中组部长声声震耳网友博客力挺李源潮

■文/林飞

中组部长声声震耳网友博客力挺李源潮

■文/林飞

中组部长李源潮敢说真话、实话、硬话，所以网民愿意把掌声送给他。

李源潮

新闻提示10月14日，全国组织部长学习贯彻党的十七届四中全会精神第5、6期培训班，分别在中央党校和国家行政学院开班。中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮指出，要重视关心老实人、正派人、不巴结领导的人，防止任人唯亲、唯近。

网友力挺“不让老实人吃亏”

11月14日，李源潮对参加培训的全国各地的县委组织部长说，要重视关心老实人、正派人、不巴结领导的人，防止任人唯亲、唯近。要敢讲真话，如实反映干部的优劣，不盲从、不奉迎、不看眼色行事。

此语一出，各路网友以及博客纷纷发言热议。

新浪知名博主刘家山说，李源潮关心“不巴结领导的人”，“巴结”一词讲得好！这段话讲得很直白，很实在，大概这是高层官员第一次使用“巴结”一词，来说明干部队伍中的一些现象。这个词用得非常好。“看来李源潮已经发现了这个问题，并下决心纠正了。”刘家山说。

网友孙晓波说，李部长提了三个方面的醒：一是对于干部人事制度的提醒。要真正改变干部唯上不唯下的局面，改变领导权力过于集中、大权独揽的局面，建立起权力制约、监督机制。二是对于靠买官卖官，裙带关系、任人唯亲，拉帮结派、搞小圈子投票3条邪道晋升的官员们的提醒。三是对于任人唯亲、唯近领导的郑重提醒。这样的提醒很及时。

网友“计划没有变化快”说，任人唯亲唯近，鼓励了对于权威的盲从、对于官位的垂涎、对于名利的追逐，只会让那些小人得志，那些不要自尊的小人才热衷于趋炎附势，通过溜须拍马竞志斗才，将最基本的一点人格也化为低贱的奴性，这与我们希望建立的政治文明相违背。

网友们在给与好评的同时，也指出“老实人不吃亏，在现实中很罕见”，提出“要改革现行用人制度”。华龙网友“不媚上”说，我就是公认的能干的老实人，取得了不少的成绩，还获得全国行业先进，但是在前途无量之际，却被“交际花”视为眼中钉，因为“交际花”什么都不会做，只会在领导面前献媚、献身，我做出大量成绩把她显得太没能力，于是“交际花”在领导面前施美人计，把我的职位取消了。网民刘重德在自己的博客上写道：巴结心态，无外乎两种：一种乃趋炎附势，追名逐利，企图通过阿谀逢迎、胁肩谄笑以求在官场上分一杯羹。一种乃仿效从众，觉得世风如此，不敢“另类”，别人都拍马，自己不拍难免为领导所嫉恨，所谓“不怕县官，只怕现管”，“人在屋檐下，不得不低头”。为保饭碗，不被穿小鞋，须取悦领导，作识时务之“俊杰”。

所以，在人民网网友余兴辉看来，必须要形成不让老实人吃亏的科学用人机制，进一步健全干部考核体系和评价机制，按照德才兼备、注重实绩、群众公认的原则选人用人，大力选拔埋头做事、清正廉洁的优秀干部，形成老实人受尊敬、受重用的良好导向。网友“励精图治”就认为，必须动真格地改革现有选人任人用人体制。只有廓清吏治，才能出好官。加强管理，疏通渠道，下情上达，严肃干部人事工作纪律，大搞“政务公开”和“舆论监督”，从源头上预防和治理干部队伍中的不正之风和腐败现象。

频出振聋发聩之声

网友们已经不止一次热议李部长的讲话了。

2007年，李源潮从江苏省委书记任上调任中组部长，就任两年多以来，他频出振聋发聩之声。从2008年春季开学起，他都会对浦东干部学院、井冈山干部学院、延安干部学院的学员发表讲话或作报告，几乎每次讲话都会在网上引起“轰动”，引来无数网友的好评。

