博川国际系统：博采众长

余智梅

又见博川，已是8月中旬，距离我们上次深入交流有大半年之久。得知此时的他即将飞往国外参加世界潜能大师安东尼·罗宾的培训课程，作为老朋友的我感触颇深。在经历了隆力奇公司今年年初几个月的重大变革后，博川改变了很多，心态更加平和，平和中又不失热情；处事更加沉稳，沉稳中又彰显出豪情。听着他铿锵有力的话语，看着他睿智的表情，总能感觉到从他内心深处流露出的对事业、对人生的激情。

这就是张博川，一个喜欢别人称呼他“博川”的性情中人，一个永远充满激情的营销精英，一个始终追随隆力奇、坚守博川系统的优秀领导人。在他的带领下，博川系统经历着一次又一次的成功蜕变。

系统文化——独具内涵

从最开始进入隆力奇公司组建博川团队，到2006年正式建立博川系统，再到现在博川国际系统的迅速发展，张博川一直不忘完善博川系统的文化建设，并赋予了博川系统深厚的文化内涵。多年沉淀，博川系统已经成为一个功能完善、内涵丰富的成熟系统，其内涵首先体现在对“博”和“川”的定义与理解上。

“博”是一种“气势”——集苍穹、宇宙之神奇力量发挥人的超能量；“博”是一种“存在”——唯有博爱才能让天、地、人合一，大气浑然；“博”是一种“智慧”——唯有团队才能汇集无限智慧，才可凝聚无限力量；“博”是一切的“开始”——终点即是起点，起点即是终点，永远遵循付出的法则。

“川”，意指不管川水再湍急、撞击，不管前方有任何障碍都要前行、渗透，哪怕拍击在坚硬的礁石上都要穿越，甚至变成水蒸气，悬浮在空气中前行达到目的；“川”就是水，即博川系统所有团队成员都将以水的坚韧、水的包容、水的凝聚力、水的无穷浩荡拍击力，在隆力奇“定制营销”商业模式的推广与实践中一路高歌、一路昂扬。

二者合一，“博川”即是一种向上的力量。这种力量托起了“博川”系统的光荣梦想，托起了属于他们的璀璨光芒。

而在记者看来，“博”更有“博采众长”之意，在时间的锤炼中集合系统伙伴的长处共同发展；“川”则更有“海纳百川”之意，以广阔的胸襟和伟岸的人格吸引更多的人才，赢得系统的全面发展。事实证明，博川系统的发展确实如此。打开博川系统的网站，你会发现，从系统简介到视频讲座，从UC课堂到培培训课件，文化建设一盼完善。对此，张博川颇为自豪地说：“寻找比自己更优秀的人合作，永远看对方优点。这就是我们系统的原则。”

我想，正是这种积极、合作、学习、包容的系统精神，让博川系统能够呈现出今天这种欣欣向荣的景象吧。

系统发展——有峰必攀

鹰击长空的雄壮，在于它冲向广阔蓝天前的勇敢；鱼翔浅底的风采，来自它对自由的向往与追求。对博川系统的所有人来说，他们也在为广阔的平台而不懈努力，而这前行的道路偶有坎坷，于是，“有峰必攀”成为博川系统坚守的理念。

博川团队从成立之初就获得管理层和团队伙伴的认可，其势如破竹的发展速度更是令人刮目相看。凭借优秀的人才和拼搏的精神，博川系统一直发展得很顺利。

只是，再顺利的团队也会面临攀登山峰的考验。2009年1月，隆力奇公司进行了全面改革，这也意味着博川系统的一切将从零开始，对于任何人来说，这都是一种巨大的考验。张博川坦言：“刚开始时，我的情绪有些落寞，但是有一句话让我焕发动力：只要状态好，山可倒，雪可崩，任何时候人的状态都非常重要。安东尼·罗宾说过，大量的沮丧是通向成功的金钥匙，沮丧越多，成功越多，伟大的沮丧会带来伟大的成功，尤其是当一个人面对沮丧还能满怀信心，面带微笑，这个人是非常了不起的，做什么事都能取得成功。”在大师的激励下，张博川决定有峰必攀。因为他深知，领导人的决策决定系统的未来，如果他的信念都没有了，整个系统也就没有了，他必须为伙伴们负责。张博川是一个重感情的人，博川系统也是一支重感情的队伍，当伙伴们看到张博川的坚守时，也与他紧紧凝聚在一起，直面困境。

在公司领导层的关心和支持下，博川系统凭借着坚定的信念一路拼搏，经受住了巨大的考验，很快再次创造了令人瞩目的成绩。现在博川系统士气高涨、豪情万丈，正如火如荼地开创着新的辉煌。

系统特色——激情万丈

可以说，博川系统能够在短时间内得到迅速发展，与领导人的处事风格息息相关。在张博川的带领下，博川系统也呈现出自己独有的特色，那就是系统的每一个伙伴都充满激情。

“对于我来说，很难有事情让我消极，我会时时刻刻把正面状态和能量灌输到系统之中，我们的系统跟公司已经磨合了几年的时间，所有的核心骨干，都已经与公司达到了最好的融合，能适应公司的各种变化，能响应公司的各种号召。”张博川对系统与公司之间达成的默契程度充满信心。

我想，能达到博川这种境界，应该与他时常接受大师思想的洗礼密切相关，用博川自己的话来说就是“真正有大成功的人都是师出有名”。比如这次他飞往国外再次接受安东尼·罗宾的教导，博川充满着激情。“这次和100位富豪共同聆听安东尼的演讲，一定能够放大我的格局，拓宽我的思路，当我的思维格局拓宽后，我将带领系统再一次实现质的飞跃。”博川说。

他计划把这次学习到的新东西灌输到系统里，因为他深知，加强个人学习，灌输到系统，对系统来说是一个真正的福音，这也是把系统带到国际舞台的保障。“一头雄狮带领一群绵羊，仍然可以干出一番事业；但一只绵羊带领一群雄狮，什么也做不了。”张博川用形象的比喻阐释着他对自己的要求。要做就做最好的，无论何时，博川系统都体现着这样的激情状态，而这种状态也预示着他们将走向更大的成功。系统目标一志存高远

充满激情的团队必定有着充满激情的梦想，博川系统的目标远大而艰巨。就近期目标来说，他们将从10月份开始做一个“地毯式轰炸”培训，培养更多精英骨干共创系统辉煌；而明年的目标则是要迅速打造百名年收入超百万元的伙伴。

后记

2009年8月22日，在常熟市理工学院体育馆隆重举行的“中国风·民族魂——2009隆力奇定制营销年度峰会”的现场，那个摇旗呐喊、欢呼雀跃的博川国际系统给了我新的震撼。4000人的会场就有1000多人是博川国际系统的伙伴。尽管此时的张博川因还在国外接受安东尼·罗宾的熏陶而未到峰会现场，但这并不影响博川国际系统的激情与喜悦。他们穿着整齐的服装，喊着统一的口号，激情澎湃的士气感染着在场的每一个人。正如博川所说：“爬哪座山不重要，重要的是跟什么人一起爬山；今天我们是谁不重要，未来我们成为谁才是最重要的。”记者在现场看到的是，博川国际系统正在坚持中不断发展，在前行中不断壮大……