管理人员患病能否按工伤处理？

编辑同志：

我是一家股份公司安全环保处的安全监察人员，今年52岁，已在公司工作近28年。由于工作原因，多年来我一直没有停止接触作业现场的有毒有害物质，每天在作业现场至少4h。我公司已发生多起职工患苯中毒和血液类疾病。近期，我被诊断出患有再生障碍性贫血，病情相当危急。由于这种病花费巨大，给我及我的家人带来沉重的负担。请问：我的病是否属于职业病范畴，能否获得工伤待遇？

长 春 玉 成

玉成先生：

来函收悉。

《工伤保险条例》第十四条第四款规定：职工患职业病的，应当认定为工伤。其中，构成职业病有4个要件，一是患病主体必须是企业、事业单位或者个体经济组织中的劳动者；二是必须是在从事职业活动中的过程产生的；三是必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等职业危害因素引起的；四是必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。在我国职业病目录所列的10大类115种职业病中，并无再生障碍性贫血一项，只有苯中毒引起再生障碍性贫血。因此，能否确定玉成先生的病是否职业病，应逐一对照上述4条进行检查，如果各项都符合，则应按照规定，申请工伤认定，享受相关待遇。

施倚