党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本政策，使之深入人心，并自觉贯彻执行到实际工作当中，为企业科学发展提供理论支持。要根据群众需求特点，把面向群众的理论宣传、舆论引导、文化熏陶、道德培育，寓于群众喜闻乐见的学习与活动之中，努力在服务群众、关爱群众中动员群众、引导群众，增强宣传思想工作的感召力，营造良好的企业发展环境。

2.加强宣传策划，提高宣传思想工作载体的吸引力。对于宣传工作来说，载体就是平台，就是抓手。近年来，广州石化依托局域网建思想政治工作平台和视频新闻网，将终端延伸到最基层的操作室，让更多的员工可以看到公司新闻。2006年创办《大田风》杂志，2009年推出了“数字报”，在办公楼、食堂等员工聚集的场所布置了13个宣传栏。

2010年初，公司建立了综合信息平台，实现信息即时发送。公司宣传部主动加强与生产经营管理部门的沟通，利用每次的编前会，对报纸、杂志加强新闻宣传策划。充分发挥通讯员作用，对重大事件进行深入报道。与基层单位协同办报，开展月度评报活动，提高了报纸刊物的可读性。

3.着力解决员工的实际问题，加强心理疏导，增强宣传思想政治工作的感染力。为畅通员工意见反映的渠道，广州石化除开通经理、书记热线电话、电子邮箱、员工意见箱外，还完善了信访接待制度，设立了信访接待日，开展了“五必访”、问卷调查等调研活动，了解员工的真实想法，及时解开员工思想、工作以及生活方面的“疙瘩”。目前，各直属党组织全部设立了员工意见箱。2009年，公司党委共收集到工作环境改善、职业病防护等意见建议520多条，并对收集上来的意见及时研究解决。

4.加强专题研究，以研究促工作，增强宣传思想工作的创新力。党对新形势下宣传思想工作提出了打好主动仗的要求，基层党组织重点要针对企业改革发展过程中遇到的新问题、新情况，开展好思想政治工作研讨和经验交流等活动，把研究成果运用到指导企业开展宣传思想工作的具体实践中，只有这样才能实现研究的目的。近年来，广州石化在思想政治工作课题研究上更加注重对实践的指导，党代表常任制、党群部门领导参加指导基层组织生活、企业文化建设等许多成果被成功应用到企业具体实践当中，还在一些研究与运用结合做得好的单位举办现场会，以此推动研究与运用的结合，为广州石化宣传思想工作创新了思路。

5.与媒体建立良好关系，增强突发新闻事件的应对能力。得到媒体的理解、支持非常重要，能最大限度减少突发事件带来的不利影响，维护企业和谐稳定的良好局面。2009年5月，《新快报》以《广石化排放不达标被罚两千万》为题进行报道，报道明显与事实不符。广州石化去函《新快报》要求处理，很快《新快报》就从新快网上撤下该消息。到19日17时，主要门户网已看不到该消息。同时，广州石化立即举行环保治理情况通报会，进行正面回应。广州石化负责人与媒体坦诚交流得到媒体的一致好评。