2009年9月，李源潮在浦东、井冈山、延安干部学院2009年秋季开学典礼上说，贪污受贿、权钱交易、买官卖官等现象，在一些地方和少数部门屡禁不止，已成为损害党和人民关系最突出的问题之一。党员干部要抗得住诱惑，把好欲望关。必须明确一条约束，就是党员领导干部不许涉足低俗场所，不许找“三陪”小姐陪酒陪唱，否则干部考核时就要在日常品行方面记上污点。

他还要求党员干部把好“交友关”，不能为了贪图享乐而去“傍大款”（和有钱人交友）。他指出，现在社会上有一些居心不良的人，挖空心思与领导干部套近乎（想方设法和人拉近距离），把掌有实权的干部当作“资源”来经营，把表现优秀的年轻干部当作“潜力股”来投资。因此，领导干部一定要对那些怀着个人目的来拉拉扯扯的人保持高度警惕，严把“社交圈”。

他痛斥一些干部政治上糊涂，民怨已起还不在意，矛盾已酿毫无察觉，面对歪风无动于衷，听任错误思想传播不加抵制。他警告，这种现象不加改变，工作要误事，干部会误身，最终会导致误党、误国、误民。

生活方式干预是一种最佳的治疗措施，建议每周进行5～7天每次30分钟的中等强度代谢运动。合理的饮食是可靠的降脂方法，同时也是降脂的基础。

10月底，他在《人民日报》发表文章说，干部人事制度改革现在已进入攻坚克难的关键阶段，直接涉及权力和利益关系的调整，牵一发而动全身。改革有风险，但不改革，党就会有危险。文章说，干部人事制度改革是政治体制改革的核心内容，现在有些干部只对上负责、不对下负责，群众意见很大。这些问题发展下去，就会导致党脱离群众、丧失先进性和执政地位。改革的主要任务是建立主体清晰、程序科学、责任明确的干部选拔任用提名制度，要规范干部任用提名方式，重点规范领导干部特别是一把手的提名行为。坚持权利与责任相统一，明确提名责任，使隐性权力显性化、显性权力规范化，防止实际上的个人或少数人说了算。推行差额推荐、差额考察、差额酝酿、差额票决，进一步扩大民主，提高竞争性选拔干部的质量。

这些讲话在网上转载率非常高，很多网友也因此对中央治理贪腐有了更高期待和信任。

李源潮语录

○干部人事制度改革直接涉及权力和利益关系的调整，牵一发而动全身。改革有风险，但不改革党就会有危险。

○当干部要有敬畏之心，一要敬畏历史，使自己的工作能经得起实践和历史的检验；二要敬畏百姓，让自己做的事情对得起养育我们的人民；三要敬畏人生，将来回首往事的时候不会感到后悔。

○用人上不正之风具有很强的顽固性，整治用人上不正之风，必须有更强的战斗力。

○选用干部既要重能力，更要重品行。要重用那些政治坚定，有开拓创新精神，工作有实绩，清正廉洁，群众公认的优秀干部，不用那些以权谋私、为己干事、干部群众信不过的人，不用那些不负责任、拉私人关系、投机钻营的人，不用那些不讲原则、不分是非的“老好人”，不用那些不干实事、无所作为混日子的人。

敢说真话、实话、硬话

知名网络评论员梁煜璋认为，除了讲话的内容和精神贴近现实，容易引起公众的共鸣之外，李源潮的讲话艺术和风格也为他加分不少。

李源潮颇有儒雅之气，这或许与他所受过的教育有关—从上海复旦大学数学系的高材生，到北京大学的经济学硕士，再到中央党校的法学博士。多重学术背景熏陶出来的官员，富有书卷气也就理所当然了。

现任云南省委常委、昆明市委书记仇和，其任江苏宿迁市委书记期间推行的一系列改革，被认为和时任江苏省委书记的李源潮的大力支持密不可分。如今，仇和已经是声名鹊起的明星官员，其施政手段也常常被舆论界视为改革的风向标之一。江苏宿迁市委书记张新实的个人博客也有对李源潮的描述：他是一个心地善良常怀感恩之心的人。下属官员的抢眼表现，也为李源潮的用人观书上浓重一笔。

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