APP下载

日本人想办法减少加班

2009-12-04

环球时报 2009-12-04
关键词:加班费厚生劳动

本报驻日本特约记者 汤 瑾 本报特约记者 陈 言

日本人的工作时间是发达国家中最长的。根据日本厚生劳动省的统计,日本人全年劳动时间为2000小时,比英法等国多出300多小时。在日本,很少有行业不加班。IT业时间最长,政府公务员、大学教师工作到晚上八九点也是家常便饭。企业方面在每年财务决算的时候,经常是灯火持续到黎明。由此引发的“过劳死”(累死)事件在日本时有发生,政府对于这一问题也是一筹莫展。

选“加班”不选“约会”

据统计,90%的日本正式职员超时劳动,包含无偿加班,平均每月超时劳动35个小时。有1/3大型企业员工的工作时间平均每天在13个小时以上。日本社会经济生产性本部和日本经济青年协议会曾做过调查,要求新职员在“加班”和“约会”中做出选择,结果有78.5%的人选择加班,可见加班在日本人心目中得到超乎寻常的认同感。

下班后继续工作,并不是日本公司的硬性规定,拉长工作时间的原因何在?有分析认为,日本企业的终身雇用制、论资排辈、集体意识等仍很大程度影响着上班族,加班被认为是勤奋尽忠的表现,成为一种约定俗成的文化。有一次,《环球时报》记者在日本一家汽车零部件厂采访时发现,下午5时交接班以后,上白班的工人并没有立即离去。工作服还是穿在身上,同一班上的几个小伙子很自然地拿来矿泉水、一些小吃,围坐在一起,讨论白天工作时遇到的问题、需要改进的地方,日本企业称之为“改善会”。星星点点的改善建议大都是这时提出来的。其实这也是一种加班,但并不算在加班费中,就是为了追求干得更好,或者使同一个班上的人能更加精诚团结。

不过,现在日本年轻人的加班观念已经有了一些改变。“刚到晚上7时,办公室里已经没有多少人了。过去日本人绝对不会这样对待工作的。新一代年轻人已经把勤劳忘得干干净净了。”在东京一个办公大厦里,一家财团法人的专务理事对《环球时报》记者说。在一间办公室里,只有一些岁数较大的职员坐在座位上匆忙工作着。

主动、被动加班都存在

在日本,不少人主动加班还因为他们做事特别认真负责,常常要把细节做到尽善尽美才罢休。《环球时报》记者有一次搬家找房子,中介公司带着记者看了数家均不满意,约好改日再看。结果第二天中介就发邮件重新推荐了十几家,还附上平面图和照片,该业务员特意注明“今天的房子是了解了您昨天的品位要求后我全部重新去现场确认拍照后才向您推荐的。”虽然后来因为其他原因没有成交,但这种顾客至上的敬业精神给记者留下深刻印象。高质量的产品和精细化的服务背后付出的是时间的代价。

当然,还有的人是被动加班。有些人工作效率低,才不得不加班。日本人还有种从众心理,别人都在工作,自己就不好意思先回去,别人都不休假,自己休假就有犯罪感。日本还有种倾向,认为回家早会被看不起,似乎不被公司重用,或者有些人回家了也无事可做,还不如呆在公司混个勤奋的好名声,还有加班费。当然,上班时磨洋工,下班工作混加班费的也大有人在。此外,隐性加班在日本也很多。不少公司下班后的一个小时是不算加班费的。还有调查表明,由于有的公司限定了加班时间,1/3的人有把工作带回家做的经历。

提高加班费标准

加班导致的长时间缺乏睡眠、超负荷劳动影响了日本人的健康。日本厚生劳动省表示,加班超过每月45小时,引发脑和心脏疾病的可能性就会增加。因办公室人际关系或缺乏与家人朋友的交流引发忧郁症等心理疾病的也不在少数。“过劳死”和自杀是加班的两大恶果。最可怕的是,人们长期处在超负荷劳动中,对身体的损害失去了感觉。

其实,从上世纪90年代后期开始,日本政府就注意到这个问题的严重性,并采取了一系列措施,包括确定标准劳动时间和加班费计算方法,增加休假时间等。明年4月1日开始实施的《改正劳动基准法》将再次提高加班费的计算标准。厚生劳动省几年前还把每年的11月定为“消除过重劳动和免费加班活动月”。之所以选在11月,是因为每年11月23日是日本的“勤劳感谢日”。在这个月中,政府除了开展知识普及活动,督促劳方遵守规定,还设置免费咨询电话,接受人们的咨询。日本政府认为日本经济的60%是消费带动的,如果所有日本人都充分享受休假的话,那么日本休闲经济收入将增长4.5亿日元,其他消费将增长30亿日元,旅游业也将产生新的就业机会。

日本企业也在这方面煞费苦心。有的公司在下班1小时后,用公司广播提醒大家,加班已经1小时,该回家了。还有的把降低员工加班时间写入经理的岗位要求。一位在商事公司工作的郑先生对于一些大企业每月不能超过60小时工作时间的限令大为赞赏:“日本的劳动人口有3000万,如果每个人每天加班2小时,日本就多出6000万小时的工作时间,这相当于750万人8小时工作量。而日本目前的失业人口正好是750万。日本企业早该取消加班了。”

日本人也意识到加班太多的不良性,记者认识的几名上班族就给自己规定了一个“家庭服务日”。比如每个周日坚决不加班不谈工作,陪家人游玩。既可以舒缓压力,也增进了亲情。▲

猜你喜欢

加班费厚生劳动
劳动创造美好生活
日本厚生省年轻职员满意度低
快乐劳动 幸福成长
吴贻芳的“厚生”教育思想
热爱劳动
拍下自己劳动的美(续)
英国医生最高获得37.5万英镑的高额加班费
教师本质的缺失与重建
加班费