做好环卫临聘人员思想政治工作初探

姜想辉

摘要:随着人们环保意识的增强,环保队伍不停在壮大。做好环卫临聘人员的思想政治工作显得尤为重要。文章就此做了简要探讨。

关键词:环卫人员;思想政治工作;和谐人际关系

中图分类号:D422文献标识码:A

文章编号:1674-1145(2009)23-0047-01

当今,先进的管理理念、现代化的作业方式、日益洁净的城市环境,无不说明着环卫事业发展的日新月异。但随着社会的快速发展,城市化进程的不断加快,人民的生活水平也在不断地提高,对生活环境质量的要求也越来越高,环卫事业面临着新的机遇和挑战。在环卫事业不断发展的同时,一个不容忽视的问题已摆在我们眼前:随着城市规模不断扩大、道路保洁面积不断增加,环卫保洁临聘人员队伍也随之壮大,并存在逐年增加的趋势。因此,在新形势下,做好一线临聘人员的思想政治工作,稳定环卫队伍建设,已经成为环卫管理部门面临的一个新课题。

一、当前环卫临聘人员队伍的现状

以岳阳市环卫局清扫保洁队伍为例,截至2009年4月1日,该局共有保洁人员1500多名,其中临聘人员1080余名,占职工总数的72%,因临聘人员大多在一线生产岗位,也就是说他们承担了2/3以上的一线工作任务,随着时间的推移,临聘人员的工资普遍偏低,众所周知,环卫一线工作是集苦、脏、累于一身的行业,尽管人民群众越来越重视生活环境质量和支持理解环卫工人,但是,环卫工作所面临的社会地位低下仍然是个不争的事实。偏低的收入和过多的付出,加上社会世俗偏见的影响,临聘人员基本上不安心现有工作,致使环卫一线岗位存在着临时工短缺和流动性大的现象时有发生。

二、加强环卫临聘人员思想政治工作的有效途径

进入新的历史时期,根据新的形势要求,对于如何做好思想政治工作,提高环卫一线工人的积极性,更好地稳定环卫队伍建设,笔者认为,把尊重人、理解人、关心人、以理服人,以情感作为思想政治工作的基本原则,贯穿于思想政治工作的始终。因此,及时有效的思想政治工作和正确柔和的工作方法往往能化解他们的种种心理和工作压力。以“春风化雨暖人心”的思想政治工作方式使人在减轻压力的同时焕发勃勃生机,以良好的精神状态投入到环卫工作中去,这就是政治思想工作的根本所在。很多经验证明,充分认识思想政治的重要性,认真做好新时期环卫部门思想政治工作,是我们做好各项工作的保证。下面,本人结合自身工作的实际谈几点肤浅的看法。

(一)开展人性化管理,体现临聘人员与正式工的地位平等

环卫一线临聘人员工作任务重、时间长、工资收入低,是所谓的“高付出低报酬”的打工一族,正是因为这种打工性质普遍存在,致使临聘人员对这份工作留恋性和责任心不强,因此,在实际工作中,多点人性化管理,多听取他们的合理化建议,经常进行思想交流,以稳定队伍、提高工作效率。具体来讲,要着重把握三点:

首先,要实现观念上的平等。管理者应改变过去那种以上对下的方式和“我下令你服从”的粗暴管理模式,要通过教育引导,使临聘人员自觉地把自己摆到职工的主人翁地位上,把所从事工作的好坏和责任感联系起来。

其次,要多深入一线了解临聘人员的思想状况,适时解决他们工作生活中存在的困难。岳阳市环卫局对家庭困难的临聘人员除了给予物质上的帮助外,还应站在关心和理解的角度,在工作环境和作业条件上给予照顾和考虑,为确保保洁队伍的稳定,在日常管理上应注重人性化管理,提高和激励他们的工作热情。

再次,是给予临聘人员更多的政治待遇。在环卫一线工作中,正式和临聘人员除名分不同,两者所处的工作环境和承担的工作任务、工作性质是一样的,这充分说明了临聘人员与职工地位的平等性。因此,在实际工作中,如能充分承认临聘人员与职工同等地位,势必能增强其工作责任感,提高其工作积极性。实践证明,环卫一线临聘人员尽管文化水平不高,但是正确的思想政治工作和与职工同等待遇的工作方法还是能得到他们的理解和支持,我们只要本着工作上严要求、生活上细关心的管理理念,及时掌握一线临聘人员的思想动态,把思想政治工作做到细微深处,这对稳定职工队伍将起到很好的推动作用。

(二)弘扬先进,充分发挥榜样作用

一个典型就是一面旗帜,这就明确地昭示了典型在事物发展中的示范的辐射作用。在环卫事业发展进程中,许多工作仍处于探索中,因此,在一线临聘人员队伍中对于工作出色表现优秀的人员进行大张旗鼓的表扬和鼓励,给予一定的物质和精神奖励,在众多临聘人员队伍中树立起工作榜样,使大家在工作中学有榜样、行有方向,在一定程度上可以促进临聘人员队伍素质的全面提高。这也是一种有益的探索。我们市环卫局在每年的先进评比中,给予一线临聘人员评先树优的名额比例偏重,也是向这方面跨出的实质性一步。去年环卫工人评出的美容师中临聘人员的比例占了2/3,这一点充分表明临聘人员的地位倍受关注并且在不断提高。这些先进典型的示范和辐射作用对搞好环卫工作将起到非常重要的作用。

(三)要把思想政治工作与构建和谐人际关系相结合

把构建和谐的人际关系作为思想政治工作的着力点。思想政治工作要从公平正义出发,妥善协调职工和临聘人员的利益关系,切实维护和实现职工和临聘人员的各种利益。在日常工作中要充分利用各种节假日及环卫工人节,开展各种文体活动和送温暖活动,增强职工和临聘人员的凝聚力及战斗力,架起单位与临聘人员之间沟通和消除隔阂的桥梁,创建和谐温馨的人际关系。实践告诉我们,为群众排忧解难,为干部职工多办好事、实事、难事,是最直接、最生动、最有说服力的思想政治工作。针对环卫一线临聘人员任务重、工作时间长、工资收入不高的状况,在条件允许的情况下,同时应考虑逐年提高临聘人员工资待遇,并积极为他们购买全社会保险,切实维护他们的合法权益,这样,环卫临聘人员就一定能以更加良好的思想状态、饱满的工作热情投身环卫工作,这是一项有利于加强日常管理,也必将促进思想政治工作和环卫事业的健康发展的重要举措,我们应该认真地抓紧落实。