家族传承之 韩伟训女记

阚世华

韩琳琳帮助企业度过出口难关之后,韩伟意识到,作为第二代的创业者,女儿真的长大了!

“中国有一句古话,富不过三代,如何做到基业常青和做到富过三代、长治久安呢?”韩伟对《中国新时代》说,“关键就是对于我们后代培养,我觉得现在的年轻人应该给他一些更多的创造和遐想的空间,不要过于拘谨。”

韩伟是大连韩伟集团的董事长,旗下的“咯咯哒”鸡蛋被消费者所熟知。2000年,韩伟被美国《福布斯》评为中国内地富豪榜第43位,总资产9亿,个人净资产3.5亿的富豪。这位53岁的富豪,拥有目前中国规模最大的蛋鸡饲养基地、生物有机肥生产厂和世界上最大的鲍鱼养殖基地。

在对待家族企业的接班问题上,韩伟有自己的原则。女儿韩琳琳就曾经在父亲面前碰了一鼻子灰。那是2004年4月,从英国留学五年回来的韩琳琳提出了自己的工作问题:“不管是从基层开始做,还是直接给我一个(管理)位置,我觉得我都可以给企业带来很多东西。”

“我和你妈妈的观点是,不能到集团来,要出去工作。”韩伟告诉女儿。本以为父亲在开玩笑,可一看父亲严肃的表情,热血沸腾的韩琳琳一下傻眼了。“我当时受打击很大,心里觉得特别扭、不舒服。”现任韩伟食品总经理韩琳琳告诉《中国新时代》。

身为家里的长女,韩琳琳可谓是含着金钥匙出生的。其实,韩伟一直在盼着女儿能早日回国进入企业帮助自己,同时为未来接班做准备,但多年经商的经验使得韩伟不得不做出让女儿出去锻炼的决定。

拒之门外

韩琳琳回来前,韩伟新上的蛋粉项目却急需一位生化专业的总经理助理,韩琳琳在英国帝国理工大学学的就是生物化学专业。“她回来时,我们是需要人才的,但我们招了一位北大的本科生。我宁愿花高薪找一位和她同龄的学生,也不让从国外回来的女儿顶替这个职务。”韩伟说。

韩伟集团是家族企业,人人都知道韩琳琳的身份,所以韩伟希望女儿自己出去工作。“她到了自己家的企业里就是一位公主,谁能管她?她又能管谁?”听完父亲的决定,韩琳琳很不理解。

“周围很多朋友,家里也是做企业的,他们回去之后很自然的就负责了一些事务。我觉得我能够把事情做好,但是他们却没有给我这样的机会,反而让我跑到远远的地方去自己打拼。”父亲不仅不让韩琳琳进入自家企业工作,就连外面的工作都不帮忙介绍。

“因为有关系,她进基金、银行,或者大的企业是很容易的,但这个桥我们不能给她搭,这个路我们也不能给她铺,要让她自己出去闯荡。”韩伟说。

接下来的几天,韩琳琳哪儿也不去,天天把自己关在家里,有空就缠着父亲,希望他改变主意,可是父亲还是拒绝。韩琳琳转而想求得母亲的帮助,结果母亲对父亲的决定也是举双手赞成。

在韩伟看来,女儿从中学起就在国外生活,对国内的情况不了解,尤其是缺乏职场过程的磨砺,出去感受一下很有必要。“让她出去体验求职的感觉,让她经历在工作岗位上工作、与人接触的过程。如何争取到你的工作位置,如何争取到大家对你支持,如何争取到获得成绩时喜悦和愉悦。这些,都是她直接回公司找不到的感受。”

韩琳琳在家待了几天,想了各种办法,也没把父亲说服,不得不收拾行李,带着委屈到北京找工作。本以为凭着留学生、海归的身份,找个工作问题不大。但到了北京她才知道,要想找一份满意的工作并不是简单的事情。

在北京跑了一个多月,韩琳琳才知道,她的海归身份并没有太多的竞争力。“参加招聘会、网上投简历,用过各种各样的方式。觉得自己可以做挺大的事情,但是通过一两个月的时间找工作,每投递一次申请,职务就低一次,不断降低自己申请的职务,我发现自己的教育背景和实习背景,对于企业还是远远不够。”

想回家回不去,找工作又不顺利,这个时候,韩琳琳更委屈了。“因为一个人住,所以经常吃不上早饭、吃不上晚饭,所以那时候非常不开心。”韩伟并不给女儿很多钱,只给她租了个很小的房子。“说实话我去看她时也蛮心酸的,阵痛之后还得如此过,其他孩子打工的时候,租房子的钱都没有。”

