家族传承之 小虎承父业

阚世华

对于中国“富不过三代”的话题,周大虎有着强烈的忧患意识。“儿子性格、人品都还不错,但是商场如战场,充满尔虞我诈,还差一个精明的头脑和吃苦精神。”

提起世界打火机行业,不能不看占据全球八成左右市场的温州。而在温州打火机行业,不得不提到周大虎。

周大虎——浙江大虎打火机有限公司董事长,之所以会受到关注,并非由于周大虎的过亿身价,而是因为在打火机市场假冒伪劣产品横行的时候,周大虎被推到前台,成为这一产品的中国代言人。

周大虎目前已经逐渐淡出第一线,而将部分权利交给了儿子小虎——周冠宇。2005年,周冠宇被父亲改名叫周小虎,名片上印的是总经理助理的头衔。绝大部分人都心领神会地读出这张名片文字之外的含义——这是周大虎儿子,大虎打火机的接班人。

相比黑瘦精干的周大虎,被员工私下唤作“小老板”的周冠宇却是白白胖胖,温和踏实,头发被摩丝打理得根根竖。

留学归来的周冠宇,早已开始在父亲的身边工作,现在,周小虎也有了自己的专车——丰田越野。周冠宇进入角色后,现在每天也很忙。记者每次与周冠宇通话时,他多数时间都在开会。

小虎的成长

“老爸将我改名为周小虎,希望我能将‘虎牌传承与发扬。老爸常说,你没有选择的余地,我已替你完成原始积累,你只能做得比我好。”周冠宇告诉《中国新时代》。

作为家族企业,子承父业很自然。从进大学开始,周大虎为儿子的未来做了精心考虑。从周冠宇进大学开始,周大虎就为儿子精心设计道路。1999年,周冠宇高中毕业进入宁波大学读商务管理。2001年毕业后,到加拿大多伦多留学。

“根据父子两人的约定,留学第一年,周冠宇一边在学校上课,一边打工赚取社会经验。“掌握在社会上的生存能力,比获得好的学习成绩更重要。”周冠宇说。

留学期间,周冠宇边学习边打工,先后送过外卖、洗过车、还推销过“虎牌”打火机。这也正是周大虎的意思,掌握一定的生存能力,比获得好成绩更重要,社会也是一座大学。

当时,周冠宇从加拿大总代理商那儿进货,虽然身份特殊却没享受半点优惠。从地摊小商贩,到上门推销员,再到批发商的过渡,周冠宇通过自己的努力,逐渐变得成熟起来。“这一切,老爸嘴上虽然不说,但我知道他乐在心里。”

周大虎创业时,周冠宇才10岁。“从小体验过创业的艰辛,我深知今天的辉煌来之不易。”做为大虎未来的接班人,身为富二代的周冠宇并没有忘记财富的来之不易。

2004年6月,周冠宇留学回来,进公司开始接受老爸安排的培训课程。先进车间,在各个不同车间熟悉生产流程、产品质量要求以及了解产品研发。再进行政办公室锻炼,然后再进销售部。如今,每当周大虎到外面开会或者谈生意、出席重要的场合,都会带上儿子,让他学着接触、应酬,拓展各方面的人脉。

周大虎对儿子的考核一般通过儿子的部门负责人了解情况,然后对儿子分析或者提建议,要求严厉。“100次里能有1次表扬就不错了。”周冠宇说。

上班后不久,周冠宇向父亲提了3条建议:售货员要执行微笑服务;公司行政车在时速30—40公里时挂五挡,会损耗过大;强化职工餐厅的管理,为员工提供更好的就餐环境。建议马上被采纳执行。

在公司里,周大虎对儿子还有别的要求——要和员工打成一片。从进公司到现在,“小老板”一直在食堂吃员工餐,而大老板在专门的小餐厅;最初半年,周大虎不给儿子派车,也不让他搭乘自己的宝马,每天得7点钟坐厂车到公司。

两代人的差异

对于中国“富不过三代”的话题,周大虎有着强烈的忧患意识。“相比自己,儿子念过大学、留过洋、会洋文、会电脑,基础都比自己强得多,但是吃苦精神就差远了。”

在周大虎的眼中,儿子也有比他强的地方,受过高等教育,外语好,掌握电脑技能,接受新鲜事物更快等等。现在,周冠宇和客户沟通,经常是通过MSN、QQ这样的工具。在MSN上和老外客户沟通,这是周大虎从来没有做过的。

而在周大虎看来,儿子性格、人品都还不错,但是商场如战场,充满尔虞我诈,还差一个精明的头脑。“我也希望,早点把公司交给他,自己也好轻松轻松,但现在,肯定还不是时候。”周大虎说。

“自己缺乏的是经验和阅历,还有很多要学习。”周冠宇说。

两代人当然就有观念的差异。例如,对于在休息日或晚上加班,周冠宇刚进公司的时候很不习惯,便对父亲提出:“国外都不是这样的,工作的时间工作,休息的时间休息。”周大虎的回答是:“那是国外,温州人大家都是这么干的。”现在,周冠宇也习惯了经常加班。

“儿子遇到的困难会比我更多,挑战会更大。创业难,守业更难。”周大虎说。

如今,周大虎已经将儿子周冠宇的名片上名字改为“周小虎”,职务是总经理助理。“改名字是为了很直接让大家知道我是周大虎的儿子,父亲也希望我对企业有使命感。”周冠宇笑言。

“什么时候能做成世界的龙头老大?我常常跟儿子说,我这一代做不成功,就你去做,你成功不了,就让你的下一代做。”这就是周大虎对于儿子周冠宇的希望。