领导干部不能有架子，但不能没样子

支业毅

“修身、齐家、治国、平天下”是中国古代儒家强调“治世”的几个境界。修身，历来是做人的第一要务。作为当代共产党人特别是领导干部当然不能等同于封建士大夫们，但是在纷繁芜杂、瞬息万变的时代潮流中时刻保持一份高尚、清廉的操守，摒弃贪欲与恶俗，仍然有着非常重要的现实意义。

关于领导干部的作风问题已是老生常谈，但它又是一个非谈不行、非抓不可的问题，因为领导干部作风直接关系到党的形象、政策的落实、改革的成败与企业的兴衰。必须看到干部队伍中还存在一些亟待解决的突出问题，丧失了党员先进性，不是“有架子”，就是“没样子”。主要表现为：一是官僚主义；二是心浮气躁；三是粗枝大叶；四是得过且过；五是上推下卸；六是弄虚作假；七是贪图享受。

这些问题如何解决呢?“桃李不言，下自成蹊”。榜样的力量是无穷的，“其身正，不令而行；其身不正，令而不行”，领导干部的实际行动比任何宣言都更具有说服力。因此，切实改变党员领导干部作风，使各级领导干部真正做到自重、自省、自警、自励，以身作则。率先垂范，永葆共产党员先进性。就必须在广大党员领导干部中大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风，坚持立党为公，执政为民，时刻牢记“两个务必”，努力做到为民、求实、清廉，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。具体讲就是：

要注重理论学习，打牢思想基础。让广大领导干部把理论学习作为一种政治责任，一种精神追求，坚定共产主义理想，坚定社会主义信念。在思想上树立坚不可摧的精神支柱。特别是在开展先进性教育活动中，要带头学。要扎实干，要树立正确的群众观，这是坚持求真务实、转变干部作风的本质要求，真正坚持立党为公，执政为民。切实做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋；要树立科学的发展观，这是坚持求真务实、转变干部作风的内在要求，坚持发展是硬道理，坚持以经济建设为中心，坚持以人为本；树立正确的政绩观，这是坚持求真务实、转变干部作风的必然要求，坚持实事求是，一切从实际出发，切实解决好政绩为谁而树、树立什么样的政绩和怎样树立政绩的问题。

要加强制度建设。严格责任追究。加强领导干部作风建设，不仅要从思想上强调，而且要从制度上落实，要以制度建设和创新来保证干部思想作风、工作作风和学习风气的好转。我们要坚持和完善调查研究制度，坚持和完善民主集中制度，坚持和完善民主决策制度，建立健全一整套科学合理的制度、标准和方法，全面准确地评价干部的政绩，形成正确的用人导向，使勤政为民、作风踏实的干部得到褒奖和重用，使好大喜功、弄虚作假的干部受到批评和惩戒。

要健全监督机制，严肃党纪政纪。胡锦涛同志在中纪委三次全会的讲话中指出。每个党员干部都要自觉接受监督。不允许有任何不接受监督的特殊党员干部。领导干部自身要坚持党性原则，勇于揭露和纠正工作中的缺点和错误，自觉克服明哲保身、怕得罪人的好人主义庸俗作风。要把党内监督、群众监督、舆论监督、法律监督和民主监督等有机结合起来，构建完整严格的监督体系，不仅监督干部在工作中的表现，还要监督“八小时之外”的表现，努力做到干部的权力行使到哪里，活动延伸到哪里，监督就实行到哪里。

“上善若水。厚德载物”。加强领导干部作风建设。重在制度，贵在落实。我们每一位党员领导干部都应当认真贯彻落实科学发展观目标要求。以求真务实的精神切实转变干部作风，放下架子、扑下身子、做出样子，修身立德，从善如流，永葆共产党员的先进性。

(作者：山西焦煤集团西山万隆实业公司党委书记)

(本文责任编辑仲仁)