韩琳琳是个生性倔犟的姑娘,一个多月后,她终于凭着自己的努力,进入一家知名的外资制药企业,做起了销售助理的工作。每天在北京挤地铁、坐公交,四处奔波,这位亿万富豪的“千金”第一次感受到了谋生的艰辛。

迅速成长

“你大学五年的读书生涯,没人给薪水,还要付费,那时候你没有怨言,因为你在通过学习获取知识。工作了,实际上是你学习的延续和延伸,你付费了吗?你并没有付费,而且人家还给你报酬。”父亲的一番话,让韩琳琳醒悟。

韩琳琳开始有意识的学习外资企业的一些管理经验,“我会非常关注他们的管理和制度,以及各方面的资料。文件我也都会认真看、认真学,就觉得这些外资企业的经验,将来对我们家的企业应该是非常有帮助的。”

在北京的一年多时间里,为了拓宽自己的视野,韩琳琳先后跳槽了三家企业。“换了三个工作岗位,因为这三个工作,我跑遍了北京每一个角落。”

2005年7月的一天,韩琳琳突然接到父亲的电话。电话里父亲告诉她,家里有急事,赶紧回家,电话里说不清楚,回来再谈。韩琳琳忧心忡忡,带着疑问回到了大连。

原来,韩伟集团投资1.6亿元的蛋粉项目已经进入了倒计时阶段,韩伟从北京招聘的那位生化专业,专门负责技术的总经理助理,突然要去美国读书。蛋粉项目陷入了僵局,“因为我们的科技含量太高了,要找一个驾驭这个企业的经理人,特别难找。”

经过深思熟虑,女儿成了韩伟最合适的人选,但几次邀请女儿回来都被拒绝,韩伟不得不谎称家里有事,把女儿骗回了家。“那时我在北京跑得很开心,我想在北京继续跑两年。”

韩琳琳在英国读书时,专门选择了位于伦敦的世界蛋品协会实习,目的就是了解国际蛋品行业相关的发展进程。在这里,她了解到蛋粉加工前景,专门向父亲推荐了这个项目。“因为我在英国念大学的时候,在英国的蛋制品工厂里工作,当时非常早的接触到了液体鸡蛋和蛋粉这种产品,它们和鸡蛋基本上都是同理的,但是方便运输、方便储存。”

韩伟对当时仅仅只有24岁的女儿并没有完全放心,任命韩琳琳为韩伟食品公司总经理助理。韩琳琳对这个职位并不满意,因为在她看来,她完全有能力掌管蛋粉厂,有能力建成世界最好的蛋粉企业。

韩琳琳除了负责技术,还兼任了国际贸易部的经理,天天琢磨着怎么能把蛋粉再扩大出口,可没想到,这一天的早晨,韩琳琳接到了父亲打来的一个电话。父亲在电话里说:咯咯哒鸡蛋和蛋粉对日本出口有可能要终止。原来,韩伟集团蛋制品一直是国内惟一一家出口日本的企业,日本客户告诉韩伟,日本方面突然对进口蛋制品的检测指标从原来的60多项,增加到600多项,按照他的判断,他每年进口的1000多万元的咯咯哒鸡蛋和蛋粉可能要取消,原因是估计很难通过这么多项的检测。

但韩琳琳很镇定,她告诉父亲,以她对世界蛋品行业的检测了解,通过日本的检测没有问题。“因为我们的过程控制非常严格,肯定不会有任何问题,在农残、药残方面我心里非常有信心。”听女儿讲得头头是道,韩伟心里多少塌实了一些。“假如女儿说不行,我是没有这个胆量的。”

韩琳琳在自己的实验室里,按照日本的新标准逐一进行了检测,确信没有问题,然后把样品送到日本。在样品送到日本的同时,韩琳琳又留了一个心眼,把同样的样品送到欧洲,按照世界公认的最严格的欧盟标准进行了检测。因为按照惯例,有了第三方的权威检测,对日本的检测就更有说服力了。果然,欧洲的检测报告全部合格,韩琳琳这下更塌实了。

后来,日本经销商负责人专门赶来大连,第一句话就告诉韩琳琳:恭喜你,通过!日本客商为咯咯哒鸡蛋叫绝,从这以后,韩伟集团咯咯哒鸡蛋和蛋粉的出口一路绿灯。2007年的出口就达到2000万元。韩伟此时也意识到,作为第二代的创业者,女儿真的长大了。